2022湖南張家界市公開招聘公益性崗位工作人員公告（2名）
2022年湖南張家界市公開招聘公益性崗位工作人員公告已發(fā)布，市人社局窗口工作人員2名。報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至30日(8:30—17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人力資源和社會保障局人事科。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
招聘公益性崗位工作人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。
二、招聘崗位及計(jì)劃
市人社局窗口工作人員2名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派;
2.身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷，熱情耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
4.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;
5.具有張家界市戶籍。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、使用和管理
(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。
(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。
五、工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限
工作內(nèi)容：市人社局窗口相關(guān)服務(wù)工作。
工作地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局。
工作期限：工作期限不超過三年。
六、工資待遇
公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。單位依法為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
七、報(bào)名材料
(一)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料提交復(fù)印件1份)，個(gè)人簡歷一份。
(二)近期免冠照片2張。
八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至30日(8:30—17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人力資源和社會保障局人事科
聯(lián)系人：彭銳、龔聲、伍洪濤
聯(lián)系電話：8281613、8227705、8299818
九、招聘程序
(一)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加考試。
(二)考試
資格審查合格人員均參加面試，考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分。
(三)考察
面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
(四)公示
根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，局人事科提出擬聘用人選，報(bào)局黨組研究審定后，在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。
張家界市人力資源和社會保障局
2022年9月19日
文章來源：http://rs.zjj.gov.cn//c1773/20220919/i699429.html
附件：無
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