2022湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告（37名）

發(fā)布：2022-11-15 19:20:32 字號：小 | 中 | 大

湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告摘要

　　2022年湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位32個；招聘計劃37名，其中專業(yè)技術(shù)崗位35名，管理崗位2名。報名時間：2022年11月24日上午8：00至11月27日下午17：30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告正文

湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告

　　湖南省微生物研究院、湖南省畜牧獸醫(yī)研究所、湖南省水產(chǎn)科學(xué)研究所、湖南省水產(chǎn)原種場、湖南省農(nóng)情分析研究中心、湖南省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、湖南省蠶�？茖W(xué)研究所、湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校均為我廳下屬正處級事業(yè)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我廳工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位32個;招聘計劃37名，其中專業(yè)技術(shù)崗位35名，管理崗位2名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站(http：//agri.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年11月24日上午8：00至11月27日下午17：30。

　　2.報名方式

　　網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人才招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)站鏈接請在湖南省農(nóng)村農(nóng)村廳網(wǎng)站首頁查詢)，對崗報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　報名材料如下：

　　①應(yīng)聘人員手寫簽名報名系統(tǒng)自動生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。

　　②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

　　③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。

　�、芙谕撞噬夤�1寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”)。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年11月30日為截止日期。

　　招聘崗位明確要求中共黨員的(含預(yù)備黨員)，需提供相關(guān)證明材料。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

　　通過資格審查人員請在2022年11月29日上午9：00至下午17：30到報名單位領(lǐng)取準考證。

　　資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)成績及入圍人員名單在湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官方網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　�、貯1--A10崗位，為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

　�、谄渌麔徫粓竺藬�(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3：1。對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　�、貯1--A10崗位：

　　采取直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部進入考核�？己瞬扇I(yè)學(xué)術(shù)報告的形式進行考核。設(shè)置考核成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。

　�、贑1--C5崗位

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、文字綜合能力，總分100分。

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員。試講采取授課方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、形象氣質(zhì)等，總分100分。

　　③D1--D3崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，筆試占綜合成績70%，面試占綜合成績30%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評文字綜合能力，總分100分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等，總分100分。

　�、蹷1--B14崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，筆試占綜合成績70%，面試占綜合成績30%)。

　　B1--B14、C1--C5、D1--D3崗位凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、專業(yè)學(xué)術(shù)報告等各環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準考證;筆試、面試、試講、專業(yè)學(xué)術(shù)報告考試時間及成績在湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇