為加大人才引進力度，進一步服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組同意，決定開展2022年平江縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”人才引進，面向社會公開招聘一批高層次的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次人才引進共39個計劃，其中縣直事業(yè)單位29個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所10個。

 

　　具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進（第二批）招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生；其余以此類推；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

 

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

 

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.已納入我縣編制管理的人員；

 

　　7.我縣事業(yè)單位辭職、辭退人員；

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　　招聘公告在平江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

 

　　本次報名不收取報名費。

 

　　1.報名時間：2022年8月2日上午9：00至8月5日下午17:00。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，考生在平江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載并填寫《2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進（第二批）招聘報名表》（附件2），并附相關(guān)證件材料：電子照片(2寸，彩色)、身份證、學歷學位證、崗位要求的資格證、現(xiàn)工作單位加蓋單位公章的同意報考證明、在學校擔任�；虬喔刹孔C明、優(yōu)秀畢業(yè)生證、黨員證明等掃描件，以“平江縣第二批‘四海攬才’-XXX”命名打包壓縮，發(fā)至郵箱pjxrcb@163.com。

 

　　3.報名注意事項。

 

　�。�1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

 

　�。�2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)上報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位。

 

　�。�3）考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　（4）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　4.資格初審

 

　　縣委組織部牽頭，縣人社局和招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行網(wǎng)上資格初審。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（二）考試

 

　　考試分類進行，分為縣直事業(yè)單位崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位。

 

　　縣直事業(yè)單位崗位考試方式為：基礎(chǔ)分測評+考核面試。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位考試方式為：筆試+面試（結(jié)構(gòu)化）。

 

　　筆試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

 

　　1.基礎(chǔ)分測評。根據(jù)縣直事業(yè)單位崗位考生的報名材料，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局和招聘主管部門按基礎(chǔ)測評分計分標準對考生進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分�；�礎(chǔ)評分后，分崗位根據(jù)考生基礎(chǔ)評分從高到低的排名，按照測評分合格人數(shù)與招聘崗位計劃的比例不超過3：1的比例，確定進入資格復審名單，末位基礎(chǔ)測評分并列的，一同進入資格復審。資格復審合格后進入考核面試名單。

 

　　2.筆試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位筆試開考比例，原則上需滿足報名人數(shù)與招聘計劃的比例不低于3∶1。如確實難以形成競爭，根據(jù)實際情況適當降低比例或核減崗位招聘計劃。

 

　　筆試主要測試行政職業(yè)能力，筆試分值為100分。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績從高到低按1∶3的比例確定進入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。

 

　　筆試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

 

　　3.考核和面試

 

　　考核和面試的時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　縣直事業(yè)單位崗位考核面試采取現(xiàn)場答題的形式進行，主要考核考生是否具備基本的任職能力，時間為8分鐘，考官對考生進行“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次的評價，面試綜合評價分為“合格”和“不合格”兩個等次。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行�？忌�面試時間共8分鐘（閱題4分鐘，答題4分鐘）。面試實際參考人數(shù)未達到規(guī)定競爭比例的，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線按同一場次實際參加面試人員的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的視為不合格。

 

　　資格審查貫穿“四海攬才”招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　參加“四海攬才”面試的考生可免費入住平江引才驛站，報銷往返主要交通費用。

 

　　（三）綜合成績合成

 

　　1.縣直事業(yè)單位崗位的綜合成績由基礎(chǔ)測評分和面試評價等級組成，評委面試評價中有2個及以上為基本合格或不合格等次的，綜合評價定為不合格等次，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)，其余情況的綜合評價為合格等次。同崗位考生面試綜合評價等次為合格的，按基礎(chǔ)測評分高低排序確定入圍體檢名單；同崗位考生基礎(chǔ)測評分和面試綜合評價等次都相同的，參考面試各個評委評價等次確定入圍體檢名單，再相同的按學歷高低排名。按1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)綜合成績從高到低按1∶1的比例確定入圍體檢名單。綜合成績相同的，筆試成績高的入圍體檢名單。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣委編辦、縣人社局組織實施。

 

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　�。ㄎ澹┻f補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在平江縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

 

　　（六）聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

 

　　應聘人員未按要求參加網(wǎng)絡報名、資格審查、基礎(chǔ)評分（筆試）、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

 

　　（七）嚴格根據(jù)疫情防控要求開展筆試、面試。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.本次縣直事業(yè)單位引進的專業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)享受研究生學歷1200元/月、“雙一流”本科學歷1000元/月的人才補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所引進的專業(yè)技術(shù)人員不享受人才補貼。

 

　　2.本次引進的全日制碩士研究生和“雙一流”本科畢業(yè)生享受全縣旅游景點三年內(nèi)每年一次免費旅游，由縣委組織部人才辦發(fā)放“平旅綠卡”。

 

　　中共平江縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　平江縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年7月29日

 

　　文章來源：http://app.pingjiang.gov.cn/pjx/36767/36889/content_1973088.html