為貫徹落實(shí)中央1號文件提出“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃”和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力。根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知精神，決定面向全縣招募3名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，其中蔬菜產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員1名、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)2名。

 

　　一、特聘對象

 

　　1、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;

 

　　2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干;

 

　　3、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員;

 

　　4、種植能手;

 

　　5、高級職業(yè)農(nóng)民

 

　　二、特聘條件

 

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任感，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

 

　　2、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);或具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌建設(shè)、產(chǎn)品銷售等能力;

 

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

 

　　4、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

 

　　5、所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其專業(yè)技術(shù)水平與能力得到群眾認(rèn)可。

 

　　三、職責(zé)與任務(wù)

 

　　1、助力鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹浚瑓f(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興帶頭人科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，每人聯(lián)系1-2個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村進(jìn)行技術(shù)精準(zhǔn)幫扶指導(dǎo)。

 

　　2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對鄉(xiāng)村振興示范村、示范農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。

 

　　3、與我縣農(nóng)技人員結(jié)對開展鄉(xiāng)村振興示范村和科技示范主體的農(nóng)技服務(wù)，提升農(nóng)技人員專業(yè)實(shí)踐技能和實(shí)際操作水平。

 

　　4、宣傳鄉(xiāng)村振興政策措施。積極宣講鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等政策，讓鄉(xiāng)村振興政策深入人心。

 

　　四、聘任程序

 

　　1、個(gè)人申請。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站報(bào)名，填寫報(bào)名表。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日到10月8日

 

　　聯(lián)系電話：13874541262

 

　　技能考核。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點(diǎn)題詢問。

 

　　注：副教授級以上的科研院校技術(shù)人員、省級以上農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干免于技能考核。

 

　　3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨委最終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

 

　　4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由縣農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心組織開展對擬聘人員的考察。

 

　　5、簽訂服務(wù)合同�？疾旌细裾�，即為我縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限1年，并頒發(fā)特聘證書。

 

　　五、管理與考核

 

　　對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。同時(shí)對特聘農(nóng)技員實(shí)行淘汰制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

 

　　六、待遇

 

　　依據(jù)湖南省2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃有關(guān)精神要求，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，以效能定薪酬，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每年10000元，年終按照考評結(jié)果情況發(fā)放。

 

　　辰溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　2022年9月26日

　　文章來源：http://www.chenxi.gov.cn/chenxi/c113835/202209/56341581f3bf4d7586471a17c3e3f036.shtml