2022湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告（16名）

發(fā)布：2022-07-17 16:26:34 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告摘要

　　2022年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布，此次計劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員16名，報名時間：2022年7月23日--7月25日（上午9:00－12:00，下午15:00－18:00），逾期不予補報。報名地點：云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場）。除小學(xué)體育教師崗位外，其他崗位均進行筆試。筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。崗位表（一）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識；崗位表（二）筆試內(nèi)容為寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識。不指定參考教材，考生備考公共基礎(chǔ)知識可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告正文

2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、組織監(jiān)督

　　區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織報名，統(tǒng)一組織筆試、面試，統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員16名，其中高校畢業(yè)生8名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表（一）、（二）》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；崗位表（二）還要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生；35周歲以下是指1986年7月及以后出生，其余依此類推；

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

　　技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。在取得學(xué)歷學(xué)位證書前，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

　　有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　9.本區(qū)在編在崗工作人員；

　　10.服務(wù)期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）發(fā)布。按照現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進行。

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格初審

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2022年7月23日--7月25日（上午9:00－12:00，下午15:00－18:00），逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場）。

　　3.報名材料

　�、俦救私谕酌夤谡嬉淮绮收�3張、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，可自行下載打�。�。

　�、诒救松矸葑C、戶口本（有戶籍要求的崗位）、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份），以及帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　�、蹐罂既藛T已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報名參考人員承擔(dān)。

　�、軋竺麘�(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報名。

　　4.報名注意事項

　　①每名報考人員只能報考一個崗位。

　�、趫罂既藛T須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　　③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　�、芪窗匆筇顖髠€人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　�、輬竺Y(jié)束，報考人員應(yīng)主動關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　5.資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責(zé)。

　　報名時，現(xiàn)場進行資格初審；面試前，進行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　6.筆試對象的確定

　　筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室批準后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

　　7.《筆試準考證》領(lǐng)取時間、地點、報名時間另行通知。

　�。ǘ┕P試

　　1.除小學(xué)體育教師崗位外，其他崗位均進行筆試。

　　2.筆試時間和地點。以《筆試準考證》為準，考生須同時攜帶《筆試準考證》和身份證原件參加筆試。

　　3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，其中：

　　崗位表（一）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘；

　　崗位表（二）筆試內(nèi)容為寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中寫作占15%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占85%，寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

　　4.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。

　　6.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位的達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入資格復(fù)審的機會均等。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為面試對象。面試對象在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。

　�。ㄈ┟嬖嚭蛯嶋H操作能力測試

　　1.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告�？忌仨殧y帶筆試準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試和實際操作能力測試形式和內(nèi)容

　　崗位表（一）為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　崗位表（二）中：小學(xué)體育教師崗位進行實際操作能力測試，測試總分為100分（實際操作能力測試形式、測試內(nèi)容、測試時量根據(jù)考生人數(shù)由評委現(xiàn)場確定）；其他崗位采取試教的形式進行。主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學(xué)基本功，滿分為100分。隨機抽取相應(yīng)崗位教材章節(jié)作為試教內(nèi)容（小學(xué)為本區(qū)現(xiàn)行的五年級下冊教材；初中為八年級下冊教材。所抽取教材章節(jié)均以第一課時作為試教內(nèi)容）。主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際能力。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　實際操作能力測試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加實際操作能力測試的考生。實際操作能力測試最低合格分數(shù)線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）成績合成

　　1.崗位表（一）：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

　　崗位表（二）：小學(xué)體育教師崗位綜合成績=實際操作能力測試成績；其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　3.綜合成績相同的，崗位表（一）按筆試成績從高分到低分進行排名，筆試成績相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進行排名；崗位表（二）按面試成績從高分到低分進行排名，面試成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名。

　　4.面試、實際操作能力測試結(jié)束后，及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績，公示期為3天。

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　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔(dān)。

　　3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

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　　1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位的主管部門負責(zé)。

　　2.重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　�。ㄆ撸┻f補規(guī)定

　　1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　2.筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）”公布。

　�。ò耍┢赣檬掷m(xù)辦理

　　1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責(zé)。

　　2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。