2022湖南岳陽市君山區(qū)財政局下屬事業(yè)單位選調(diào)財務人員公告（2名）
2022年湖南岳陽市君山區(qū)財政局下屬事業(yè)單位選調(diào)財務人員公告已發(fā)布，區(qū)國有資產(chǎn)事務中心面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)工作人員2名。報名方式：現(xiàn)場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時間：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。報名地點：君山區(qū)人力資源和社會保障局310辦公室。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2022年君山區(qū)財政局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室同意，區(qū)國有資產(chǎn)事務中心面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
區(qū)國有資產(chǎn)事務中心選調(diào)財務人員2名。
二、選調(diào)范圍
君山區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外）。
三、選調(diào)條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心和責任感強；
2.年齡及要求：40周歲以下（1981年11月以后出生）；
3.學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)為經(jīng)濟和管理學大類；
4.服務期滿且年度考核均為合格及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件。
不接受具有下列情形之一的人員報名：
1、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
2、受過黨紀或政紀處分的。
3、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
四、選調(diào)程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。
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1.報名方式：現(xiàn)場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。
3.報名地點：君山區(qū)人力資源和社會保障局310辦公室。
易新光 13974062959
4.報名辦法
報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復印件。包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領(lǐng)導簽字同意并加蓋行政公章的報考證明。
5.資格審查
選調(diào)單位和主管部門按照已公布的選調(diào)條件對報名者進行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程。
（三）考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開考比例不得低于3:1，達不到比例的，取消該崗位選調(diào)計劃。
1.筆試。筆試時間定于2022年11月26日上午9:00—11:00，采取閉卷方式進行。主要測試應試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識及公文寫作等。筆試成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，筆試成績占考試綜合成績的50%。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點由選調(diào)單位工作人員通過手機、電話提前通知面試對象。面試成績占考試綜合成績的50%。
�。ㄋ模w檢。按照選調(diào)計劃1:1的比例，依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。
�。ㄎ澹┛疾臁？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，考察內(nèi)容是對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。
�。┕�。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果進行公示，公示時間為7天。
（七）試用。對擬選調(diào)人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對其進行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負責辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月11日
文章來源：http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_2009678.html
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