湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司是婁底市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬國有全資公司(正處級)，注冊資本金10億元人民幣。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、報考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1 .具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　4.具有良好的品行、責(zé)任心和職業(yè)操守。

 

　　5.身體健康，具備崗位所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗或技能條件。

 

　　(二)下列人員不得報考

 

　�、偈芗o(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④因涉嫌違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑥按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　(三)注意事項

 

　　1.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

 

　　2.年齡、工作經(jīng)驗時間計算到本次公告報名截止日止。

 

　　3.全日制在校學(xué)習(xí)(含研究生、本科、�？�)實(shí)習(xí)期不計算為工作經(jīng)驗時間。

 

　　4.每人限報一個崗位。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員11名。(具體崗位及招聘條件詳見附件1)

 

　　三、招聘方式和程序

 

　　1.副部長崗位：發(fā)布信息→報名→資格初審→資格復(fù)審→第一輪面試→第二輪面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。

 

　　2.主管崗位：發(fā)布信息→報名→資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。

 

　　3.其他崗位：發(fā)布信息→報名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：截止至2022年11月6日17:00時止。

 

　　2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，符合條件的應(yīng)聘者自行填寫《湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》(見附件2)，并將居民身份證正反面、戶口本(首頁和個人頁)、第一學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱及職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗證明材料等相關(guān)材料掃描件和一張一寸身份照片(電子版)作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱ldjkt8527@163.com，郵箱標(biāo)題格式為：公開招聘+應(yīng)聘職位+姓名，所有報名資料必須真實(shí)有效，且一概不予退回。

 

　　3.報名咨詢電話：0738-8620816 錢女士

 

　　4.監(jiān)督電話：0738-8629928 羊女士

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報名后視為認(rèn)可公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。通過網(wǎng)上報名情況組織進(jìn)行資格初審，擬確定參考人員名單。主管及以上崗位不設(shè)開考比例，其他崗位資格審查名單人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。未按規(guī)定時間及要求提交資料的視為自動放棄此次招聘，提交的資料不真實(shí)或者不符合報考條件的不能參加此次招聘。對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消本次報考資格，將相關(guān)情況向相關(guān)單位報送記入個人誠信信息，并依法處理。

 

　　(三)筆試

 

　　1.本次筆試不指定復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)或第三方組織培訓(xùn)�？荚噧�(nèi)容為各崗位所需綜合能力及相關(guān)專業(yè)知識，采取閉卷方式，筆試成績滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(下同)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。

 

　　2.筆試時間和考試地點(diǎn)視疫情防控情況和相關(guān)政策另行通知。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試的人員在進(jìn)行面試時需攜帶報名資料相關(guān)原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方能參加面試。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(副部長崗位的兩輪面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。考生面試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績。

 

　　2.主管及以上崗位應(yīng)聘人員不組織筆試，經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入面試。其中副部長崗位應(yīng)聘人員面試設(shè)兩輪，第一輪面試(初試)70分以上的考生可進(jìn)入第二輪面試。主管崗位應(yīng)聘人員面試設(shè)一輪。

 

　　3.其他崗位面試人選根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)行確定(崗位比例不足，由公司根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃)。筆試成績末位并列的同時進(jìn)入面試。

 

　　4.面試時間和地點(diǎn)視疫情防控情況和相關(guān)政策另行通知。

 

　　(六)綜合成績

 

　　1.副部長崗位。第二輪面試成績即為綜合成績，綜合成績70分以上的視為合格人選。

 

　　2.主管及以上崗位。面試成績即為綜合成績，綜合成績70分以上的視為合格人選。

 

　　3.其他崗位。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績60分以上的視為合格人選。

 

　　在合格人選中根據(jù)同一崗位綜合成績(其他崗位綜合成績相同的以筆試成績排名優(yōu)先)從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

 

　　(七)體檢與考察

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，必須在1個月內(nèi)完成檢查項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，視為自動放棄，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。

 

　　2.體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾煲�求突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報考人員在政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現(xiàn)。

 

　　3.擬聘人員體檢、考察不合格或自行放棄的，可從同崗位綜合成績合格人選中從高到低替補(bǔ)一次。

 

　　(八)公示

 

　　本次公開招聘考察工作結(jié)束后，擬聘人選在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公示，公示期5個工作日。

 

　　四、疫情防控

 

　　1.所有考生在資格初審?fù)ㄟ^后，在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)下載打印并如實(shí)填寫《個人健康信息申報承諾書》(以下簡稱《承諾書》，見附件3)，筆試、面試當(dāng)天須提供健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測證明，憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證及《承諾書》參加考試，上述材料不齊的考生不得進(jìn)入考場。

 

　　2.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離和居家隔離期的考生不得參加考試;健康碼、行程碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度等考生不得進(jìn)入考場;以及符合人事考試工作疫情防控相關(guān)政策文件中明確不得參加考試的其他情形。

 

　　3.考生應(yīng)自備醫(yī)用口罩，除核驗身份時和面試時按要求及時摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

 

　　4.在公開招聘組織實(shí)施過程中，因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，將綜合考慮各種因素，根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定另行做出安排，并及時在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)上發(fā)布公告。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　(一)聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的，擬聘人員依照《中華人民共和國勞動合同法》與用人單位簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限3年。招聘人員具體崗位由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行研究安排，不僅限于本報考崗位。本次招聘人員試用期均為3個月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

 

　　(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
 

崗位代碼	招聘崗位	招聘職數(shù)	薪酬基本區(qū)間 （含五險一金、績效獎在內(nèi)）	備 注
01	綜合部副部長	1	17－19萬元	兩輪面試
02	法務(wù)主管	1	12—14萬元	一輪面試
03	審計主管	1	12—14萬元	一輪面試
04	融資主管	2	12—16萬元	一輪面試
05	投資專員	1	9—11萬元	筆試＋面試
06	財務(wù)專員	3	9—11萬元	筆試＋面試
07	人事專員	1	9—11萬元	筆試＋面試
08	文秘干事	1	7.5萬元	筆試＋面試
	合 計	11

本

　　本次招聘相關(guān)事宜，由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司另行研究。

 

　　湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

 

　　2022年10月24日

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202210/52193.html