湖南白沙綠島投資開(kāi)發(fā)有限公司由中核集團(tuán)、衡陽(yáng)市人民政府牽頭組建的國(guó)有控股混合所有制公司，是湖南省級(jí)高新區(qū)-衡陽(yáng)白沙綠島高新區(qū)總體開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的唯一主體，負(fù)責(zé)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)等在內(nèi)的整體投資和開(kāi)發(fā)建設(shè)。公司成立于2019年1月18日，注冊(cè)資本10億元。

 

　　衡陽(yáng)白沙綠島高新區(qū)，總規(guī)面積51.7平方公里，是經(jīng)湖南省委省政府批復(fù)設(shè)立的省級(jí)高新區(qū)，是全國(guó)具有示范意義的核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)為特色的高新區(qū)。

 

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘職能部門所需的各類專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　二、報(bào)名條件：

 

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

 

　　(二)符合申報(bào)崗位所需的資格條件。

 

　　(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　(四)自聘用之日，與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

 

　　2.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　3.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

 

　　4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

 

　　5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理 ( 衡陽(yáng) )

　　四、薪酬、福利待遇

 

　　(一)薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

 

　　(二)福利：“五險(xiǎn)一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、“衡陽(yáng)市人才補(bǔ)貼”等。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)本次招聘工作流程：信息發(fā)布、報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人員→初試→復(fù)試→終試→考察(背景調(diào)查)→體檢→公示及聘用，具體如下：

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起。

 

　　2、報(bào)名方式：

 

　　(1)微信端網(wǎng)申：關(guān)注公司微信公眾號(hào)，輸入“招聘”獲取報(bào)名鏈接;

 

　　(2)PC端網(wǎng)申：登錄前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3、報(bào)名材料 ：包括《湖南白沙綠島投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))、職稱或職業(yè)資格證書(shū)的掃描件及工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料。

 

　　4、注意事項(xiàng)：

 

　　(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須慎重選擇申報(bào)崗位;

 

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果;

 

　　(3)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

 

　　(4)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

 

　　(三)擇優(yōu)確定初試入圍人選

 

　　對(duì)通過(guò)資格審核人員擇優(yōu)進(jìn)行篩選，最終確定初試入圍人選。初試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，對(duì)未入圍人選將不再另行通知(下同)。

 

　　(四) 面試

 

　　面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，分為：初試、復(fù)試和終試。

 

　　初試：主要考察求職者基本條件、能力、個(gè)性、求職興趣、價(jià)值觀與崗位匹配。要根據(jù)用人部門篩選、推薦的簡(jiǎn)歷，人力資源部邀約面試者進(jìn)行初試，用人部門和人力資源部負(fù)責(zé)人共同主持面試，可采用視頻或現(xiàn)場(chǎng)面試等方式，面試官合議給出面試意見(jiàn)，推薦復(fù)試人員。

 

　　復(fù)試：主要考察求職者專業(yè)背景、專業(yè)技能與崗位匹配。人力資源部組織復(fù)試，用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)主持面試，可采用電話、視頻或現(xiàn)場(chǎng)方式，復(fù)試面試官給出面試意見(jiàn)，推薦終試人員。

 

　　終試：主要考察求職者價(jià)值觀、專業(yè)能力和素質(zhì)潛力等綜合方面。終試采用現(xiàn)場(chǎng)集中面試或現(xiàn)場(chǎng)單獨(dú)面試方式，面試評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)和外部評(píng)委(視情況聘請(qǐng))組成，各面試評(píng)委按程序進(jìn)行面試評(píng)分。

 

　　(五)考察(背景調(diào)查)

 

　　通過(guò)個(gè)別訪談和查閱人事檔案等方式對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，經(jīng)招聘工作小組研究確認(rèn)考察合格后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者，則從報(bào)名同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(七)聘用

 

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，可作職位調(diào)整或空缺處理。此次招聘人員實(shí)行合同聘用制，與湖南白沙綠島投資開(kāi)發(fā)有限公司簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者正式聘用。

 

　　六、其他事項(xiàng)：

 

　　1、請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公司微信公眾號(hào)最新信息，招聘事項(xiàng)如有變動(dòng)，將及時(shí)發(fā)布。

 

　　2、本次招聘不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何資料。

 

　　3、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由湖南白沙綠島投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

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