為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動(dòng)計(jì)劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共17個(gè)（具體崗位設(shè)置及要求見(jiàn)《中方縣2022年第二輪縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.年齡要求：一般要求不超過(guò)35周歲（即1986年6月1日以后出生）。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1976年6月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1971年6月1日以后出生）。報(bào)考崗位對(duì)年齡另有規(guī)定的，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年6月1日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.報(bào)名前，已通過(guò)中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

 

　　7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

　　8.已通過(guò)我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　本次招聘專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試、體檢等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　人才引進(jìn)程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名與資格審查。

 

　　報(bào)名方式僅通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2022年7月13日下午17:30，應(yīng)聘人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱。其中應(yīng)聘校長(zhǎng)崗位的，要提交一份學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃（一式5份、密封）。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：縣教育局：931378090@qq.com；

 

　　縣文旅廣體局：649184442@qq.com；

 

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在報(bào)名前取得。

 

　　每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于設(shè)置開(kāi)考比例的引進(jìn)崗位，報(bào)名達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同紀(jì)檢、人社、編制等部門研究同意，可降低開(kāi)考比例或調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。

 

　�、俟P試。教師崗位按照招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月26日9:00—11:00（考生提前30分鐘進(jìn)入考點(diǎn)，開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)），考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知）。

 

　　筆試內(nèi)容：分專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)共100分（專業(yè)知識(shí)占80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分）。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)；公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等；

 

　�、诿嬖�。教師崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分順序確定面試對(duì)象（如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。其中數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、地理、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教師采取片段教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，每位考生備課準(zhǔn)備30分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘（其中片段教學(xué)10分鐘、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)5分鐘）；音樂(lè)學(xué)科教師采取片段教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)+專業(yè)測(cè)試，每位考生備課準(zhǔn)備30分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)20分鐘（其中片段教學(xué)10分鐘、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)5分鐘、專業(yè)測(cè)試5分鐘），專業(yè)測(cè)試考點(diǎn)只提供鋼琴，其余所需用具、器材、伴奏等考生自備。

 

　　校長(zhǎng)崗位考試方式為：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評(píng)審。對(duì)申請(qǐng)人提交的學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行封閉式評(píng)審評(píng)分。規(guī)劃評(píng)審按40%計(jì)入總分；結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘者撰寫(xiě)的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃或其它一些事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，時(shí)間15分鐘，應(yīng)聘者進(jìn)行回答，結(jié)構(gòu)化面試按60%計(jì)入總分。

 

　　其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試。

 

　　面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　考試由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.考察。由組織、編制、人社及用人單位等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對(duì)體檢合格人員實(shí)施考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

 

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理入編聘用等手續(xù)。

 

　　用人單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對(duì)首次在中方縣購(gòu)房的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)（享受首次購(gòu)房補(bǔ)助后不再享受住房免租金待遇），由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

 

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者不得報(bào)考�？荚嚾�程需落實(shí)“三查”措施（即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息），考生要主動(dòng)提供近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡（附件4）和健康碼。省外（含返中方縣人員）報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況（測(cè)體溫），提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡（附件4）和健康碼；境外來(lái)（返）中方縣報(bào)考人員需主動(dòng)提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡（附件4）和健康碼，并提供21天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

 

　　2.考生參加資格復(fù)審、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加面試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩（除核驗(yàn)身份外）。

 

　　3.符合參考健康要求考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，具備繼續(xù)參加考試條件的，安排在備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試，不再追加考試時(shí)間。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。其余防疫措施視疫情情況作相應(yīng)調(diào)整。

 

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下有效的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0745-2812209（縣委組織部）

 

　　0745-2811689（縣人社局）

 

　　0745-2922053（縣教育局）

 

　　13548998070（縣文旅廣體局）

 

　　監(jiān)督電話：13874429762（駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）

　　中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　中方縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月28日

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