根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和湖南省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件規(guī)定，婁底市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、崗位計(jì)劃及條件

 

　　共招聘事業(yè)單位工作人員29名。各招聘崗位計(jì)劃及資格條件等詳見(jiàn)《婁底市市直事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月11 日至2004年7月11日期間出生），研究生及以上學(xué)歷(須取得學(xué)位)和副高及以上職稱(chēng)年齡可放寬至40周歲（1981年7月11日以后出生），具體崗位的年齡要求，以招聘崗位表為準(zhǔn)；

 

　　4．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　5．具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件；

 

　　6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7．符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件。

 

　　（二）不得報(bào)考的情形

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　6．在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　7．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(三)其他要求

 

　　1．崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的僅限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2020、2021年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)報(bào)考。

 

　　2．崗位要求的其他資格條件（如職稱(chēng)、資格證及工作經(jīng)歷等）截止2022年7月11日。

 

　　我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間

 

　　考生于2022年7月12日9：00至7月14日17：00登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。

 

　　2．報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。

 

　　（2）考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)個(gè)人基本信息和上傳所需資料。上傳照片必須清晰，jpg或jpeg格式，文件小于30KB，參考像素295*413。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證(不含電子身份證)必須一致。

 

　�。�3）報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。

 

　　（4）對(duì)資格條件把握不準(zhǔn)的，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢(xún)招聘單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考崗位，在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)崗位條件要求后進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　�。�5）報(bào)考人員應(yīng)在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)下載打印《婁底市市直事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，無(wú)法修改，請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。

 

　　3．打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年7月20日上午9：00至7月22日下午17：00，請(qǐng)考生登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試欄目自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

　　4．筆試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減

 

　　筆試最低開(kāi)考比例為3：1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　1．筆試

 

　�。�1）筆試內(nèi)容

 

　　綜合管理、財(cái)經(jīng)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)50%＋公文寫(xiě)作50%;

 

　　文秘崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)30%＋公文寫(xiě)作70%;

 

　　其他崗位為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分。文秘崗位考試時(shí)量150分鐘，其他崗位考試時(shí)量120分鐘。

 

　�。�2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　2．資格審查

 

　　（1）資格審查由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

 

　�。�2）資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

 

　�。�3）資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的資格證書(shū)。已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報(bào)考并加蓋行政公章的證明；2020、2021年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須持未落實(shí)工作單位的有效證明（如檔案寄存證明等）。

 

　�。�4）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　（5）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　3．面試

 

　�。�1）面試具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

 

　　（3）面試對(duì)象為資格審查合格人員。

 

　　招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)招聘計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4．體檢

 

　　體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測(cè)納入公開(kāi)招聘人員體檢范圍。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5．考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　考察由各招聘單位或主管部門(mén)組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論。

 

　　6．公示

 

　　經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　7．辦理聘用手續(xù)

 

　　擬聘人員公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函［2021］161號(hào))要求，凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。

 

　　（四）招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0738-8236332

 

　　報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0738-8312396

　　婁底市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年7月5日

 

　　文章來(lái)源：http：//rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202207/c2addd7ad71f46f9890fb983c7b79886.shtml