為進一步加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)健人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號）精神，擬面向社會引進一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進單位及計劃
 

 

　　三、引進條件

 

　�。ㄒ唬┥陥笕藛T應(yīng)具備下列基本條件:

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

 

　　3.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；

 

　　4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；

 

　　5.具有正常履職的身體條件；

 

　　6.符合引進崗位要求的其他條件（詳見附件）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一者不能申報：

 

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；

 

　　2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

 

　　3.受過刑事處罰的；

 

　　4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；

 

　　5.經(jīng)查實存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的；

 

　　6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

 

　　四、引進方式

 

　　根據(jù)市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年10月23日17:00。

 

　　2.報名時需提供以下資料：

 

　�。�1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；

 

　　（2）身份證；

 

　�。�3）學歷、學位證書，職稱證書；

 

　�。�4）單位聘文（或任職文）；

 

　�。�5）勞動合同或聘用合同；

 

　�。�6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）。

 

　　3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。

 

　　4.有關(guān)要求

 

　�。�1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

 

　�。�2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進資格。

 

　�。�3）引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年12月31日為截止日期。

 

　�。�4）40周歲及以下是指1982年1月1日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月1日以后出生，以此類推。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　引進單位通知報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，引進單位組織相關(guān)部門及專家對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在報名網(wǎng)站公布審查通過名單。

 

　　（三）考核。引進單位制定考核方案，主要對報名人員的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議，確定考核結(jié)果。

 

　�。ㄋ模�體檢。引進單位對考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

 

　�。ㄎ澹┛疾�。引進單位對體檢合格人員進行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　�。�六）審核審定。引進單位黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委、市人社局審核，市衛(wèi)健委、市人社局審核后報市委人才辦審定。

 

　�。ㄆ撸┕�示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示，公示期為7個工作日。

 

　�。ò耍┺k理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，引進單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　　（一）獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費

 

　　對引進的學科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。

 

　　對引進的學科領(lǐng)軍人才，其安家補助和科研經(jīng)費可面議，采取“一事一議”方式，經(jīng)引進單位研究報市衛(wèi)健委同意后實施。

 

　�。ǘ�）職稱聘用

 

　　在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。若引進時沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)人社部門批準，可申請設(shè)置特設(shè)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

 

　�。ㄈ�）薪酬分配

 

　　依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數(shù)。

 

　　七、聘期管理

 

　�。ㄒ唬┕芾砟Ｊ�。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

 

　　（二）經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。

 

　　1.學科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

 

　　2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。 ??

 

　　3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

 

　�。ㄈ�）考評與運用

 

　　采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，考核結(jié)果直接影響?yīng)剟钛a貼的發(fā)放，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿（5年）后，由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，并將考核評估情況報市衛(wèi)健委審核備案。

 

　　八、其他

 

　�。ㄒ唬┳稍冸娫挘�

 

　　1、長沙市衛(wèi)生健康委員會人事處：0731-88666316

 

　　2、長沙市中心醫(yī)院人事科：0731-85668055

 

　　3、長沙市第一醫(yī)院人事科：0731-84667683

 

　　4、長沙市第三醫(yī)院人事科：0731-85171617

 

　　5、長沙市第四醫(yī)院人事科：0731-88835131

 

　　6、長沙市口腔醫(yī)院人事科：0731-83878470

 

　　7、長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院）人事科： 0731-85259023

 

　　8、長沙市婦幼保健院人事科：0731-84196605

 

　�。ǘ�）報名技術(shù)咨詢電話：4009875000

 

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話：

 

　　1、長沙市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀委：0731-88666173

 

　　2、長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666077、88666078

 

　　長沙市衛(wèi)生健康委員會

 

　　長沙市人力資源和社會保障局

 

　　2022年10月9日