湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、隸屬湖南省教育廳管理的國(guó)有公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院坐落于長(zhǎng)沙市萬家麗北路。1958年建校以來，學(xué)院秉承“傳承地質(zhì)文化，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能工程人才”的辦學(xué)理念，依托國(guó)土地勘行業(yè)，銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新，獲得“湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)院校”“湖南省黨建工作先進(jìn)高校”“湖南省文明標(biāo)兵校園”“湖南省平安高校”“湖南省‘三全育人’綜合改革試點(diǎn)高校”等榮譽(yù)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜;紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位25個(gè);招聘計(jì)劃35名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hngczy.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　A1-A15、B1-B2崗位：2022年10月10日至10月12日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

 

　　G1-G8崗位：2022年9月30日至2022年11月30日，隨到隨招，招滿即止�？荚嚂r(shí)間另行通知。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　A1-A15、B1-B2崗位：長(zhǎng)沙市開福區(qū)萬家麗北路水渡河路100號(hào)，湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，圖書館一樓陽光服務(wù)大廳(因?qū)W校疫情防控需要，需持48小時(shí)核酸陰性檢查結(jié)果入校)。

 

　　G1-G8崗位：郵箱報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　A1-A15、B1-B2崗位：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

 

　�、僬�(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份。

 

　�、诒救擞行�身份證、報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(含本科)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸照片2張。

 

　　G1-G8崗位：郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵gczyzp@163.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料：

 

　�、佟逗�南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面);

 

　�、鄹麟A段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　�、軑徫灰�求的資格證書及相關(guān)材料;

 

　�、荼救撕�(jiǎn)歷、科研成果和獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)材料。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　�、賾�(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。所有崗位均要求具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位。

 

　　②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年9月30日為截止日期。

 

　　③招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供有效的黨員介紹信或所在基層黨組織開具的證明材料。

 

　�、軐�(duì)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章或人事部門公章(在入圍面試后提供)。

 

　　⑤招聘崗位有專業(yè)方向要求的，應(yīng)聘人員必須提供專業(yè)方向證明(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章)或有效成績(jī)單(注明研究方向，教務(wù)處蓋章)。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　資格審查情況、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等均在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄中發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　A1-A15、B1-B2崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　G1-G8崗位為高層次專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　2.考試方式

 

　�、貯1-A14崗位采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、試講占綜合成績(jī)的50%。

 

　�、贏15體育課專任教師采取實(shí)際操作能力測(cè)試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作能力成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中實(shí)際操作能力占綜合成績(jī)的50%、筆試占綜合成績(jī)的50%。

 

　�、跙1-B2輔導(dǎo)員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

 

　�、蹽1-G8崗位通過資格復(fù)審人員全部參加考試，采取試講和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，總分100分，兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

 

　　3.考試內(nèi)容

 

　　筆試：采取閉卷的方式。A1-A15專任教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和議論文寫作;B1-B2輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為職業(yè)崗位知識(shí)、時(shí)事政治和網(wǎng)文寫作�？偡�100分。

 

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等�？偡�100分。

 

　　試講：采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、學(xué)識(shí)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力�？偡�100分。

 

　　學(xué)術(shù)評(píng)議：采取面談的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業(yè)水平�？偡譃�100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際技能水平、實(shí)際動(dòng)手操作能力�？偡�100分。

 

　　A1-A15、B1-B2崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃;凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的相關(guān)通知在湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再另行通知。

 

　　G1-G8崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試或?qū)W術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢或考察不合格或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，A1-A15、B1-B2崗位經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，G1-G8崗位經(jīng)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84095303，84095330(組織人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0731-84095297(紀(jì)檢監(jiān)察處)

 

　　湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2022年9月29日

 

　　文章來源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202209/t20220929_29021386.html