根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意縣級(jí)部分事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員47名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、誠(chéng)信的原則。

 

　　二、招聘崗位計(jì)劃

 

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共47人(面向高校畢業(yè)生招聘24人)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位38人、紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位9人。具體崗位計(jì)劃及條件見《2022年衡陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及條件表(一)》和《2022年衡陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及條件表(二)》。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中，因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5、本縣在編工作人員及縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在約定最低服務(wù)期限或試用期未滿的人員;

 

　　6、有吸毒史的人員;

 

　　7、患有精神疾病史的人員;

 

　　8、報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位崗位的，曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，與縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)在職工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;

 

　　9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)(www.hyx.gov.cn)等媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。公告時(shí)間：2022年6月27日至2022年7月5日。

 

　　(二)公開報(bào)名

 

　　1、報(bào)名方式

 

　　報(bào)考人員登錄“人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2022年7月6日8:00至7月9日18:00期間登錄“人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)”提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　(2)本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢電話(0734-6823238)。

 

　　(3)本次招聘崗位專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄2020年版》為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)已列入該目錄，但未列入報(bào)考崗位要求的專業(yè)，不能報(bào)考;所學(xué)專業(yè)未列入該目錄的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年7月9日18：00之前，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　2、其他報(bào)名要求

 

　　(1)報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

 

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非崗位招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

 

　　(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　(4)開考比例：報(bào)考同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘此崗位招聘計(jì)劃，并且在筆試前進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　(5)本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

 

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年7月13日至7月15日24：00期間，登錄“人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)”下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

 

　　(三)筆試

 

　　采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分。

 

　　1、筆試內(nèi)容

 

　　(1)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分和農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)50分;

 

　　(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜醫(yī)技術(shù)員崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分和畜牧畜醫(yī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)50分;

 

　　(3)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理員崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分和農(nóng)林管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)50分;

 

　　(4)報(bào)考紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分和寫作50分。

 

　　2、筆試時(shí)間：2022年7月17日上午9：00—11：00。

 

　　3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

 

　　4、筆試要求： 參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(電子身份證不符合要求)，否則取消筆試資格。

 

　　5、成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)?ldquo;衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)”上公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的考生，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證向縣人社局提出書面查分申請(qǐng)，待查分結(jié)束后，由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。查分范圍只限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，以及統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

 

　　(四)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位及主管部門對(duì)資審對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。根據(jù)考生筆試成績(jī)高低與崗位招聘計(jì)劃按1：2的比例確定參加資格審查對(duì)象。

 

　　資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃規(guī)定比例的，在報(bào)考相同招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　資格審查時(shí)間另行公告。資審對(duì)象須提供以下資料：

 

　　1、登錄“人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.dcpta.com.cn)”下載打印報(bào)名表(一式兩份);

 

　　2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)文憑、有效二代身份證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(2022屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須提供由學(xué)校出具的學(xué)籍證明或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考察時(shí)必須交驗(yàn)畢業(yè)證原件;對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn));外縣在編在崗的報(bào)考人員須出具所在單位、主管部門及人事綜合管理部門的《縣外在編在崗人員相關(guān)證明》，并加蓋相關(guān)部門的公章。

 

　　(五)面試

 

　　資格審查合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，筆試入圍最末名次如成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃與面試對(duì)象總數(shù)比例原則上要達(dá)到1:2，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)1個(gè),且未達(dá)到面試計(jì)劃1：2的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃;如招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的，則不再核減招聘計(jì)劃。

 

　　1、面試方式及內(nèi)容：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

 

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。

 

　　參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

 

　　3、如實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象;若無(wú)同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，方可作為體檢對(duì)象。

 

　　(六)考試綜合成績(jī)合成

 

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算方式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按四舍五入方式處理)，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

 

　　考試綜合成績(jī)將在"衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)"公示。

 

　　(七)體檢

 

　　1、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢對(duì)象按1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單將在“衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)”公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定，體檢費(fèi)用自理。

 

　　2、對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3、凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　(八)考察

 

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象�？h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況。考察如有不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)的不再遞補(bǔ)。

 

　　(九)公示與聘用

 

　　1、公示�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在“衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　2、聘用。公示期滿后無(wú)異議的，由用人單位填寫《衡陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。此次公開招聘人員，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，有一年以上工齡的試用期為6個(gè)月(有勞動(dòng)用工合同和社保繳費(fèi)記錄的,視為已就業(yè))。試用期考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2011]62號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。此次招聘所有崗位均為初級(jí)崗位，新聘用人員在用人單位工作最低工作服務(wù)年限為5年。

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位根據(jù)考生報(bào)考崗位按崗聘用;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。凡不參與選擇聘用單位的或不愿到所聘單位工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。衡陽(yáng)縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試機(jī)會(huì)，報(bào)考人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　(三)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作的相關(guān)人員在組織公開招聘各項(xiàng)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到招聘公正的，應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

 

　　(四)因今年疫情影響，在招聘辦組織實(shí)施過(guò)程中，落實(shí)防疫要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)，積極支持配合做好疫情防控工作。

 

　　六、監(jiān)督電話

 

　　中共衡陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室　　　　　0734-6817578

 

　　中共衡陽(yáng)縣委組織部干部組　　　　　　　　　0734-6827068

 

　　衡陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股　　　　　　0734-6823238

 

　　本公告由衡陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　衡陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月27日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hyx.gov.cn/hyxrlzyhshbzj/xxgk/tzgg/20220627/i2740082.html