為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

 

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位

 

　　本次招聘計(jì)劃人數(shù)為14名，列入相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見(jiàn)《綏寧縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1)。

 

　　(二)應(yīng)聘條件

 

　　1.政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

 

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3.具備符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格;

 

　　4.具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招考職位專(zhuān)業(yè)要求，由綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　涉及年齡的計(jì)算方式為：35周歲及以下是指1987年1月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1992年1月1日(含)以后出生。

 

　　5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　(1)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

 

　　(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(5)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

 

　　(7)現(xiàn)役軍人;

 

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布招聘信息

 

　　招聘公告在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(WWW.hnsn.gov.cn)上發(fā)布。本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(WWW.hnsn.gov.cn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

 

　　(二)報(bào)考程序及方式

 

　　1.報(bào)考時(shí)間：2022年8月31日至9月2日。報(bào)名咨詢(xún)電話：0739—7606676(正常工作作息時(shí)間內(nèi))。

 

　　2.報(bào)考地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓大會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)考要求和方式：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名;③報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　4.報(bào)考者于2022年9月9日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間:2022年9月10日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　5.報(bào)考者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

 

　　6.每一名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的不可改報(bào)其他崗位。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試

 

　　所有報(bào)考崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)共一套試卷，滿分100分。報(bào)考崗位筆試分值：筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%�？荚嚂r(shí)間：120分鐘。

 

　�、诳忌鷧⒓庸P試時(shí)需帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社�？�，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。如實(shí)際筆試參考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)比例3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入面試。

 

　�、酃P試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

 

　　2.面試

 

　�、俨扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分。

 

　�、诿嬖噷�(duì)象的確定：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　�、勖嬖嚾雵�名單和面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　�、芸忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需要帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社�？�，否則不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。

 

　　3.綜合成績(jī)合成及排名：綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為100分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。綜合成績(jī)(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

 

　　四、體檢

 

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

 

　　3.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分每個(gè)招聘崗位計(jì)劃只等額遞補(bǔ)1次。

 

　　五、考察及公示

 

　　1.體檢合格的人員即為考察對(duì)象，在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消聘用資格。

 

　　2.在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，空缺崗位不遞補(bǔ)。

 

　　考察合格的人員，提交綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格意見(jiàn)書(shū)，在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　六、聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限沒(méi)有滿五年的，不得跨縣、跨市調(diào)動(dòng)。此次公開(kāi)招聘實(shí)行試用期，聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

 

　　七、招聘紀(jì)律

 

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，綏寧縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0739-7600338。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

 

　　(二)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

 

　　(三)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　(四)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　本公告由綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　八、重要提示

 

　　1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需要按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄。報(bào)考者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄的，兩年內(nèi)不得參加綏寧縣事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

 

　　2.本次考試不指定，不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年8月19日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hnsn.gov.cn/snxrzj/tzgg/202208/ceb8e49194ba4e8d88ee296e7819f917.shtml