湖南高速信息科技有限公司是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司旗下全資子公司，注冊資金1000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為機(jī)電工程建設(shè)與系統(tǒng)運(yùn)維和機(jī)電設(shè)備(產(chǎn)品)銷售;信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用(含軟件研發(fā)與應(yīng)用和ETC發(fā)行及服務(wù))等。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

 

　　本次招聘人數(shù)共23人，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表(第三批)》(附件1)。

 

　　(二)應(yīng)聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

 

　　5.以下人員不得報(bào)名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　(3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;

 

　　(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;

 

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時間：2022年7月6日至7月17日24:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)，查閱選聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘(第三批)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(xgxkrlzy@hnjt.com.cn)。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報(bào)一個崗位。

 

　　5.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　(三)面試

 

　　1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于2:1。

 

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度，面試時間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

 

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，如某個崗位有多名特別優(yōu)秀者，可增加招聘人數(shù)或調(diào)劑到公司相關(guān)崗位;若無合適人選，取消該崗位選聘。

 

　　4.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

 

　　(四)心理測試及體檢

 

　　按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測試和體檢環(huán)節(jié)人員，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位選聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

 

　　(五)考察或背景調(diào)查

 

　　1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該選聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位選聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

 

　　(六)研究決定與公示

 

　　經(jīng)湖南高速信息科技有限公司黨支部委員會研究并確定錄用名單。對擬聘人員予以公示，公示期不少于3天。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)湖南高速信息科技有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(六)咨詢電話：0731-85935076 (咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。

 

　　(七)監(jiān)督電話：0731-85935075。

 

　　(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速信息科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202207/51585.html