2022湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告（6名）

發(fā)布：2022-09-06 14:38:11 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告摘要

　　2022年湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告已發(fā)布，本次招聘職位共6個。其中：辦公室人員1名、財務(wù)及融資工作人員2名、工程管理人員2名、資產(chǎn)管理人員1名。報名時間：2022年9月16日—2022年9月21日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。報名地點：城投集團黨委辦507室（君山區(qū)財政局五樓）。筆試時間和地點以具體通知為準(zhǔn)，地點見準(zhǔn)考證�？荚噧�(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，按招聘職位分別命題。不指定參考教材，考生備考可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告正文

岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司人員招聘公告

　　岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱：城投集團）成立于2000年8月，公司注冊資本51億元，為進(jìn)一步加強人才儲備，強化人力資源建設(shè)，根據(jù)城投集團發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員6名，本次人才招聘工作在城投集團人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)承辦，駐城投集團紀(jì)檢部門全程參與和監(jiān)督�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公平競爭，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘職位共6個。其中：辦公室人員1名、財務(wù)及融資工作人員2名、工程管理人員2名、資產(chǎn)管理人員1名。（詳見附件）

　　三、招聘條件

　　具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為；服從領(lǐng)導(dǎo)，工作勤奮敬業(yè)，有團隊意識和集體榮譽感；具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷要求及專業(yè)、技能條件。

　　四、薪酬與福利

　�。ㄒ唬┬匠甏�。實行與績效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬，部長11-13萬，副部長10-12萬，普通員工8-10萬。聘用人員試用期3個月，試用期只發(fā)見習(xí)工資，享受“五險一金”。

　　（二）公司福利

　　1、社會保險。公司按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工每月購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外拓展等多種形式的培訓(xùn)活動。

　　3、體檢。員工每年體檢一次，標(biāo)準(zhǔn)參照君山區(qū)在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、福利。公司工會每年為員工發(fā)放節(jié)日補貼2100元/人/年，以及湖南省總工會文件規(guī)定的其他工會福利。

　　5、交通補貼。對正式員工按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補貼。

　　6、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假。

　　五、招聘程序及辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1、發(fā)布公告：在岳陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、君山政府門戶網(wǎng)公布招聘信息。

　　2、報名要求：

　�。�1）報名時間：2022年9月16日—2022年9月21日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。

　�。�2）報名地點：城投集團黨委辦507室（君山區(qū)財政局五樓）

　�。�3）報名辦法：報名應(yīng)聘人員如實填寫《君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司招聘報名表》；現(xiàn)場提交本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告及相關(guān)證書原件和復(fù)印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

　�。�4）報名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場報名，確實無法按時報名的可以由他人代替報名，但報名截止后五個工作日內(nèi)必須到報名地點參加初步面試，方可進(jìn)行下一輪程序，不然取消報名資格。

　　（5）開考要求：各崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3：1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)集團公司黨委研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃，但最低不低于2：1，并及時向社會公布。

　�。ǘ┵Y格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名要求，先由各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，初試通過的應(yīng)聘者填報報名表交黨委辦（行政部），對其應(yīng)聘資格進(jìn)行資料審查。資料審查通過，符合招聘崗位要求的，在報名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組黨委辦（行政部）統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。應(yīng)聘人員必須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ┕P試

　　1、統(tǒng)一組考�？荚噧�(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，按招聘職位分別命題。由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)，統(tǒng)一組考。

　　2、筆試時間和地點。以具體通知為準(zhǔn)，地點見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,占綜合總成績的50%。

　　4、985、211學(xué)校全日制本科生、全日制研究生的，以筆試成績并列第1名成績?nèi)雵嬖嚒?/div>

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1、面試時間、地點另行公告。考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2、確定面試對象。根據(jù)筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試）。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2：1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過2次）。

　　3、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　4、面試形式。面試內(nèi)容采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占綜合成績的50%。

　　（五）綜合總成績

　　考試成績按百分制計算，采取四舍五入的方法確定到小數(shù)點后兩位。計算辦法：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。

　　（六）體檢

　　體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定，體檢項目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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　　考核工作由君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司組織實施，考核對象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績等情況。

　�。ò耍┻f補規(guī)定

　　面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，經(jīng)集團公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

　　六、公示和聘用