湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司（原江永縣城市建設投資有限責任公司）成立于2003年5月，是江永縣政府直屬管理機構，公司下轄7個部門和15家子公司，主要從事房地產、土地整理、市政工程、光伏發(fā)電、河道采砂、污水處理等產業(yè)項目的投資、開發(fā)和運營。為滿足公司自身發(fā)展和業(yè)務需要，經公司黨組會研究決定，現就面向社會公開招聘專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

 

　　二、招聘計劃

 

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　　湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司

 

　�。ǘ�）招聘崗位：

 

　　湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表

　　（三）招聘人數：

 

　　本次共招聘3名工作人員。

 

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　　湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作，嚴格按照國家省市縣相關文件要求，成立公開招聘領導小組負責組織實施，歐永福同志擔任組長，何忠彪、王運向、王洪波、杜曉彤同志任副組長，成員為各部室負責人，下設辦公室由人力資源部部長廖健杰同志任辦公室主任，駐縣財政局紀檢監(jiān)察組全程參與。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應聘人員基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質，遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及學歷條件，詳見《湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表》；

 

　　3.具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

 

　　4.具有正常履行工作職責的身體素質。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.受過黨紀政務處分或組織處理，尚在影響期內的；

 

　　4.因違紀違法接受組織調查，暫無結論性意見的；

 

　　5.根據《國有企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考本次招聘的財務管理崗位。

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘辦法和程序

 

　　正值疫情防控期間，應聘人員需遵從防疫要求，需現場接受健康評估和健康碼、行程碼查驗，對從高風險地區(qū)來參加應聘的，必須出示48小時內核酸陰性證明并報相關部門備案，招聘全過程按江永縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的有關規(guī)定處置。為簡化招聘程序，設立綠色通道，本次公開招聘采取面試、體檢、考察等方式進行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用七個步驟進行。

 

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述第三條第（二）項第5點親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本次招聘計劃在江永縣人民政府門戶網站(http://www.jiangyong.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　�。ǘ�）報名與資格審查

 

　　1.報名地點：湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司辦公室（三樓302室）。

 

　　2.報名時間：2022年10月?25 日至2022年10月28日。

 

　　3.報名方式：現場報名。

 

　　現場報名須本人親自到場，不得由他人代報�，F場報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學位證(以上證件需原件以及復印件)和教育部學籍在線驗證報告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表或學校出具的學籍證明(證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等)。報考學生提交的報名材料應當真實、準確、完整(其中報名登記表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學籍證明載明的一致)。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查由領導小組辦公室對應聘人員的資格條件進行逐項審查。如有提供材料不真、不實或不符合本方案規(guī)定條件的取消報名資格。

 

　　5.報名注意事項

 

　　每名報考人員限報一個招聘崗位。

 

　　6.每個職位招聘人數與報考人數的比例不得低于1: 3,達不到規(guī)定比例的取消或核減相應崗位招聘計劃。確實急需專業(yè)的崗位，經公開招聘領導小組批準后，可降低開考比例。

 

　　報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

 

　　（三）面試

 

　　1.確定面試人選:資格審查通過者，方可確定為面試入圍人員。

 

　　2.面試方式:本次面試采取結構化面試方式進行。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止

 

　　儀表等。

 

　　3.面試總分為100分，面試成績低于60分(不含60分 )不得入圍體檢。

 

　　4.面試時間、地點另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　按面試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃錄用人數1: 1的比例確定體檢人選。

 

　　體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認定。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

 

　　考生體檢不合格者或自愿放棄的，空出名額按面試成績從高到低依次遞補，遞補一次。

 

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　　考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。

 

　�。�六）公示

 

　　招聘工作各階段結果均在江永縣人民政府門戶網(http://www.jiangyong.gov.cn)面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調查核實，并依規(guī)進行處理。

 

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　　聘用人員實行試用期制度，試用期為貳個月。試用期滿合格的予以辦理合同制相關手續(xù);不合格的不予辦理相關手續(xù)。

 

　　聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)

 

　　1.在試用期內被證明不符合招聘條件的；

 

　　2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；

 

　　3.嚴重違反公司的規(guī)章制度和規(guī)定的；

 

　　4.嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；

 

　　5.被依法追究刑事責任的；

 

　　6.不能勝任崗位工作的；

 

　　7.不服從工作安排調動的；

 

　　8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、紀律要求

 

　　1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，同時主動接受社會及有關部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:駐縣財政局紀檢監(jiān)察組電話0746-5755363。

 

　　2.公開招聘要嚴格遵守保密制度、回避制度。

 

　　六、福利待遇

 

　　1.本次招聘人員性質為合同制員工，公司與聘用人員實行勞動合同制管理，試用期貳個月，合同叁年一簽。

 

　　2.應聘人員被正式聘用后，在聘用期內不得兼職，最低服務年限不得少于叁年。

 

　　3.薪資待遇面談。

 

　　4.簽訂正式勞動合同以后，公司為聘用人員購買四險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險) ;

 

　　5.享受國家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、年休假、產假、婚假;

 

　　七、聯系方式:

 

　　咨詢電話 ??楊先生: 5755351

 

　　監(jiān)督電話 ??駐縣財政局紀檢監(jiān)察組0746-5755363

 

　　八、本實施方案湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究。

 

　　湖南云津實業(yè)發(fā)展有限公司

 

　　2022年10月18日

 

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/tzgg/202210/6d3a81e143754aa898256fc379cbf442.shtml