4.報名注意事項。

 

　�。�1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

 

　　（2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡報名系統(tǒng)要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　（3）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　�。�4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

 

　　（二）資格初審

 

　　招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

 

　　資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）基礎(chǔ)評分

 

　　根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。

 

　�。ㄋ模┵Y格復審

 

　　由招聘單位主管部門負責。

 

　　1.資格復審時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.進行資格復審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審；未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審；因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃、降低開考比例或在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。崗位計劃取消的，考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為面試對象。相關(guān)事項在開考前另行公告。

 

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

 

　　（五）面試

 

　　1.考生必須攜帶準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　參加本次“四海攬才”面試的考生可免費入住指定酒店，報銷往返主要交通費用。

 

　　（六）綜合成績合成

 

　　1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

 

　　（七）體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由市委人才辦、市人社局組織實施（不收取體檢費用）。

 

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　�。ò耍┻f補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在臨湘市政府網(wǎng)公布。

 

　　（九）聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3-5年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

 

　　3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　應聘人員未按要求參加網(wǎng)絡報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

 

　　（十）疫情防控要求另行公告。

 

　　五、政策待遇

 

　　鼓勵高校畢業(yè)生來臨湘工作，根據(jù)《臨湘市促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（臨發(fā)[2020]9號]）文件精神：

 

　　1.全日制博士研究生給予每人10萬元安家補貼(分三年發(fā)放),同時三年內(nèi)每月給予2000元工作和生活補貼;

 

　　2.全日制碩士研究生(35周歲以內(nèi)),三年內(nèi)每月給予1500元工作和生活補貼;

 

　　3.全日制“雙一流”高校(含原“985”“211”工程院校)本科畢業(yè)生(35周歲以內(nèi)),三年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補貼。

 

　　本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

 

　　文章來源：http://www.linxiang.gov.cn/24733/24736/24738/content_1973029.html