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2022中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告(24名)

發(fā)布:2022-11-12 22:34:46 字號: | | 我要提問我要提問
\ 中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告摘要

  2022年中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布,此次招聘崗位7個(gè);招聘計(jì)劃24名,其中工勤崗位計(jì)劃12名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃11名,管理崗位計(jì)劃1名(詳見附件1)。報(bào)名時(shí)間:2022年11月15日0時(shí)至2022年11月17日24時(shí)。筆試主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識。不指定參考教材,考生備考公共基礎(chǔ)知識可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告正文

中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告

  中共湖南省委機(jī)關(guān)新湘幼兒院、中共湖南省委辦公廳接待服務(wù)中心所屬賓館系中共湖南省委辦公廳管理的事業(yè)單位。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合工作需要,中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,中共湖南省委辦公廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省委辦公廳人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
  (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);
 
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
 
  有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘崗位7個(gè);招聘計(jì)劃24名,其中工勤崗位計(jì)劃12名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃11名,管理崗位計(jì)劃1名(詳見附件1)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。
 
  有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://bm.hnrcsc.com/)公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為主動放棄。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  2022年11月15日0時(shí)至2022年11月17日24時(shí)
 
  2.報(bào)名方式
 
  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
 
  應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站“中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘”報(bào)名端口,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導(dǎo)致不能正常報(bào)考,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。
 
  上傳材料如下:
 
 、僬垜(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名;
 
  ②本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照;
 
 、郾救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;
 
 、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考的書面意見并加蓋單位公章;
 
  ⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
 
  3.相關(guān)要求
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、教師資格證書必須在2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年10月31日為截止日期。
 
  (三)資格審查
 
  資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
 
  1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名信息及相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站另行通知。
 
  2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(按比例入圍時(shí)排名末位且成績并列的,均參加資格復(fù)審)。
 
  資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審方式,應(yīng)聘人員須攜帶以下材料:①如實(shí)填寫的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份(附件2)。②本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照3張(照片背面寫“崗位名稱+姓名)。③本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④筆試準(zhǔn)考證。⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員所在單位同意報(bào)考的書面意見原件(加蓋工作單位公章)。⑥有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
 
  資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn),通過資格復(fù)審的人員名單和面試、試教、實(shí)操通知均在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公布。
 
  (四)考試
 
  1.開考比例
 
  崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  2.考試方式
 
 、賾(yīng)聘01-03崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、試教各占綜合成績的30%。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識?偡100分。
 
  面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及專業(yè)技能。總分100分。
 
  試教:參加面試的人員全部參加試教。試教采取現(xiàn)場備課、現(xiàn)場教學(xué)的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)理念、業(yè)務(wù)知識和教學(xué)技能等。試教環(huán)節(jié)包含一項(xiàng)才藝表演,考場只提供鋼琴,其他有關(guān)器材需考生自備?偡100分。
 
 、趹(yīng)聘04-06崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識?偡100分。
 
  面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及業(yè)務(wù)能力等。總分100分。
 
 、蹜(yīng)聘07崗位:采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、實(shí)操各占綜合成績的30%。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識?偡100分。
 
  面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及專業(yè)技能?偡100分。
 
  實(shí)操:參加面試的人員全部參加實(shí)操。采取現(xiàn)場制作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員自選菜品制作以及家庭聚會菜單設(shè)計(jì),自選菜品由考生自己備料(包括主料和輔料,要求色香味俱全,葷素搭配合理)。總分100分。
 
  凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。
 
  所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實(shí)操,均須攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢本人筆試成績。面試、試教、實(shí)操成績當(dāng)天反饋應(yīng)聘人員。
 
  (五)體檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。
 
  體檢在指定的市級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面情況,按崗位要求進(jìn)行政審,形成考察結(jié)論,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)省委辦公廳廳務(wù)會會議研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
 
  七、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
 
  咨詢電話:0731-81127145(省委辦公廳人事處)
 
  舉報(bào)電話:0731-81126399(省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  0731-81126339(省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
  中共湖南省委辦公廳
 
  2022年11月4日
 
  文章來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221104_29116154.html
\ 中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告附件
 
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