岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司于1996年成立，為區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，主要職能職責(zé)是：一是國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理，主要從事國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)收購(gòu)及托管、資產(chǎn)盤(pán)活及運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資，國(guó)企重組與兼并，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老及物業(yè)服務(wù)等;二是鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，具體承接鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、水利，農(nóng)村污水處理、農(nóng)村環(huán)境整治等項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施黃茆山生態(tài)園、花果特色小鎮(zhèn)、都市休閑特色產(chǎn)業(yè)，參股、控股或并購(gòu)區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等。

 

　　因工作需要，擬公開(kāi)招聘4-5名工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘對(duì)象基本條件

 

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;

 

　　3、服從公司的工作安排，能勝任本職工作;

 

　　4、身體健康，具有正常履職的基本要求。

 

　　三、招聘職位及具體要求

 

　　1.物業(yè)經(jīng)理1名

 

　　任職要求：

 

　　(1)45周歲(含)以下;

 

　　(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理上崗證優(yōu)先;

 

　　(3)具有3年以上經(jīng)營(yíng)類(lèi)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)及現(xiàn)代企業(yè)管理工作;

 

　　(4)有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

 

　　2.工程業(yè)務(wù)主管1名

 

　　任職要求：

 

　　(1)45周歲(含)以下;

 

　　(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)金融中心的水、電、空調(diào)、管道線路、設(shè)施設(shè)備等維修維護(hù)，工程、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

 

　　(3)持有電工操作證，有3年以上弱電工程經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理及相關(guān)弱電系統(tǒng)、建筑智能化工程設(shè)備設(shè)施等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

 

　　(4)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)操作能力和過(guò)硬的技術(shù)，具備物業(yè)工程管理相關(guān)技術(shù)資質(zhì);

 

　　(5)具有良好的文字表述、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力，能熟練使用辦公軟件。

 

　　3.招商專(zhuān)干1-2名

 

　　任職要求：

 

　　(1)35周歲(含)以下，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

 

　　(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

 

　　(3)具有1年以上客戶(hù)接待工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，認(rèn)真好學(xué);

 

　　(4)接受過(guò)相關(guān)的禮儀培訓(xùn)，或物業(yè)管理及酒店管理經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。

 

　　4.行政文秘1名

 

　　任職要求：

 

　　(1)35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷;

 

　　(2)有3年以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的文字功底，能夠獨(dú)立起草公司各類(lèi)行政工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿及協(xié)調(diào)起草修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度等;

 

　　(3)能夠熟練運(yùn)用office、PPT等各類(lèi)辦公軟件;

 

　　四、薪酬待遇

 

　　公司招聘錄用人員實(shí)行聘用制。人員薪酬暫按公司《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行，具體為：物業(yè)經(jīng)理年薪10-15萬(wàn);工程業(yè)務(wù)主管8-12萬(wàn);招商專(zhuān)干8-12萬(wàn);辦公室文秘8-12萬(wàn)。以上薪酬包含社會(huì)保險(xiǎn)，特殊專(zhuān)業(yè)人才薪酬待遇面議。

 

　　五、招錄程序

 

　　招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

 

　　1、招聘要求：

 

　　(1)報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的對(duì)象填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)資料到經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司人事科報(bào)名(岳陽(yáng)市大道9號(hào)岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)706室)，聯(lián)系人：殷小路0730-8727216/18673012328，郵箱： 284490977@qq.com。

 

　　(2)報(bào)名資料：《招聘報(bào)名表》(粘貼近期同底免冠2寸彩色照片3張)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證等原件與復(fù)印件及相應(yīng)工作業(yè)績(jī)證明材料。

 

　　2、資格審查及面試：根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選�？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，董事會(huì)成員參加，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)職位理論水平、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力等。

 

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

 

　　3、體檢：體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理，時(shí)間另行安排。

 

　　4、錄用：體檢合格者，經(jīng)公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)董事會(huì)審定通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。

 

　　岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

 

　　2022年6月13日

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