湖南省公共資源交易中心成立于2015年底，由原省機(jī)械設(shè)備成套局、省招標(biāo)投標(biāo)交易中心、省藥品集中采購管理辦公室、省國(guó)土資源交易中心、省直機(jī)關(guān)政府采購中心撤并組建而成，為省政府直屬公益一類正廳級(jí)事業(yè)單位。主要承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目、政府采購、藥品及醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材、國(guó)有產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓等交易服務(wù)工作，承擔(dān)全省交易系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)市州交易中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合湖南省公共資源交易中心工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省公共資源交易中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省公共資源交易中心人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省公共資源交易中心機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位2個(gè)；招聘計(jì)劃2名，均為專業(yè)技術(shù)崗位2名（詳見附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站（http：//ggzy.hunan.gov.cn/?）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年7月28日9：00至?2022年8月8日17：00。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址

 

　　湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站（http：//ggzy.hunan.gov.cn/?）報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名上傳材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料。③近期同底彩色免冠2寸電子照片（以崗位+姓名命名，規(guī)格為：35X45mm,白底證件照，jpg格式，20KB以下）。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。⑤應(yīng)聘人員要求有工作經(jīng)歷的，必須提供有效工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位等證書須在2022年6月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�。�2）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。有效工作經(jīng)歷證明為聘用合同書、勞動(dòng)合同書等有效工作關(guān)系證明材料，材料須加蓋工作單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年6月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站統(tǒng)一公布。湖南省公共資源交易中心可以通過電話征詢、傳真、郵件、微信或要求原件材料送達(dá)查驗(yàn)了解等方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)背景、資格條件和業(yè)績(jī)材料等的真實(shí)性進(jìn)行核查。通過資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年8月25日－2022年8月26日下午16：30�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍，報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍），通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

 

　　資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過資格審查人員自行在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年9月22日－2022年9月23日下午16：30�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試（分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試）、面試結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占40%（公共基礎(chǔ)知識(shí)占比10%、專業(yè)技術(shù)能力占比30%），面試占綜合成績(jī)的60%。筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　通過資格初審人員全部參加筆試。筆試（分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試）采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和專業(yè)技術(shù)能力，總分各為100分，兩項(xiàng)共200分。具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的專業(yè)能力、組織能力、表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力等，總分100分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話通知。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線 60 分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書面意見），按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)湖南省公共資源交易中心黨組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湖南省公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731－89665157（湖南省公共資源交易中心人事部）

 

　　0731－89728875（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話）

 

　　0731－89728875（考務(wù)咨詢電話）

 

　　監(jiān)督電話：0731－89990858（省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0731－89665256（湖南省公共資源交易中心機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　湖南省公共資源交易中心

 

　　2022年6月27日

 

　　文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202206/t20220627_26526950.html