為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推進“芷江侗族自治縣人才行動計劃”落實落地，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才，部分急需緊缺崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共23個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

　　5.年齡要求：本科學(xué)士年齡不超過30周歲，即1992年6月26日（含）以后出生；碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年6月26日（含）以后出生；博士研究生年齡放寬至45周歲，即1977年6月26日（含）以后出生。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月31日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已通過芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

 

　　10.截至本公告發(fā)布之日，在芷江縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形的。

 

　　四、引進程序

 

　　由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日至2022年7月15日，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），準備引進崗位條件要求的相關(guān)資料，自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

 

　　應(yīng)聘人員報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

 

　　企業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補貼。對引進人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例分3年發(fā)放。補貼標準為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、全日制碩士研究生10萬元。

 

　　2.生活補貼。引進人才3年內(nèi)可享受生活補貼，補貼標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、全日制碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

 

　　3.租房補貼。引進人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。補貼標準為：正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生每人每年9600元；全日制碩士研究生每人每年6000元。

 

　　以上企業(yè)引進人才住房補貼、生活補貼、租房補貼由縣財政承擔(dān)30%。

 

　　4.家屬就業(yè)和子女就學(xué)。對引進人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進行妥善安置；無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。引進的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補貼，補貼期限不超過12個月。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

 

　　5.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　3.疫情期間，應(yīng)聘人員（含省外來芷人員）須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無境外及國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環(huán)節(jié)；因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做好個人防護，講究衛(wèi)生，遵守紀律，文明、有序出行。

 

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6823859。

 

　　中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月27日

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