無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測評方式。在面試中掌握一定的實(shí)戰(zhàn)技巧有助于考生在討論過程中取得先機(jī)、展現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是只有技巧沒有知識儲(chǔ)備在無領(lǐng)導(dǎo)中能夠出彩嗎?

 

　　答案一定是“不”。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編提醒廣大考生應(yīng)既要重視實(shí)戰(zhàn)技巧，也要加強(qiáng)知識儲(chǔ)備。

 

　　一方面，相比于其他的面試形式而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考查考生言語表達(dá)能力、思維能力等，還考查人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。單純只使用實(shí)戰(zhàn)技巧，比如拉同盟、搶發(fā)言、做總結(jié)，根本無法向考官展現(xiàn)出自身優(yōu)勢和能力。單純只使用技巧，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，會(huì)讓我們在考場上討論總會(huì)處于下風(fēng)，觀點(diǎn)無法在場上服眾;也加深考官對我們的質(zhì)疑，覺得這位考生腦袋空空，發(fā)言沒有質(zhì)量，欠缺思維能力和應(yīng)有的知識素養(yǎng)。

 

　　另一方面，如果我們在場沒有技巧，只有知識儲(chǔ)備，也會(huì)讓自己的能力大打折扣。因?yàn)樵谝粋�(gè)討論組里，大家的理解能力有強(qiáng)有弱，溝通習(xí)慣的差異也容易導(dǎo)致雞同鴨講，你所表達(dá)的內(nèi)容，可能只做到了小部分的有效傳遞，而其他部分則被曲解和忽略了。所以，實(shí)戰(zhàn)技巧和知識儲(chǔ)備相輔相成，缺一不可，要想讓自己在考場上出新出彩必須牢牢把握實(shí)戰(zhàn)技巧和展現(xiàn)自身知識儲(chǔ)備。

 

　　那么，在備考中如何加強(qiáng)知識儲(chǔ)備？

 

　　一是加強(qiáng)熱點(diǎn)話題積累。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是圍繞一個(gè)話題進(jìn)行討論，而這些話題主要來自當(dāng)時(shí)的熱點(diǎn)話題，因此要做好熱點(diǎn)話題素材的積累，尤其要看一些權(quán)威的媒體，政府工作報(bào)告、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等等，對相關(guān)話題的解讀以及精確規(guī)范表達(dá)。

 

　　二是多開口練習(xí)。在晨讀的時(shí)候或者睡前大聲朗讀，學(xué)習(xí)權(quán)威文件的表達(dá)結(jié)構(gòu)，表達(dá)邏輯，爭取在考場上將觀點(diǎn)有邏輯地表達(dá)出來。

 

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