湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司（原江永縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司）成立于2003年5月，是江永縣政府直屬管理機(jī)構(gòu)，公司下轄7個(gè)部門和15家子公司，主要從事房地產(chǎn)、土地整理、市政工程、光伏發(fā)電、河道采砂、污水處理等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、開發(fā)和運(yùn)營。為滿足公司自身發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，經(jīng)公司黨組會(huì)研究決定，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　�。ㄒ唬┱衅竼挝唬�

 

　　湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司

 

　�。ǘ�）招聘崗位：

 

　　湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表

　�。ㄈ�）招聘人數(shù)：

 

　　本次共招聘3名工作人員。

 

　�。ㄋ模┱衅阜绞剑�

 

　　湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作，嚴(yán)格按照國家省市縣相關(guān)文件要求，成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，歐永福同志擔(dān)任組長，何忠彪、王運(yùn)向、王洪波、杜曉彤同志任副組長，成員為各部室負(fù)責(zé)人，下設(shè)辦公室由人力資源部部長廖健杰同志任辦公室主任，駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及學(xué)歷條件，詳見《湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》；

 

　　3.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

 

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，尚在影響期內(nèi)的；

 

　　4.因違紀(jì)違法接受組織調(diào)查，暫無結(jié)論性意見的；

 

　　5.根據(jù)《國有企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考本次招聘的財(cái)務(wù)管理崗位。

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘辦法和程序

 

　　正值疫情防控期間，應(yīng)聘人員需遵從防疫要求，需現(xiàn)場接受健康評(píng)估和健康碼、行程碼查驗(yàn)，對(duì)從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來參加應(yīng)聘的，必須出示48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明并報(bào)相關(guān)部門備案，招聘全過程按江永縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。為簡化招聘程序，設(shè)立綠色通道，本次公開招聘采取面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述第三條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次招聘計(jì)劃在江永縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiangyong.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司辦公室（三樓302室）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月?25 日至2022年10月28日。

 

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名須本人親自到場，不得由他人代報(bào)�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學(xué)位證(以上證件需原件以及復(fù)印件)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表或?qū)W校出具的學(xué)籍證明(證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等)。報(bào)考學(xué)生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的一致)。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。如有提供材料不真、不實(shí)或不符合本方案規(guī)定條件的取消報(bào)名資格。

 

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

 

　　6.每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1: 3,達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。確實(shí)急需專業(yè)的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

 

　　報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.確定面試人選:資格審查通過者，方可確定為面試入圍人員。

 

　　2.面試方式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止

 

　　儀表等。

 

　　3.面試總分為100分，面試成績低于60分(不含60分 )不得入圍體檢。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　按面試成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1: 1的比例確定體檢人選。

 

　　體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認(rèn)定。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考生體檢不合格者或自愿放棄的，空出名額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

 

　�。�六）公示

 

　　招聘工作各階段結(jié)果均在江永縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jiangyong.gov.cn)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為貳個(gè)月。試用期滿合格的予以辦理合同制相關(guān)手續(xù);不合格的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)

 

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；

 

　　2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報(bào)的；

 

　　3.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和規(guī)定的；

 

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

 

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的；

 

　　6.不能勝任崗位工作的；

 

　　7.不服從工作安排調(diào)動(dòng)的；

 

　　8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組電話0746-5755363。

 

　　2.公開招聘要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度。

 

　　六、福利待遇

 

　　1.本次招聘人員性質(zhì)為合同制員工，公司與聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期貳個(gè)月，合同叁年一簽。

 

　　2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，在聘用期內(nèi)不得兼職，最低服務(wù)年限不得少于叁年。

 

　　3.薪資待遇面談。

 

　　4.簽訂正式勞動(dòng)合同以后，公司為聘用人員購買四險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)) ;

 

　　5.享受國家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、年休假、產(chǎn)假、婚假;

 

　　七、聯(lián)系方式:

 

　　咨詢電話 ??楊先生: 5755351

 

　　監(jiān)督電話 ??駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-5755363

 

　　八、本實(shí)施方案湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究。

 

　　湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司

 

　　2022年10月18日

 

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/tzgg/202210/6d3a81e143754aa898256fc379cbf442.shtml