為貫徹落實(shí)市委《瀟湘人才行動計(jì)劃》和區(qū)委區(qū)政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，重點(diǎn)圍繞“四區(qū)兩城”戰(zhàn)略“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略、“三大品牌”和“五好園區(qū)”建設(shè)集聚一批高素質(zhì)人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和對象

 

　　1.2022年區(qū)直事業(yè)單位高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或副高及以上職稱;特別急需緊缺專業(yè)，可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)位)。年齡一般為1987年1月1日以后出生。對具有博士研究生學(xué)歷、特定工作專長(榮譽(yù))的，年齡可適當(dāng)放寬(具體以需求目錄為準(zhǔn))。

 

　　2.2022年教育系統(tǒng)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位);特別急需緊缺學(xué)科，可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)位)。年齡一般為1995年1月1日以后出生，碩士研究生、具有初級及以上職稱者可放寬至1993年1月1日以后出生(具體以需求目錄為準(zhǔn))。

 

　　3.2022年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或副高及以上職稱，年齡一般為1987年1月1日以后出生。對具有副高職稱及在二級綜合公立醫(yī)院工作5年及以上者，年齡可放寬至1977年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀、學(xué)科帶頭人且急需緊缺者，年齡可再適當(dāng)放寬(具體以需求目錄為準(zhǔn))。

 

　　4.2022年鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)或中級及以上職稱，年齡一般為1987年1月1日以后出生(具體以需求目錄為準(zhǔn))。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2022年7月31日前取得。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

 

　　本次人才引進(jìn)根據(jù)全區(qū)各單位申報(bào)的需求計(jì)劃，共設(shè)置65個崗位，計(jì)劃引進(jìn)79人，其中區(qū)直事業(yè)單位綜合崗位25個，需引進(jìn)28人;教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位15個，需引進(jìn)19人;衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位15個，需引進(jìn)16人;鄉(xiāng)村振興人才崗位9個，需引進(jìn)16人。(詳見附件3)

 

　　三、報(bào)名的資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

 

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　4.具有正常履職的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　5.已納入我區(qū)編制管理的;

 

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

　　四、引進(jìn)方式、程序和方法

 

　　本次人才引進(jìn)，采取考核引進(jìn)的方式，按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，本次考試無需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。

 

　　1.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名。報(bào)名時間：2022年7月28日至2022年8月5日。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)將《永州市零陵區(qū)2022年引進(jìn)人才信息匯總表》和《永州市零陵區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》中的信息如實(shí)填報(bào)，并以“崗位代碼+報(bào)考職位+姓名”方式(如：01+XX職位+張三)命名報(bào)名文件打包發(fā)至指定報(bào)名郵箱。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。注：崗位代碼1-16號為綜合一類崗位;崗位代碼17-25號為綜合二類崗位;崗位代碼26-40號為教育類崗位;崗位代碼41-55號為醫(yī)衛(wèi)類崗位;崗位代碼56-65號為鄉(xiāng)村振興崗位。

 

　　綜合一類、綜合二類、鄉(xiāng)村振興崗位指定報(bào)名郵箱：yzllrcb@163.com

 

　　教育類崗位指定報(bào)名郵箱：llqjyjrsg@163.com

 

　　醫(yī)衛(wèi)類崗位指定報(bào)名郵箱：wsj6225567@126.com

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間：2022年8月3日至2022年8月5日。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)組工樓(原區(qū)委老干部局)二樓會議室;零陵區(qū)南津中路121號，聯(lián)系電話：0746-6351063。注：省內(nèi)考生需提交現(xiàn)場報(bào)名前24小時內(nèi)的湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息和彩色截圖紙質(zhì)版(包含個人相關(guān)信息和更新日期)。省外考生需提交現(xiàn)場報(bào)名前24小時內(nèi)的湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息和彩色截圖紙質(zhì)版(包含個人相關(guān)信息和更新日期)，以及報(bào)名前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報(bào)告。所有現(xiàn)場報(bào)名考生需提交《2022年零陵區(qū)公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件5)。

 

　　3.資格審查。①現(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名時資格審查同時進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件1)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。②網(wǎng)上報(bào)名的考生資格審查時間另行通知(原則上在面試時間的前兩天進(jìn)行)。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局指導(dǎo)用人單位進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。

 

　　有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明(可在面試成績公布后三個工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格);委托他人代理資格審查的報(bào)考人員，還須提供由本人書寫的委托書。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件6)。

 

　　(二)考試。

 

　　1.考試時間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考試方式和內(nèi)容。

 

　�、倬C合一類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

 

　�、诰C合二類崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

 

　　③教育類崗位采取試教的方式進(jìn)行;

 

　　④醫(yī)衛(wèi)類崗位采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行;

 

　　⑤鄉(xiāng)村振興崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　注：綜合二類、鄉(xiāng)村振興崗位的筆試按崗位需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例開考，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減需求計(jì)劃數(shù)。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　筆試、面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。筆試實(shí)行百分制，筆試科目為《公共知識與寫作》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍面試，如出現(xiàn)入圍末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

 

　　3.成績合成和排名。

 

　　綜合二類、鄉(xiāng)村振興崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

 

　　(三)體檢和考察。

 

　　按區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一確定的入圍人員等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格人員列為考察對象，實(shí)行等額考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

 

　　(四)公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄(聘)用手續(xù)。所有錄(聘)用人員服務(wù)年限不低于5年。對試用期考核不合格的引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可取消聘用資格。

 

　　五、優(yōu)hui政策

 

　　根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《永州市零陵區(qū)2021年招才引智公告》的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)到我區(qū)工作的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)hui政策：

 

　　1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元，發(fā)放期限為3年。其他引進(jìn)對象不享受相關(guān)待遇。

 

　　3.崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　　4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　5.住房保障。引進(jìn)人才在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬元購房補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科生，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬元購房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)對象不享受相關(guān)待遇。

 

　　6.個稅優(yōu)hui。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

 

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　　六、其他

 

　　1.對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

 

　　2.資格審查和面試環(huán)節(jié)的防疫要求另行通知。

 

　　3.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0746-6351063、18153369385(區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);0746-6331763、13762977347(區(qū)人力資源與社會保障局)。

 

　　中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年7月18日

 

　　文章來源：http://www.hwll.cn/content/2022/07/18/11536153.html