日本黄色网站在线播放,人人狠狠综合久久亚洲88,色综合√在线,四虎激情网址,人人操人人射天天射av,亚洲日本亚洲黄色网站,久久电影精品久久99久久

國考公務(wù)員網(wǎng) 地方站:
您的當(dāng)前位置:湖南公務(wù)員考試網(wǎng) >> 湖南事業(yè)單位及其他招考 >> 事業(yè)單位

2022湖南岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(84名) 

發(fā)布:2022-09-06 14:54:49 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告摘要

  2022年湖南岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員84名,報(bào)名時(shí)間:2022年9月16日--9月18日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn):岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號(hào))。筆試時(shí)間為2022年10月15日上午9:00--11:00,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定參考教材,考生備考公共基礎(chǔ)知識(shí)可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

更多事業(yè)單位招聘公告獲取
\ 湖南岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告正文

2022年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、組織監(jiān)督
 
  本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,相關(guān)部門配合,岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對違紀(jì)違規(guī)行為,一律嚴(yán)肅處理。
 
  二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員84名,其中高校畢業(yè)生57名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同),退役士兵2名,村(社區(qū))干部2名(全縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部)。
 
  具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。
 
  三、招聘原則
 
  此次公開招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
 
  四、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;C類崗位還要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生;40周歲以下是指1981年9月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。
 
  7.崗位要求的其他條件。
 
  技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
 
  取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的,可暫不提供,但必須在2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書,否則不予辦理聘用手續(xù)。
 
  根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件精神,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
 
  報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
 
  有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
 
  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  9.岳陽縣在編在職工作人員;
 
  10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  五、招聘工作程序和要求
 
  本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)公告、通知、公示等通過岳陽縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
 
  (一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
 
  本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  2022年9月16日--9月18日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
 
  2. 報(bào)名地點(diǎn)
 
  岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號(hào))。
 
  3.報(bào)名資料
 
 、賵(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)。
 
 、诒救私谕酌夤谝淮绮收杖龔垺
 
 、蹏页姓J(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件),學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
 
 、軑徫灰蟮穆(執(zhí))業(yè)資格證書、普通話等級證書、職稱證書(原件和復(fù)印件)。
 
  ⑤現(xiàn)有工作單位的,須提供加蓋工作單位和主管部門單位公章的同意報(bào)考證明。
 
 、奚矸葑C件(原件和復(fù)印件)。
 
 、咄艘凼勘毺峁┩艘圩C(原件和復(fù)印件)或縣級以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。
 
  ⑧村(社區(qū))干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)***村(社區(qū))干部”的證明。
 
  ⑨戶口本(有戶籍要求的崗位須提供戶口本原件和復(fù)印件)。
 
  4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效;未按要求報(bào)名無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。⑤報(bào)名結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”上發(fā)布,非特殊情況不再另行通知。
 
  (二)資格審查
 
  資格審查由岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
 
  報(bào)名時(shí),現(xiàn)場進(jìn)行資格初審;面試前,進(jìn)行資格復(fù)審?忌毎闯兄Z制報(bào)名要求,確保材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
  資格審查合格人員才能參加考試。
 
  (三)考試
 
  A類崗位和B類崗位考試方式:筆試+結(jié)構(gòu)化面試;
 
  C類崗位考試方式:筆試;
 
  D類崗位考試方式:筆試+試鏡面試;
 
  考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件,兩證缺一的考生不得參考。
 
  1.筆試
 
  (1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門申請、岳陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。
 
  (2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年10月13日-10月14日(上午8:
 
  00-11:30,下午3:00-5:30);領(lǐng)證地點(diǎn):岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號(hào))。
 
  逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為放棄考試資格。
 
  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2022年10月15日上午9:00--11:00,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
 
  (4)筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求,筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試,滿分為100分。
 
  A類崗位和D類崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)(分值占70%,文字綜合崗位為寫作)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%);B類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí)(分值占100%)。
 
  C類崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)(分值占90%)+教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等,分值占10%)。
 
  (5)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類別分設(shè)(第一類為A類崗位、B類崗位和D類崗位,第二類為C類崗位)。第一類、第二類崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為該類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  2.資格復(fù)審
 
  資格復(fù)審由岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。
 
  (1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
 
  (2)資格復(fù)審的內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料:①準(zhǔn)考證;②身份證件;③畢業(yè)證和學(xué)位證,以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;④現(xiàn)有工作單位的,須出具工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;⑤崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、普通話等級證書、職稱證書;⑥戶口本(有戶籍要求的崗位);⑦退役證。
 
  上述材料需提供原件和復(fù)印件,按承諾制報(bào)名要求,其材料須合法合規(guī),真實(shí)有效。
 
  (3)進(jìn)行資格復(fù)審,確定A類崗位、B類崗位、D類崗位面試對象和C類崗位體檢對象。
 
  A類崗位、B類崗位和D類崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象(末位筆試成績相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到比例的,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對象。
 
  C類崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:1比例的,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員為體檢對象。
 
  3.面試
 
  A類崗位、B類崗位和D類崗位進(jìn)行面試,C類崗位不進(jìn)行面試。
 
  (1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
 
  (2)面試分值與形式。面試分值為100分。
 
  ①A類崗位、B類崗位面試形式為:結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。
 
 、贒類崗位面試形式為:試鏡面試。主要測評考生播音的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。
 
 、勖嬖囋O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線分設(shè),A類崗位和B類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%;D類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  4.綜合成績合成
 
  A類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
 
  B類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
 
  C類崗位綜合成績=筆試成績;
 
  D類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。
 
  筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),A類崗位、B類崗位和D類崗位綜合成績均四舍五入保留三位小數(shù)。
 
  筆試成績、面試成績、綜合成績均及時(shí)在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)公示3天,筆試成績、面試成績、綜合成績公示結(jié)束后,考生可在兩日內(nèi)申請復(fù)查本人成績,過期不予受理。
 
  5.同分處理辦法。按下列方法依序處理:
 
  ①綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的,按學(xué)歷高低排名;③再相同的,加試。
 
  (四)體檢
 
  體檢由岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
 
  1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
 
  2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30?忌鷮Ψ钱(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  (五)選崗與考察
 
  1.組織考生集中選擇招聘單位,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí),按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序,依次自主選擇;綜合成績相同的,抽簽確定選擇順序;選擇過程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。現(xiàn)場確認(rèn)簽字,不得更改。
 
  2.考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
 
  重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。考察合格人員為擬聘對象。
 
  (六)遞補(bǔ)規(guī)定
 
  在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位
 
  計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
 
  (七)公示
 
  1.擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。
 
  (八)聘用手續(xù)辦理
 
  1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
 
  2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi),逾期取消聘用資格。
 
  3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
 
  4.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期為三年(包括試用期)。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1.疫情防控要求另行公告。
 
  2.本次公開招聘,相關(guān)事項(xiàng)均在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)公布。不再另行電話和短信通知,請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。
 
  3.報(bào)考人員凡未按要求參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  4.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
 
  6.咨詢及監(jiān)督電話
 
  咨詢電話:
 
  岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0730-7608836
 
  岳陽縣教育體育局人事股:0730—7624190。
 
  監(jiān)督電話:岳陽縣紀(jì)監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0730--7663636。
 
  本公告由岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2022年9月5日
 
  文章來源:http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1984640.html
\ 湖南岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告附件
 
  點(diǎn)擊下載附件:
 

 

  ☆ 湖南招聘相關(guān)資訊
 

  ★ 河北招聘相關(guān)資訊

  ☆ 四川招聘相關(guān)資訊

 

  ★ 江蘇招聘相關(guān)資訊

  ☆ 浙江招聘相關(guān)資訊

\
\
 
\
掃碼關(guān)注我們
更多精彩等待你發(fā)現(xiàn) 
  
 
 


點(diǎn)擊分享此信息:
RSS Tags
返回網(wǎng)頁頂部
CopyRight 2024 http://www.jchanl.com/ All Rights Reserved 蘇ICP備15022290號(hào)-9
(任何引用或轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容及樣式須注明版權(quán))XML