2022湖南益陽沅江市人民醫(yī)院、婦保院引進緊缺(急需)人才公告（24名）
2022年湖南益陽沅江市人民醫(yī)院、市婦保院引進緊缺(急需)人才公告已發(fā)布，本次市人民醫(yī)院、市婦幼保健院共引進緊缺（急需）人才24名，網上報名時間和網站：2022年9月20日9:00至9月22日17:00報考人員登錄人事考試報名網（http://www.dcpta.com.cn/），進行網上報名，不接受其他形式報名。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2022年沅江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院緊缺(急需)人才引進公告
為進一步加強我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，提高人才隊伍綜合素質，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）及有關文件精神，經研究，決定面向社會和高校引進一批緊缺（急需）醫(yī)學類人才到沅江市人民醫(yī)院與市婦幼保健院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進職位及人數
本次市人民醫(yī)院、市婦幼保健院共引進緊缺（急需）人才24名，具體引進職位及人數（見附件1）。
三、引進條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡計算截止日期為2022年9月30日（如：最高年齡限制30歲是指1991年9月30日以后出生，其他年齡限制依此類推）；
4.工作經歷計算截止日期為2022年9月30日;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
（1）報考醫(yī)師類職位的考生學歷必須符合醫(yī)師資格考試報名條件。
�。�2）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由沅江市衛(wèi)生健康局提出意見，報沅江市公開招考工作領導小組確認是否符合職位所設的專業(yè)要求。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員;
8.在沅江衛(wèi)健系統(tǒng)編制內工作未滿5年的已出編人員；
9.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生等;
10.公告發(fā)布之日為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
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在人事考試報名網（http://www.dcpta.com.cn/）、沅江市人力資源和社會保障網（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）和沅江市衛(wèi)生健康局網（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm發(fā)布招聘公告。
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1.網上報名時間和網站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報考人員登錄人事考試報名網（http://www.dcpta.com.cn/），進行網上報名，不接受其他形式報名。
2.報名要求和注意事項:
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。報考人員報考之后，應關注自己的網上資格審核結果，由于考生未及時關注自己的網上資格審核結果而產生的一切責任，由考生承擔。
3.本次網上報名不收取報名費。
4.網上報名成功未及時參考，未在考試后兩天內提交書面材料說明正當理由者，五年內限制報考沅江市事業(yè)單位公開招聘職位。
5.本次組織網上資格審查，網上資格審查時間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過程，網上資格審查僅為預審，不作為最終聘用的依據。
6.報考人員網上資格審查通過后，不得再改報其他職位。
7.報考人員應上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內居民身份證、誠信考試承諾書、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。
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筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，如少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經沅江市公開招考工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例或取消、核減招聘崗位計劃，并在筆試前進行公告。報考被取消崗位的可在規(guī)定的時間內改報其他符合報考條件的崗位。
筆試內容為相應的專業(yè)知識。
筆試具體時間、地點及其他事項另行在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局網站、沅江市衛(wèi)生健康局網站公布。
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資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
本次招聘在筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查，由沅江市公開招考工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領導小組最終審定的結果為準。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。
根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如末位名次成績相同的，一并列入資格審查對象；因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補，遞補不超過2次。
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1.確定面試對象
資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。
招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計劃數。
如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式，面試時間10分鐘，滿分100分。
3.面試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局和沅江市衛(wèi)生健康局網站公布。
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考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%�？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎�。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
�。ㄆ撸w檢與考察
1.按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績（綜合成績相同的，依次以筆試成績高低、學歷高低、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時間先后排名）從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。
3.體檢合格人員進入考察程序�？疾煊烧衅竼挝回撠煂嵤Ｕ衅竼挝粦沙隹疾旖M，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
（八）公示及聘用
1.公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網站、沅江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（最低服務年限為5年，服務期內不得以任何理由要求調離所報考的職位），按事業(yè)單位聘用人員管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、招聘紀律
�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鹘邮苌鐣陀嘘P部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
�。ǘ┫嚓P單位和工作人員要嚴守招聘紀律
1.明確職責，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進。
2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關口。
3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守招聘工作紀律；違反有關規(guī)定的，將嚴格依法依紀進行查處。
4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。
（三）被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（四）實行回避制度
1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
六、特別提示
1.本次引進所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm）和沅江市衛(wèi)生健康局網站（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm）公布，不再另行通知，請考生及時關注。
2.報考人員在應聘期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解相關網站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，一切責任自負。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、本次公開引進由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：沅江市人社局：0737-2738682
沅江市衛(wèi)健局：0737-2805823
沅江市公開招考工作領導小組辦公室
2022年9月7日
文章來源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1646365.html
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