岳陽市財(cái)政局（以下簡(jiǎn)稱市財(cái)政局）是岳陽市人民政府綜合管理全市財(cái)政收支、主管財(cái)稅政策、實(shí)施財(cái)政監(jiān)督、參與國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的組成部門。

 

　　市財(cái)政局直屬機(jī)構(gòu)岳陽市財(cái)政投資評(píng)審中心主要負(fù)責(zé)市本級(jí)財(cái)政性投資項(xiàng)目預(yù)（概）算和竣工決（結(jié)）算進(jìn)行評(píng)價(jià)和審查，對(duì)市本級(jí)財(cái)政性資金投資資金使用情況，以及其他財(cái)政專項(xiàng)資金使用進(jìn)行專項(xiàng)核查及追蹤問效�，F(xiàn)因評(píng)審工作需要特面向社會(huì)公開招聘10名政府雇員(編外合同制評(píng)審員)。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　職位一：土建類工程造價(jià)評(píng)審員7名。

 

　�。◤�(fù)核崗4名、初核崗3名）。

 

　　職位二：安裝類工程造價(jià)評(píng)審員2名。

 

　�。◤�(fù)核崗1名、初核崗1名）。

 

　　說明：以上兩崗位，試用期期間根據(jù)綜合成績(jī)排名確定初核復(fù)核崗，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果調(diào)崗。

 

　　職位三：資產(chǎn)評(píng)估評(píng)審員1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.身體健康,能夠適應(yīng)出差的工作要求。

 

　　(二)專業(yè)資格條件

 

　　1、土建類工程造價(jià)評(píng)審員

 

　�。�1）一級(jí)造價(jià)師年齡45周歲以下（1977年7月1日后出生），造價(jià)員及二級(jí)造價(jià)師年齡35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

 

　�。�2）具有造價(jià)員證且執(zhí)業(yè)5年以上，或具有二級(jí)造價(jià)工程師證且執(zhí)業(yè)2年以上，或具有一級(jí)造價(jià)工程師證；

 

　　（3）有不少于1個(gè)投資規(guī)模5000萬元以上及2個(gè)3000萬元以上的項(xiàng)目工程造價(jià)編制或工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　2、安裝類工程造價(jià)評(píng)審員

 

　�。�1）一級(jí)造價(jià)師年齡45周歲以下（1977年7月1日后出生），造價(jià)員及二級(jí)造價(jià)師年齡35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

 

　�。�2）具有造價(jià)員證且執(zhí)業(yè)5年以上，或具有二級(jí)造價(jià)工程師證且執(zhí)業(yè)2年以上，或具有一級(jí)造價(jià)工程師證；

 

　�。�3）有1個(gè)3000萬元及以上及2個(gè)1000萬元及以上的項(xiàng)目工程造價(jià)編制或工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　3、資產(chǎn)評(píng)估崗評(píng)審員

 

　�。�1）年齡45周歲以下（1977年7月1日后出生）；

 

　　（2）具有資產(chǎn)評(píng)估師資格證且執(zhí)業(yè)2年以上；

 

　�。�3）有3個(gè)及以上投資規(guī)模3000萬元及以上的項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.有不良信用記錄的人員;

 

　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、評(píng)審測(cè)試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（http：//bm.hnrcsc.com/）進(jìn)入“岳陽市財(cái)政局2022年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將以下相關(guān)材料原件掃描上傳：

 

　　(1)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

 

　　(2)本人有效身份證。

 

　　(3)學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

 

　　(4)職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證書。

 

　　如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導(dǎo)致不能正常報(bào)考,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日9：00–2022年7月27日17：00。報(bào)名時(shí)間截止后，提交的報(bào)名資料不齊全者,視為不符合招聘資格條件。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料,并遵守招聘工作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

 

　　1.資格初審

 

　　截止報(bào)名后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審工作，并將通過資格初審的人員名單在岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)進(jìn)行公布，并明確復(fù)審時(shí)間和地址。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　在公告明確的時(shí)間內(nèi)，通過資格初審的人員攜帶以下資料到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　(1)填寫完整并本人簽名的《岳陽市財(cái)政局招聘政府雇員報(bào)名表》原件(1式3份);

 

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

 

　　(3)相關(guān)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件;

 

　　(4)個(gè)人征信證明原件;

 

　　(5)近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料原件（單位證明及咨詢成果文件原件）;

 

　　(6)本人近期一寸紅底免冠照5張(須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致)。

 

　　（四）評(píng)審測(cè)試

 

　　1.評(píng)審測(cè)試對(duì)象的確定。評(píng)審測(cè)試開考比例原則上不低于1：2。

 

　　2.評(píng)審測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

 

　　3.評(píng)審測(cè)試：采用評(píng)審項(xiàng)目實(shí)測(cè)，主要考察評(píng)審員的專業(yè)水平和實(shí)際操作能力，分值為100分，時(shí)間為240分鐘。

 

　　4.評(píng)審測(cè)試結(jié)束后，將及時(shí)在岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)上公布評(píng)審測(cè)試成績(jī)。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象的確定。按照崗位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)該崗位評(píng)審測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；評(píng)審測(cè)試成績(jī)相同（分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。

 

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　3.面試分值為100分。

 

　　4.面試結(jié)束后，將及時(shí)在岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)上公布考生面試成績(jī)。

 

　　（六）綜合成績(jī)合成

 

　　1.綜合成績(jī)?yōu)?00分。

 

　　2.綜合成績(jī)=評(píng)審測(cè)試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。

 

　　3.評(píng)審測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　�。ㄆ撸┩�分處理辦法

 

　　綜合成績(jī)總分優(yōu)先，總分相同時(shí)評(píng)審測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，再相同時(shí)，職稱高者優(yōu)先，再相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，再相同時(shí)，由岳陽市財(cái)政局黨組研究決定。

 

　　（八）體檢

 

　　根據(jù)考試結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。因體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額，從參加考試的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由單位承擔(dān)。

 

　�。ň牛┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市財(cái)政局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，從參加考試的其他人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　(十)確定擬聘對(duì)象與公示

 

　　根據(jù)體檢與考察情況,市財(cái)政局研究確定擬聘用對(duì)象,在岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

 

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的,由市財(cái)政局委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂 2 年期聘用合同(含試用期 2個(gè)月)。聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續(xù)聘。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　�。ǘ�）招聘過程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在岳陽市財(cái)政局官網(wǎng)(czj.yueyang.gov.cn)公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何輔導(dǎo)教材。

 

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　�。ㄎ澹┍敬握衅溉�過程接受岳陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　本《公告》由岳陽市財(cái)政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由岳陽市財(cái)政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

 

　　政策咨詢電話：（0730）8850151

 

　　技術(shù)支持電話： （0730）8288665

 

　　全程監(jiān)督電話： 0730—8850125，0730—8709105。

 

　　文章來源：http：//www.hnrcsc.com/html/202207/51635.html

 

　　附件：岳陽市財(cái)政局招聘政府雇員報(bào)名表

　

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