為加大人才引進力度，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組同意，決定開展2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次事業(yè)單位“四海攬才”招聘各類人才共21名，具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生;35周歲以下是指1986年9月及以后出生;其余以此類推;具體崗位的年齡要求，以崗位表為準;

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)和技能條件;

 

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

 

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

 

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.已納入我區(qū)編制管理的人員;

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推)。

 

　　9.在我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

 

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　　招聘公告在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　　(一)報名

 

　　本次報名不收取報名費。

 

　　1.報名時間：2022年9月14日上午9：00至9月18日下午17:00。

 

　　2.報名方式：郵箱報名10860150@qq.com。

 

　　3.報名材料：

 

　　(1)《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”公開招聘人員報名表》(附件3)。

 

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證和學位證，帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))。

 

　　(3)相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書。

 

　　(4)相關(guān)任職經(jīng)歷及榮譽資料：從事相應崗位工作經(jīng)歷證明;在大學期間擔任校、班干部的;獲評學校優(yōu)秀畢業(yè)生的;中共黨員(含預備黨員);近三年度國家級、省(部)級、市(廳)級、縣(處級)榮譽。

 

　　(5)報考人員有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意，并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責任由報考人員承擔。

 

　　(6)考生須將以上資料掃描以“云溪區(qū)事業(yè)單位第二批‘四海攬才’-XXX”命名壓縮打包，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至指定郵箱。

 

　　4.報名注意事項：

 

　　(1)每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

 

　　(2)考生須認真閱讀招聘公告、附件以及報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位。

 

　　考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　(3)考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　(二)資格初審

 

　　招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)基礎(chǔ)評分

 

　　根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分�；�礎(chǔ)評分設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加基礎(chǔ)評分的考生，最低合格分數(shù)線為60分，未達到基礎(chǔ)評分最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)資格復審

 

　　由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局和招聘單位主管部門負責。

 

　　1.資格復審時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.進行資格復審，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復審;基礎(chǔ)評分成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審;未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審;因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上);無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1：2)。崗位報名考生沒有形成競爭，且考生具有與報考崗位相應的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務或碩士及以上學位的，該崗位可不設(shè)置開考比例，采取直接考核的方式公開招聘。崗位計劃取消的，考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為面試對象。相關(guān)事項在開考前另行公告。

 

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.考生必須攜帶身份證件原件參考。

 

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的90%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績合成

 

　　1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分�；�礎(chǔ)評分成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按學歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

 

　　(七)體檢和考察

 

　　體檢和考察工作統(tǒng)一由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局組織實施。體檢時間、地點及要求另行通知。

 

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　5.擬聘對象名單在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(八)遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

 

　　五、政策待遇

 

　　人才引進的政策待遇，嚴格按照《岳陽市云溪區(qū)推動人才強區(qū)建設(shè)的若干措施》(岳云發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定執(zhí)行;因聘用人員單方面原因違約的，須退還已享受的相關(guān)人才政策待遇。

 

　　六、其他事項

 

　　1.疫情防控要求另行公告。

 

　　2.本次公開招聘，相關(guān)事項均在岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。

 

　　3.應聘人員凡未按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

 

　　本公告由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負責解釋。

 

　　中共岳陽市云溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2022年9月9日

 

　　文章來源：http://www.yunxiqu.gov.cn/38965/38988/content_1986022.html