2022下半年湖南益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告（16名）
2022年下半年湖南益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，列為全額事業(yè)編，報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日—2022年9月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)本人將報(bào)名資料送至報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。不指定參考教材，考生備考可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)
2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《益陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，列為全額事業(yè)編，充實(shí)到我區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位與數(shù)量
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2022年下半年事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.理想信念堅(jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織分配；
4.具備崗位所需的身體條件和專(zhuān)業(yè)技能條件；
5.本科及以上學(xué)歷（須取得相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證書(shū)）人員，學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)具體要求詳見(jiàn)附件1；
6.應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.現(xiàn)役軍人、資陽(yáng)區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報(bào)考；
7.在讀未畢業(yè)生。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日—2022年9月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0737-2766129（政策咨詢(xún)）
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)本人將報(bào)名資料送至報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.報(bào)名地址：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（三益南街67號(hào)）二樓事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格審查辦公室，電話(huà)：0737—2766108（報(bào)名咨詢(xún)）。
報(bào)名時(shí)提交以下材料：
�。�1）本人正式有效身份證；
（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，相應(yīng)學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載、帶二維碼）；
（3）按要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年下半年資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（貼照片，見(jiàn)附件2)及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料的原件和復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
5.資格審查合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應(yīng)聘資格。
6.報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其聘用資格。專(zhuān)業(yè)資格審查以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)未列入目錄的，以區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
7. 相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比不低于3:1，若未達(dá)到開(kāi)考比例，將調(diào)整該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%）。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行，考試成績(jī)將在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
�。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容參照《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2022年下半年事業(yè)單位招聘職位表》（詳見(jiàn)附件1），采取閉卷方式。
3.考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
（二）面試
1.面試對(duì)象：公開(kāi)招聘面試人員在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對(duì)象。
6.面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))從高分到低分等額確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
七、考核
體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。
由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。
八、公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的取消擬聘資格，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，區(qū)人社部門(mén)不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.報(bào)考者因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
十一、監(jiān)督單位及電話(huà)
本次招聘工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門(mén)配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0737-4316475
本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部
中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月23日
文章來(lái)源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1653547.html
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