湖南省供銷集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立，湖南省供銷合作總社全資控股的涉農(nóng)流通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊資金10億元。公司堅(jiān)持市場性為主兼顧公益性的運(yùn)作方式，主要發(fā)揮資產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、股權(quán)投資與運(yùn)營三大功能作用，重點(diǎn)推動做大做強(qiáng)農(nóng)資供應(yīng)和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、打造縣域流通體系及冷鏈物流體系、發(fā)展新型電商和做好再生資源回收利用等四大板塊，同時(shí)，做強(qiáng)做優(yōu)茶葉、棉花產(chǎn)業(yè)和物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理，是全省冷鏈物流、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源、農(nóng)產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域的生力軍。

 

　　根據(jù)集團(tuán)組建方案要求，結(jié)合集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團(tuán)本部工作人員�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在集團(tuán)成立的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)綜合部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)知識或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類單位公開招聘中被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為國企單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位9個;招聘計(jì)劃9人(詳見附件1)：

 

　　1.綜合部：副部長1人 、行政助理1人、后勤助理1人

 

　　2.財(cái)務(wù)風(fēng)控部：副部長1人、會計(jì)1人、出納1人

 

　　3.企劃部：業(yè)務(wù)助理1人

 

　　4.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部：部長1人，業(yè)務(wù)助理1人。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布信息→個人報(bào)名→資格審核→現(xiàn)場面試(初試、復(fù)試)→確定擬聘人選→考察(背景調(diào)查)→體檢→公示→聘用。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省供銷合作總社、智聯(lián)招聘面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)個人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日至2022年10月28日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取線上報(bào)名，報(bào)名人員填寫《湖南省供銷集團(tuán)有限責(zé)任公司人員應(yīng)聘表》(詳見附件2)，將個人應(yīng)聘表、身份證(雙面)、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件形成一個單獨(dú)文件(PDF格式，不壓縮)，發(fā)送至報(bào)名郵箱HNGXJT2022@163.com，郵件及PDF文件標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”。10月28日17：00以后發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年10月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　以電話或短信通知通過資格審查人員參加現(xiàn)場面試，未通過資格審查的不再另行通知。務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。

 

　　(四)現(xiàn)場面試

 

　　面試采取初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。通過資格審查和第一輪面試按各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于3：1確定第二輪面試人選。現(xiàn)場面試將采取現(xiàn)場陳述與問答相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者知識、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測試。

 

　　1.自我陳述。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我陳述，時(shí)間不超過5分鐘，簡要介紹個人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢等，重點(diǎn)結(jié)合行業(yè)針對報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

 

　　2.現(xiàn)場問答。主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，由意向崗位對應(yīng)評委依次對能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘者逐一回答。

 

　　(五)確定擬聘人選

 

　　根據(jù)第二輪面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘對象，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會研究決定，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。

 

　　(六)考察(背景調(diào)查)

 

　　對擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性;有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

 

　　(七)體檢通知擬聘人選到集團(tuán)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。

 

　　(八)公示

 

　　擬聘人選的相關(guān)信息在湖南省供銷合作總社官網(wǎng)上公示5個工作日。

 

　　(九)聘用

 

　　1.經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》，人事檔案委托省人才市場管理。

 

　　2.聘用人員試用期為3個月，試用期滿且經(jīng)綜合考察合格后轉(zhuǎn)為正式職工;不合格的，予以解聘。本次招聘人員最低服務(wù)年限為1年(含試用期)。

 

　　六、薪酬福利

 

　　薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《集團(tuán)薪酬及績效管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、中餐、節(jié)假日工會福利等。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘咨詢電話：0731-88537408

 

　　2.咨詢時(shí)間：工作日8：00-12：00，14：30-17：30

 

　　3.根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，確保按時(shí)參加。凡不符合疫情防控要求的，不得參加本次面試。

 

　　4.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)應(yīng)聘資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　　湖南省供銷集團(tuán)有限公司

 

　　2022年10月17日

 

　　文章來源：http：//gxhzs.hunan.gov.cn/gxhzs/xxgk/tztg/202210/t20221017_29063226.html