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2022下半年湖南郴州市桂東縣引進(jìn)高層次人才公告(13名) 

發(fā)布:2022-09-16 16:18:51 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南郴州市桂東縣引進(jìn)高層次人才公告摘要

  2022年下半年湖南郴州市桂東縣引進(jìn)高層次人才公告已發(fā)布,桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才13名。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱投遞相結(jié)合的方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。郵箱投遞報(bào)名時(shí)間:2022年9月15日至9月22日。郵箱地址:gdzzbrcb@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日,報(bào)名地點(diǎn):湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)(文淵館前坪)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

更多事業(yè)單位招聘公告獲取
\ 湖南郴州市桂東縣引進(jìn)高層次人才公告正文

桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,中共郴州市委組織部備案,桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才13名,F(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  (一)計(jì)劃本次引進(jìn)高層次人才13名,具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
 
  (二)招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱:郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)。
 
  (三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)報(bào)考人員條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
  4.具備崗位要求的身體條件。
 
  5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
 
  6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件,詳見(jiàn)《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
 
  (1)報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年9月1日以后出生;其他情形依此類推。
 
  (2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  (3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。
 
  (4)2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2023年7月31日前取得并提交招聘單位審查,審查合格后方可聘用;其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得,未在報(bào)名前取得的,資格審查不合格。
 
  (二)不得報(bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。
 
  5.現(xiàn)役軍人。
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  7.截至公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。
 
  8..截至公告發(fā)布之日,未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
 
  9.截至公告發(fā)布之日,桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。
 
  10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)。
 
  11.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
  12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、招聘程序和辦法
 
  招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱投遞相結(jié)合的方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與面試必須使用本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)。
 
  2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
 
  (1)郵箱投遞報(bào)名
 
  時(shí)間:2022年9月15日至9月22日
 
  郵箱地址:gdzzbrcb@163.com
 
  報(bào)名人員將報(bào)名所需資料(詳見(jiàn)資格審查內(nèi)容)原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(文件名格式為:姓名+應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱),資料備注相關(guān)名稱(如:身份證、學(xué)歷證),相關(guān)單位工作人員將進(jìn)行郵箱投遞報(bào)名資格初審,及時(shí)反饋報(bào)考情況。
 
  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日
 
  報(bào)名地點(diǎn):湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)(文淵館前坪)
 
  3.報(bào)考注意事項(xiàng)
 
  (1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,認(rèn)真對(duì)照《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  (2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門(mén)。
 
  (3)此次招聘高層次人才不設(shè)置開(kāi)考比例,只設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)。
 
  (4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  (二)資格審查內(nèi)容
 
  1.所需資料
 
  (1)報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)好《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2),并粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片。
 
  (2)報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件:本人有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證。
 
  (3)學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼)。
 
  (4)《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)。
 
  (5)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件4)。
 
  (6)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學(xué)籍證明一份。
 
  2.注意事項(xiàng)
 
  (1)未按規(guī)定時(shí)間及要求提交資格審查資料的,視為放棄報(bào)名資格。
 
  (2)提交資料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的,資格審查不合格,取消面試或聘用資格。
 
  (3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。
 
  (4)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放
 
  郵箱投遞報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí),需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審,合格后方可領(lǐng)取;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
 
  (三)面試
 
  1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
 
  2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實(shí)施。
 
  3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后,在桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
 
  4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,時(shí)長(zhǎng)10分鐘。
 
  5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
 
  6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識(shí)、政策性錯(cuò)誤等問(wèn)題,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議,在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
 
  7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。每組5個(gè)評(píng)委相加除以評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),即為考生面試成績(jī)。
 
  8.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)相同,則按面試總分(即每組所有評(píng)委分?jǐn)?shù)相加)高低排序;如果面試總分仍相同,則按所有評(píng)委評(píng)分中最高分?jǐn)?shù)排序,分?jǐn)?shù)高的入圍;如果還相同,則按所有評(píng)委評(píng)分中第二高的分?jǐn)?shù)排序,分?jǐn)?shù)高的入圍,依此類推。
 
  未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站公布。
 
  (四)體檢
 
  1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
 
  2.組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
 
  4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納,不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  (五)擇崗
 
  報(bào)考同一崗位的體檢合格人員需進(jìn)行擇崗,按照面試成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,由桂東縣人社局組織實(shí)施,時(shí)間另行通知。
 
  (六)考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。
 
  (七)公示
 
  根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選,提交桂東縣人力資源和社會(huì)保障局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員,在桂東縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
 
  (八)聘用
 
  公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料,經(jīng)桂東縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總,報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
 
  招聘單位應(yīng)在桂東縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  四、特別提示
 
  (一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。
 
  (二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí),必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照),缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。
 
  (三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
 
  (四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求,誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
 
  1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
 
  2.報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
 
  (五)面試后,對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
 
  (六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、桂東縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0735-8700867。
 
  六、疫情防控
 
  根據(jù)桂東縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求,統(tǒng)籌做好疫情防控和公開(kāi)招聘工作。
 
  請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)疫情防控要求,嚴(yán)格履行防疫義務(wù),主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作,科學(xué)安排工作生活和出行,確保個(gè)人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作,具體要求詳見(jiàn)《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才面試工作疫情防控承諾書(shū)》(附件5)。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加在面試等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。
 
  七、招聘考試服務(wù)
 
  招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
 
  桂東縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0735-8630878。
  桂東縣委組織部
 
  桂東縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2022年9月15日
 
  文章來(lái)源:http://www.gdx.gov.cn/20330/20344/20371/content_3495579.html
\ 湖南郴州市桂東縣引進(jìn)高層次人才公告附件
 
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