根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結合工作需要，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計劃及具體要求

 

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員84名。具體崗位、計劃及要求等詳見《2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計劃及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件;

 

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　�。�六）崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。

 

　　1、學歷學位要求指報考前已取得的學歷學位，報考人員的學歷（學位）必須為國家承認。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準。

 

　　2、我省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學歷同等對待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由學校開具證明，招聘領導小組辦公室根據(jù)證明及相關材料進行認定。

 

　　3、有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　�、僭�因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

 

　　②尚在黨紀、政務處分期間或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的;

 

　　③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

 

　�、茉诟骷壒珓諉T招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

 

　�、莠F(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學生；

 

　　⑥報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

 

　�、弑灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　�、喑�面向服務期滿的“四項目”人員和隨軍家屬崗位外，其他崗位邵陽縣內在編人員不得報考；

 

　�、岱�律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　公開招聘按以下程序進行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報名和資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復審→面試→體檢→考察→公示→聘用。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　《2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽縣人民政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，公告時間為2022年8月22日至2022年8月30日。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不再另行通知。

 

　　(二)網(wǎng)上報名時間、方式和資格初審及要求

 

　　1、報名時間

 

　　2022年8月31日9：00起至2022年9月2日17：30止。

 

　　2、報名方式

 

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員須在規(guī)定的報名時間內登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名），使用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次，注冊成功后按崗位（詳見附件1）要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、戶口簿、學歷學位證書（載明姓名專業(yè)學歷學位面）、《教育部學歷證書電子注冊表》、近期彩色免冠一寸藍底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，直接上傳至照片欄，不需重復上傳至相關證明材料欄）、教師資格證書、崗位要求的其他相關證明材料（崗位條件中要求具有相關工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，報考具有相關工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動合同或單位證明、社保部門出具的同期社保繳費記錄），所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。

 

　　報考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不成功，報名不成功者將不得參加考試，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料，盡早進入系統(tǒng)報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因為證明材料缺失不能重報導致報名不成功。

 

　　3、資格初審。網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由各招聘單位主管部門負責。

 

　　4、崗位計劃調整。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減該崗位計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消。

 

　　5、打印準考證。準考證打印時間為2022年9月22日上午8：00至2022年9月24日下午5：00，報名人員應及時登錄http://shaoyang.pzhl.net下載打印準考證.

 

　　6、相關要求：

 

　�、僭诼氃诰幍膱罂既藛T需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期聘用合同(公務員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄。②每名報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，否則取消報名資格且不另行通知。③每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意報縣人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內進行公告。④報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。⑤報考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關規(guī)定，并在報名時必須作出書面承諾。

 

　�。ㄈ�）筆試、現(xiàn)場資格復審、面試

 

　　考試采用“筆試+面試”方式�？荚嚦煽兛偡�100分，其中：筆試占60%，面試占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌�必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，凡缺考任意一項考試均視為自動放棄考試處理，且不能進入下一個程序。

 

　　1、筆試

 

　　采取閉卷考試方式進行，總分100分。

 

　�。�1）筆試內容。管理崗位考公共基礎知識，其中文秘崗位考公共基礎知識與寫作；專業(yè)技術崗位考相關的專業(yè)知識，各個招聘崗位具體考試內容詳見附件1。

 

　�。�2）筆試時間。定于2022年9月25日上午9：00－11：30。

 

　�。�3）筆試地點：見筆試準考證。通過報名資格初審人員須在筆試前3日內登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

 

　�。�4）參加筆試時需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、筆試準考證及筆試要求的其他防疫證明材料，缺少任一證件（材料）的考生不得參加考試。

 

　�。�5）成績公布。報考人員應及時登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)或http://shaoyang.pzhl.net查詢個人筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。低于筆試最低合格分數(shù)線，不納入現(xiàn)場資格審查范圍，取消面試資格。

 

　　2、現(xiàn)場資格復審

 

　�。�1）筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點、現(xiàn)場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。

 

　�。�2）現(xiàn)場資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上。

 

　　如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

 

　�。�3）現(xiàn)場資格審查內容：提交《邵陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（報名表及有關資料復印件需一式兩份，自行提前準備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。報考具有相關工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動合同或單位證明，且須提供與工作經(jīng)歷年限相匹配的社保繳納證明材料（加蓋公章）。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明原件（需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。資格審查合格人員方可入圍面試。

 

　�。�4）未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　�。�5）因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到2∶1的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低遞補一次。

 

　　（6）報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　3、面試，總分100分。

 

　�。�1）面試方式：本次招聘分為上微型課和專業(yè)展示及結構化面試三種方式進行，具體形式如下：

 

　�、貯25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67 崗位采取上微型課方式進行，備課30分鐘，講課時間10分鐘。

 

　　②A24崗位采取專業(yè)展示方式進行。

 

　�、燮渌�的崗位采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘。

 

　　（2）面試時間、地點、入圍面試人員名單另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。

 

　　面試前2日內為面試通知單打印時間，請考生在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試通知單、筆試準考證及疫情防控相關證明，缺少任一證件（資料）的考生不得參加面試。

 

　�。�3）面試對象的確定及成績要求：

 

　　按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。

 

　　(四)體檢

 

　　1、確定體檢人選。按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1等額比例確定入圍體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同者，以學歷高者優(yōu)先；學歷仍相同者，以第一學歷高者優(yōu)先；第一學歷仍相同者，以年齡大者優(yōu)先。

 

　　2、入圍體檢人員名單另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　3、體檢時間以《體檢通知書》為準。

 

　　4、體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　5.體檢人選必須同時攜帶本人有效居民身份證（不含電子身份證）、筆試準考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

 

　　6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

 

　　(五)考察

 

　　招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。

 

　　（六）公示

 

　　1、考察合格的擬聘用人員經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局審查核定后將在邵陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。

 

　　2、本次公開招聘的考試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績公示、入圍人員名單公示及注意事項和要求等，都將在縣政府網(wǎng)站公布，請考生密切關注網(wǎng)站信息，不再另行通知。凡不按規(guī)定和要求參加者，視為自動放棄資格。

 

　　（七）聘用

 

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由各招聘單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　2、招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新進人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。

 

　　3、聘用人員最低服務期為三年，三年內不得調動工作單位。

 

　　四、招聘紀律

 

　　1、招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

 

　　2、對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　五、疫情防控要求

 

　　1.根據(jù)國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組制定下發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）工作要求，結合我市實際，參考人員進入報名、筆試、面試、體檢現(xiàn)場（以下簡稱現(xiàn)場）前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求,主動出示有效證件，經(jīng)檢測查驗湖南省健康碼為綠碼，行程碼無中高風險旅居史，方可進入現(xiàn)場。

 

　　2.有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的參考人員，需出具考試前7日內3次核酸檢測報告，其中最后一次須在進入現(xiàn)場前48小時內，無核酸檢測陰性報告的不能進入現(xiàn)場。

 

　　3.如考試前7天內從高風險區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內的5次（1.2.3.5.7）核酸檢測陰性證明和集中隔離醫(yī)學觀察證明；如考試前7天內從中風險區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內的3次（1.4.7）核酸檢測陰性證明和居家隔離醫(yī)學觀察證明；如考試前3天內從低風險返回的參考人員，須提供開考前3天內的2次（1.3）核酸檢測陰性證明；其中最后一次須在進入現(xiàn)場前48小時內，方可進入現(xiàn)場。

 

　　4.以下人員不能進入現(xiàn)場：

 

　�、偃栽诟綦x治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者。

 

　�、谛鹿诓《痉窝状_診、疑似病例、無癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者，且隔離期未滿者。

 

　　③考前10天內的入境人員，須提供開考前10天內的6次（1.2.3.5.7.10）核酸檢測陰性證明和7天集中隔離醫(yī)學觀察證明及3天居家監(jiān)測證明。

 

　�、芙】荡a為黃碼或紅碼者。

 

　�、莞鶕�(jù)國家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情信息，適時調整的其他不能進入現(xiàn)場的情形。

 

　　5.在招考組織實施過程中，將按照常態(tài)化新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

 

　　六、其他相關事項

 

　　1、《崗位表》中 “普通高校應屆畢業(yè)生”是指2022年應屆普通高校畢業(yè)生，以及2021、2020屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。招聘范圍中的湖南省、邵陽市、邵陽縣均指本人戶籍所在地。

 

　　2、本次招聘工作中除現(xiàn)場資格復審可替補外，各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格情形，均不予遞補。

 

　　3、在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

 

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5、未盡事宜，由2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　6、監(jiān)督舉報及咨詢電話：

 

　　邵陽縣紀委監(jiān)委駐縣委組織系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組：0739-6811916

 

　　邵陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：???????0739－6801216

 

　　中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室：0739－6821015

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

 

　　中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室

 

　　2022年8月22日

 

　　文章來源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202208/ca5079a0db8b402d9fb6144f88dcbf6d.shtml