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2022湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告(6名) 

發(fā)布:2022-10-21 20:57:51 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告摘要

  2022年湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,2022年株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員6名,報(bào)名時(shí)間:2022年10月27日-2022年10月29日(上午9:30-12:00;下午14:00-17:00)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)為:石峰區(qū)響田東路268號(hào)石峰區(qū)人民政府機(jī)關(guān)大樓318(A1、A3崗位)、319(A2崗位)辦公室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告正文

2022年株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求,經(jīng)石峰區(qū)委、區(qū)政府研究同意,2022年株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員6名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 。ǘ﹫(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。
 
  二、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;
 
 。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
 
 。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶(zhuān)業(yè)或技能條件;
 
 。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 。﹫(bào)名時(shí)已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
 
 。ㄆ撸⿳徫凰枰钠渌麠l件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃6名,均為管理崗位(詳見(jiàn)附件1)。
 
  四、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市石峰區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息只在石峰區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱,因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果,由考生承擔(dān)責(zé)任。
 
 。ǘ﹫(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  2022年10月27日-2022年10月29日(上午9:30-12:00;下午14:00-17:00)。
 
  2.報(bào)名方式與地點(diǎn)
 
  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)為:石峰區(qū)響田東路268號(hào)石峰區(qū)人民政府機(jī)關(guān)大樓318(A1、A3崗位)、319(A2崗位)辦公室。
 
  3.報(bào)名需提供的資料
 
 、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的,請(qǐng)予以特別說(shuō)明);
 
 、趯W(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件,以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后,查詢(xún)到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
 
 、劢谕1寸免冠藍(lán)底證件照2張,背面注明姓名及報(bào)考崗位;
 
  ④《2022年株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
 
  ⑤報(bào)考A3崗位人員須提供單位及其主管部門(mén)和區(qū)委組織部出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明(附件3);
 
  ⑥疫情防控承諾書(shū)(附件4)及其他疫情防控所需紙質(zhì)資料:①紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明(48小時(shí)內(nèi)證明,如果報(bào)名前10日內(nèi)有省外旅居史的考生須提供3次核酸陰性證明且最后一次須為報(bào)名當(dāng)天前24小時(shí)內(nèi)的陰性證明);②本人報(bào)名前24時(shí)內(nèi)的湖南居民健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(確保打印的圖片信息完整、清晰)。
 
  4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
  報(bào)名成功后,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取地點(diǎn)為機(jī)關(guān)大樓321辦公室)。
 
  5?相關(guān)要求
 
  ①報(bào)名時(shí),每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件表,慎重、理性、誠(chéng)信報(bào)考,選擇符合條件的崗位,并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  ②報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消考試資格。
 
 、蹐(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘專(zhuān)業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由區(qū)人社局予以認(rèn)定。
 
 、蹵3崗位的任職年限按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止日期為2022年10月31日。
 
 、輬(bào)考人員須嚴(yán)格服從各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理,自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)工作。健康碼、行程碼為綠碼、核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常者,全程佩戴好口罩,方能參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)。
 
  (三)資格審查
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任。
 
 。ㄋ模┛荚
 
  1.開(kāi)考比例
 
  崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求,難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  2.考試方式
 
  采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行,成績(jī)均采用百分制。
 
  筆試:①報(bào)名成功并領(lǐng)取了準(zhǔn)考證的人員全部參加筆試。②筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。③降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
 
  面試:①根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高到低排名,按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試。若遇最后一名入圍筆試成績(jī)并列者,一并進(jìn)入面試。若未達(dá)到入圍面試比例,則該崗位人員全部進(jìn)入面試。②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。③面試成績(jī)低于75分的不確定為體檢對(duì)象。
 
  綜合成績(jī)組成:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
 
  筆試、面試成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。以同一崗位所有考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前。
 
  3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
 
  筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)以石峰區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
  報(bào)考人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試(包括筆試和面試),兩證缺一者,不得參加考試。
 
 。ㄎ澹w檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)(毛發(fā)檢測(cè)),體檢費(fèi)用自理。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
 
  五、公示與聘用
 
  根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在石峰區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
 
  公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他有工作經(jīng)歷的試用期最低為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。
 
  聘用人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額撥款事業(yè)編制管理,A3崗位人員聘用后須繼續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記三年。
 
  聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)滿(mǎn)5年。
 
  六、監(jiān)督與咨詢(xún)
 
  整個(gè)公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  監(jiān)督電話(huà):
 
  石峰區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委):0731-22629879;
 
  咨詢(xún)電話(huà):
 
  石峰區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股:0731-22629700。
 
  七、特別提示
 
 。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 。ǘ﹫(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  (三)疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布。
 
 。ㄋ模┍敬握衅刚哂2022年株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)竟嫖幢M事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。
 
  2022年株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2022年10月20日
 
  文章來(lái)源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20221020/i1952375.html
\ 湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告附件
 
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