2022湖南郴電國際公開招聘新員工公告(105名)
湖南郴電國際公開招聘新員工公告摘要
2022年湖南郴電國際公開招聘新員工公告已發(fā)布,本次共招聘105人,報(bào)名時間:2022年7月5日0時–7月11日24時。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南郴電國際公開招聘新員工公告正文
郴電國際2022年新員工招聘公告
湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司于2004年4月在上海證券交易所上市(股票代碼600969),總股本3.7億股,是郴州市第一家A股上市公司,是聯(lián)合國國際小水電中心設(shè)立的第一個小水電示范基地“郴州基地”的承辦單位。公司主營業(yè)務(wù)為電力供應(yīng)、城市供水、水電開發(fā)、污水處理、工業(yè)氣體和新能源、綜合能源六大板塊,下轄5個分公司、24個子公司,現(xiàn)有員工3000余人,國內(nèi)業(yè)務(wù)分布在湖南、上海、江蘇、江西、河北、內(nèi)蒙古、四川、貴州、云南等9個省市自治區(qū)。公司總資產(chǎn)150.25億元,2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入34.11億元,利潤總額1.76億元,上繳稅金2.16億元。2018年以來,公司先后獲得了中國上市公司“公司治理獎”、“全國工人先鋒號”、中國紅十字會“奉獻(xiàn)獎?wù)?rdquo;、“中國AAA級信用企業(yè)”,湖南省內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體、“湖南省守合同重信用企業(yè)”、“湖南服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”,郴州市誠信企業(yè)、郴州市平安企業(yè)等國家、省級、市級榮譽(yù)50余項(xiàng)。
因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位計(jì)劃
本次共招聘105人,具體用人單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及專業(yè)詳見附件1《郴電國際2022年新員工招聘崗位信息表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持中國特色社會主義道路,具有良好的政治素養(yǎng)。
2.誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神,服從用人單位的工作安排。
3.遵紀(jì)守法,無不良嗜好及違法記錄。
4.身心健康,專業(yè)扎實(shí),能夠勝任本職工作。
5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)。
6.大專畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1996年7月5日后出生),本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年7月5日后出生)。公司業(yè)務(wù)急需的雙一流本科以上學(xué)歷或中級以上職稱(職業(yè)資格)人才,年齡可放寬至35周歲。
7.其他條件詳見附件1《郴電國際2022年新員工招聘崗位信息表》。
三、招聘程序
本次公開招聘工作在“郴州人才”微信公眾號考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名、上傳資格審查所需證件、打印準(zhǔn)考證、查詢考試結(jié)果、查看有關(guān)公告等。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,具體操作流程如下:
掃描下面的“郴州人才”公眾號二維碼,關(guān)注公眾號。
注冊并完善考生信息。
在公眾號對話菜單選“人才服務(wù)”-“考試報(bào)名”即可進(jìn)入系統(tǒng);
開始報(bào)名日期后選擇“郴電國際2022年新員工招聘”進(jìn)行報(bào)名。
在選崗位界面上傳資格審查所需證件資料原件掃描件。
2.報(bào)名時間:2022年7月5日0時–7月11日24時
3.報(bào)名需提供以下材料掃描件:
。1)《郴電國際2022年新員工招聘報(bào)名登記表》(附件2,需本人親筆簽名);
(2)有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件(暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章));
(3)“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的《學(xué)歷證明》(要求有二維碼);
。4)若崗位有其他要求,報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證明材料(如職業(yè)、職稱資格證書等);
。5)崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的,需提供同期勞動(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
4.報(bào)名要求:報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,應(yīng)聘者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。2021年11月已現(xiàn)場報(bào)名遞交資料人員,須按照本公告中指定報(bào)名系統(tǒng)重新報(bào)名,可重新選擇符合條件的其他應(yīng)聘崗位。
(二)資格審查
公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程,在后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的,我公司均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。
。ㄈ┕P試
1.筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定考試用書,不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。筆試時間、地點(diǎn)另行通知,請及時關(guān)注“郴電國際”微信公眾號。
2.原則上,筆試開考比例為1:3,每個崗位參考人數(shù)須達(dá)到或超過3人方可開考,少于3人的崗位不開考,或與其他同類型同專業(yè)崗位合并開考。合并開考的崗位,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。
3.公司業(yè)務(wù)所需的供電、供水、污水處理、空分、新能源等相關(guān)專業(yè)雙一流本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(職業(yè)資格)人員,專業(yè)對口并經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,可不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試。公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為沒有合適人選,該職位可以空缺。
。ㄋ模┟嬖
1.筆試成績從高分到低分排列,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括:了解應(yīng)聘者求職動機(jī)、崗位相關(guān)知識掌握、綜合能力素質(zhì)、IQ和EQ水平、溝通能力等。
3.面試時間、地點(diǎn)另行通知,請及時關(guān)注“郴電國際”和“郴州人才”微信公眾號。
。ㄎ澹w檢與考察
1.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績,從高分到低分排列取足招聘計(jì)劃人數(shù),確定體檢和考察入圍人選。
2.由公司統(tǒng)一組織入圍人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對入圍人選遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行走訪、調(diào)查。經(jīng)考察具有以下情形者,視為考察不合格,不予錄用:
(1)考試舞弊、請人代考者;
。2)弄虛作假偽造本人信息資料者;
。3)有違法、誠信不良行為記錄者;
。4)原用人單位反映差或近三年來受到黨紀(jì)、政務(wù)、紀(jì)律處分者;
。5)有影響聘用的身體和精神疾病者;
。6)參加過“法輪功”等非法組織和非法活動者;
(7)有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等不良嗜好者;
。8)其它原因不予錄用。
4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的,其空缺名額經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,由報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)者補(bǔ)充進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)最多不超過2次。
5.放棄體檢、放棄考察、放棄聘用資格者將列入公司招聘黑名單,在今后郴電國際及下屬分子公司新員工招聘中不予錄用。
。⿳徢芭嘤(xùn)與聘用
1.決定聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果提出擬聘人員建議名單,報(bào)公司黨委審議,確定正式聘用人員名單。
2.崗前培訓(xùn)。聘用人員名單確定后,由公司組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司概況、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、薪酬待遇、績效考核管理、廉政教育、企業(yè)文化等。對崗前培訓(xùn)期間違反規(guī)定或培訓(xùn)考試不合格或經(jīng)公司評定認(rèn)為不符合崗位要求者不予聘用。
3.試用期管理。實(shí)行新員工試用制,試用期為6個月。試用期滿后,經(jīng)考核、考察合格者,按公司有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對試用期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人單位評定認(rèn)為不符合崗位要求者,解除《勞動合同》,不予正式聘用。
四、薪酬待遇
(一)試用期
1.大專:2500元/月。
2.本科(非雙一流):3000元/月。
3.雙一流本科及以上學(xué)歷:3500元/月。
。ǘ┱狡赣
按照《郴電國際職工工資改革調(diào)整方案(試行)》(郴電國際發(fā)〔2019〕5號文件)執(zhí)行。
1.大專:5-6萬元/年。
2.本科(非雙一流):6萬元以上/年。
3.雙一流本科及以上學(xué)歷:7萬元以上/年。
4.此次招聘的中層管理人員崗位(資本運(yùn)營與證券事務(wù)部經(jīng)理)待遇面議;
5.“五險二金”:按照公司規(guī)定繳納。
6.福利:按照國家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。
7.每月一定數(shù)額伙食補(bǔ)貼。
五、咨詢方式
本公告未盡事宜由湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0735-8887566 0735-2339266
郴電國際
2022年7月5日
文章來源:http://www.hnrcsc.com/html/202207/51568.html
湖南郴電國際公開招聘新員工公告附件
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