桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產運營有限公司(簡稱“竹鄉(xiāng)公司”)經縣委、縣政府批準設立并明確由縣財政全額出資，縣人民政府管理的國有獨資經營性企業(yè)，注冊資本金1億元。業(yè)務涵蓋高新技術創(chuàng)業(yè)服務、園區(qū)設施建設、園區(qū)管理服務、城市市政項目建設等領域。

 

　　因公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，招聘方案如下：

 

　　一、招聘崗位及人數

 

　　公開招聘崗位8個。其中，財務主管1名，工程造價1名，工程管理1名，會計3名，綜合管理2名(見附件1)。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

 

　　2、有相關崗位工作經驗，達到規(guī)定的學歷、職稱、專業(yè)任職時間等要求;

 

　　3、身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

 

　　4、專業(yè)扎實，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神;

 

　　5、遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排;

 

　　6、年齡、工作年限等計算截止日期為2022年10月1日，例如年齡上限為35周歲，即要求1986年10月1日及以后出生。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

 

　　1、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　2、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上處分的人員;

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5、與原單位存在不可解除勞動合同約定的;

 

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2022年10月18日至26日止，工作日上班時間接受報名，逾期不再接受報名。

 

　　2、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式，報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明和單位繳納社會養(yǎng)老保險憑證，同時提供報名職位所需的相關資料的原件和復印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫《招聘報名表》(附件2)(在桃江縣人民政府網或者桃江經濟開發(fā)區(qū)官方網站下載)，在規(guī)定的時間內到桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產運營有限公司行政部報名，每位報考者限報考一個職位。

 

　　地址：桃江縣牛潭河桃江經濟開發(fā)區(qū)辦公樓212室

 

　　電話：0737-8827139

 

　　3、疫情防控：根據省、市、縣疫情防控要求，報考人員須提前打印好本人報考前24小時內的湖南居民健康碼、通信大數據行程卡狀態(tài)信息的彩色截圖(包含個人相關信息和更新日期)以及報考前48小時內湖南省內有資質的檢測服務機構新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告紙質版，確保圖片信息完整、清晰;自行打印《新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷》(附件3)并如實填寫，填寫日期為報名當日。

 

　　(二)資格審查

 

　　1、招聘小組負責報考者的資格初審，資格審查貫穿于招聘的全過程。報考人員所填信息及提供相關資料必須真實可靠，凡弄虛作假提供虛假資料的即取消其考試選調資格。專業(yè)資格審查以《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣委編辦共同認定的結果為準。

 

　　報考人員必須如實、準確提供本人信息，凡弄虛作假的，一律取消資格;已錄用的依法解除聘用合同。

 

　　2、經資格審查符合條件者，招聘小組將通知應聘者參加考試;應聘者投遞應聘資料后請確保聯(lián)系暢通。

 

　　(三)考試

 

　　1、筆試。筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經縣人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

 

　　筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識，財務主管、工程造價、工程管理、會計等工作崗位測評崗位所需專業(yè)知識，綜合管理崗位測評公共基礎知識和申論。

 

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　　2、面試。依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

 

　　面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

 

　　3.考生綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚦煽兙�按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　　筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在桃江縣人民政府官方網站公布。

 

　　(四)考察與體檢

 

　　1、招聘小組根據綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔。

 

　　2、體檢合格人選安排考察，主要考察應聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作學習實績、擬任崗位資格和遵紀守法等情況。

 

　　(五) 遞補

 

　　面試環(huán)節(jié)后因主動放棄招聘資格或體檢、考察不合格等出現缺額的不予遞補。

 

　　(六)聘用

 

　　被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期為三個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，不予聘用。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　1、公司實行與績效考核掛鉤的年薪制。被聘人員試用期3個月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。

 

　　2、聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”，進入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

 

　　3、按當地標準享受相關政策性福利待遇。

 

　　五、其他事宜

 

　　招聘工作由縣委組織部牽頭負責，縣人社局組考，縣紀委對招聘信息發(fā)布、招聘過程、結果公布全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　　　桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產運營有限公司

 

　　2022年10月17日

 

　　文章來源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1666154.html