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2022湖南郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告(32名)

發(fā)布:2022-06-21 20:45:22 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告摘要

  2022年湖南郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告已發(fā)布,計(jì)劃招聘急需緊缺人才32名。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名相結(jié)合的方式。微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日至6月28日18:00。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年6月25日至6月28日(8:30-12:00,14:30-18:00)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

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\ 湖南郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告正文

2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
 
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào))、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<落實(shí)郴州人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施(試行)>的通知》(北辦發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神,經(jīng)中共北湖區(qū)委常委會(huì)研究決定,2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)一批事業(yè)編制急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘崗位計(jì)劃
 
  1.招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘急需緊缺人才32名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
 
  2.相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱:北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)。
 
  3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
 
  二、報(bào)名條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  5.急需緊缺人才應(yīng)符合有關(guān)要求;
 
  6.符合公開招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件,詳見(jiàn)《崗位信息表》。
 
  (1)報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的,即在1986年6月20日后出生,具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲,即在1981年6月20日以后出生。
 
  (2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  (3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。
 
  (4)2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年7月31日前取得(另有規(guī)定的按照《崗位信息表》所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得),未按時(shí)取得的,資格審查不合格。
 
  7.崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間,均截止至2022年7月31日(另有規(guī)定的除外),年限按足年足月計(jì)算。
 
  不得報(bào)考的情形:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.截止本公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
 
  8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
 
  9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
 
  10.北湖區(qū)在編人員,北湖區(qū)服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
 
  三、招聘程序
 
  本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)考方式。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名相結(jié)合的方式。
 
 。1)微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名。報(bào)考人員須掃描以下二維碼或通過(guò)此鏈接(https://gplvcl.fanqier.cn/f/px42efam)如實(shí)填寫《2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名信息采集表》,提交報(bào)名信息,上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素,jpg格式,30KB以上,照片文件請(qǐng)以崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼命名)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不按要求填報(bào)個(gè)人信息和上傳照片的,視為報(bào)名未完成,不得參加考試。報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試與體檢必須使用本人有效期內(nèi)的身份證件(下列四種原件之一:有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照,以下簡(jiǎn)稱本人有效身份證件)。
 
  微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日至6月28日18:00
 
  特別提示:請(qǐng)報(bào)考人員下載《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱,準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息,以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
 
 。2)現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名。
 
 、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前,如果沒(méi)有進(jìn)行微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名的需補(bǔ)填網(wǎng)上報(bào)名信息。
 
 、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年6月25日至6月28日(8:30-12:00,14:30-18:00)。
 
 、郜F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):詳見(jiàn)《崗位信息表》。
 
 、芾U費(fèi)。本次公開招聘不收取考試考務(wù)費(fèi)。
 
  ⑤領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:適時(shí)在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
 
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):郴州市駱仙西路2號(hào)北湖區(qū)政府大樓五樓北湖區(qū)人社局519會(huì)議室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書。
 
  特別提示:準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
 
  2.注意事項(xiàng)
 
  (1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,是否符合招聘崗位所需條件,一旦提交確認(rèn),將不能修改,因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  (2)誠(chéng)信報(bào)考。資格審查合格后有特殊情況不能參加面試的,必須于面試前三個(gè)工作日內(nèi)(8:30-12:00;14:30-18:00,僅限上述時(shí)間,其他時(shí)間均不予受理)由考生本人(或委托他人)持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證到北湖區(qū)政府人社局5樓520室現(xiàn)場(chǎng)提交書面說(shuō)明,否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考,列入郴州市事業(yè)單位考試不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù),3年內(nèi)禁止報(bào)名郴州市各類事業(yè)單位考試。面試后,對(duì)放棄體檢、考察、聘用的報(bào)考人員,一律列入郴州市事業(yè)單位考試不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù),3年內(nèi)禁止報(bào)名郴州市各類事業(yè)單位考試。
 
  (3)本次招聘每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告和《崗位信息表》,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者,視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考。
 
  (4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更,須及時(shí)告知招聘單位,聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位信息表》。
 
  (5)非2022屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及其他證明材料等必須在現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名時(shí)提交(另有規(guī)定的按照《崗位信息表》所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交驗(yàn));2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證,必須于2022年7月31日前交驗(yàn)(另有規(guī)定的按照《崗位信息表》所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交驗(yàn)),2022年7月31日前未交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的取消聘用資格。
 
  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名時(shí),根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料,由招聘單位及其主管部門逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
 
  1.資格審查時(shí)間:2022年6月25日至6月28日(8:30-12:00,14:30-18:00);
 
  2.資格審查地點(diǎn):詳見(jiàn)《崗位信息表》;
 
  3.資格審查內(nèi)容,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員必須提供以下資料(原件及復(fù)印件),并按以下順序進(jìn)行裝訂:
 
  (1)報(bào)考人員自行下載打印《2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2,一式一份,需本人手寫簽名);
 
  (2)本人有效期內(nèi)的身份證件;
 
  (3)最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印);
 
  (4)2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)證和學(xué)位證或提供院校畢業(yè)生推薦表原件(填寫完整并加蓋院校公章)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過(guò)學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印);
 
  (5)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;
 
  (6)資格證;
 
  (7)《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3,需手寫簽名);
 
  (8)凡本招聘公告發(fā)布之日還是在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件4);
 
  (9)學(xué)籍證明(附件5,研究生報(bào)考人員需提供);
 
  (10)提前打印好本人24小時(shí)內(nèi)的湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息和彩色截圖(包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期)以及48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)報(bào)告,確保打印的圖片信息完整、清晰;
 
  (11)《2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件6,需手寫簽名);
 
  (12)要求具有一定工作年限的,需提供同期勞動(dòng)聘用合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
 
  4.注意事項(xiàng)
 
  (1)未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為放棄資格審查;
 
  (2)提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的,資格審查不合格;
 
  (3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;
 
  (4)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
  (三)面試。本次公開招聘不設(shè)置開考比例,不組織筆試,只組織面試。
 
  1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。適時(shí)在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
 
  2.面試對(duì)象。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
 
  3.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
 
  (1)郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校崗位:
 
 、贇v史教師
 
  試教教材:人民教育出版社《中國(guó)歷史》(全一冊(cè)),全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校歷史教材編寫組編著。
 
 、谡谓處
 
  試教教材:高等教育出版社《職業(yè)道德與法律》(第五版),主編:張偉。
 
 、塾(jì)算機(jī)編程教師
 
  試教教材:電子工業(yè)出版社《C語(yǔ)言編程基礎(chǔ)》(第3版),主編:王森。
 
  實(shí)踐操作:C語(yǔ)言專業(yè)技能。
 
  ④電子商務(wù)教師
 
  試教教材:重慶大學(xué)出版社《電子商務(wù)基礎(chǔ)》(第2版),主編:鐘雪梅。
 
  實(shí)踐操作:專業(yè)技能。
 
 、菝廊莼瘖y教師
 
  試教教材:高等教育出版社《化妝基礎(chǔ)》(第2版),主編:郭秋彤、林靜濤。
 
  實(shí)踐操作:專業(yè)技能?键c(diǎn)統(tǒng)一提供模特(由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽選定)、服裝、頭飾,考生須自備化妝箱、化妝工具及美發(fā)工具。
 
 、蘧频旯芾斫處
 
  試教教材:高等教育出版社《旅游概論》(第二版),主編:邵世剛、何山。
 
  實(shí)踐操作:專業(yè)技能。
 
 、呃怖膊俳處
 
  試教教材:高等教育出版社《體育與健康》(南方版)(第三版),主編:鄭厚成。
 
  技能展示:啦啦操舞蹈?键c(diǎn)統(tǒng)一提供音響,考生須自備服裝、器材和U盤拷貝MP3格式的伴奏音樂(lè),U盤內(nèi)除本次考試用音樂(lè)外不得存儲(chǔ)其他資料,因格式錯(cuò)誤等原因造成的不能正常播放等后果由考生自行承擔(dān)。
 
  ⑧幼兒保育教師
 
  試教教材:人民教育出版社《幼兒教育學(xué)》(第三版),主編:陳幸軍。
 
  技能展示:五項(xiàng)技能其中兩項(xiàng)展示(現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定)。
 
 、徜撉俳處
 
  試教教材:湖南師范大學(xué)《鋼琴基礎(chǔ)》(第二冊(cè)),主編:費(fèi)子紅、王春云、郭晶晶。
 
  技能展示(兩個(gè)項(xiàng)目):項(xiàng)目一鋼琴獨(dú)奏,考生須自備一首鋼琴獨(dú)奏曲和曲譜,曲譜除本次考試用外不得有其他內(nèi)容;項(xiàng)目二歌曲即興伴奏(曲目現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定)。
 
  (2)中共郴州市北湖區(qū)委黨校崗位;
 
  試教教材:《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)習(xí)近平著,外文出版社(2020.6)。
 
  (3)北湖區(qū)重點(diǎn)業(yè)余體育學(xué)校崗位:
 
  試教教材:人民體育出版社《中國(guó)青少年游泳訓(xùn)練教學(xué)大綱教法指導(dǎo)書》,主編:國(guó)家體育總局青少年體育司、國(guó)家體育總局游泳運(yùn)動(dòng)管理中心。
 
  4.面試形式
 
 。1)郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校崗位:
 
 、贇v史教師、政治教師:采取試教(上微型課)的形式;備課時(shí)限30分鐘,試教時(shí)限10分鐘,滿分100分。
 
  ②計(jì)算機(jī)編程教師、電子商務(wù)教師、美容化妝教師、酒店管理教師:采取試教(上微型課)+實(shí)踐操作的形式,試教(上微型課)、實(shí)踐操作滿分均為100分;備課時(shí)限30分鐘,試教時(shí)限10分鐘;實(shí)踐操作時(shí)限:計(jì)算機(jī)編程教師、電子商務(wù)教師120分鐘,美容化妝教師150分鐘,酒店管理教師20分鐘。
 
 、劾怖膊俳處、幼兒保育教師、鋼琴教師:采取試教(上微型課)+技能展示的形式,試教(上微型課)、技能展示滿分均為100分;備課時(shí)限30分鐘,試教時(shí)限10分鐘;技能展示時(shí)限:啦啦操教師5分鐘,幼兒保育教師、鋼琴教師時(shí)限10分鐘。
 
 、茉嚱(上微型課)成績(jī)低于70分(不含70分)者,不再進(jìn)行實(shí)踐操作(或技能展示)。
 
 。2)中共郴州市北湖區(qū)委黨校崗位:采取講課的形式,備課時(shí)限30分鐘,講課時(shí)限20分鐘,滿分100分。
 
  (3)北湖區(qū)重點(diǎn)業(yè)余體育學(xué)校崗位:采取試教(上微型課)的形式,備課時(shí)限30分鐘,講課時(shí)限10分鐘,滿分100分。
 
 。4)其他崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)長(zhǎng)10分鐘,滿分100分。
 
  5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于考生放棄、拒絕面試或未能完成面試答題的,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分,集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
 
  6.成績(jī)計(jì)算與合成。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)。面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
  郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校崗位:①政治老師、歷史老師試教(上微型課)成績(jī)即為考生面試成績(jī);②其他崗位教師面試成績(jī)=試教(上微型課)*50%+實(shí)踐操作(或技能展示)*50%;
 
  中共郴州市北湖區(qū)委黨校崗位:講課成績(jī)即為考生面試成績(jī);
 
  北湖區(qū)重點(diǎn)業(yè)余體育學(xué)校崗位:試教(上微型課)成績(jī)即為考生面試成績(jī);
 
  其他崗位:結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考生面試成績(jī)。
 
  7.排名。從高到低進(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分,當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí),成績(jī)相同的考生按7名考官評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的,按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
 
  8.面試評(píng)委。按照“隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度、異地交流”的原則,由郴州市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)從其他市州或從本地評(píng)委庫(kù)抽派,全程封閉管理。
 
  (四)體檢
 
  1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
 
  2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象、時(shí)間在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)委人才辦、區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 
  4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  (五)考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施,并形成具體的考察結(jié)論。
 
  (六)公示
 
  根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交北湖區(qū)人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員,在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)以及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
 
  (七)聘用
 
  公示期滿無(wú)異議的,由北湖區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單、下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月,其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0735-2220513。
 
  五、業(yè)務(wù)咨詢
 
  人才政策由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  1.人才政策咨詢:
 
  中共北湖區(qū)委人才辦:0735-2220265。
 
  2.招聘程序及考務(wù)咨詢:
 
  北湖區(qū)人社局:0735-2167130。
 
  3.招聘條件咨詢:
 
  公開招聘單位及其主管部門,咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。
 
  六、疫情防控要求
 
 。ㄒ唬└骺忌鷧⒓蝇F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求佩戴好口罩,主動(dòng)接受體溫檢測(cè),查看場(chǎng)所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。場(chǎng)所碼、健康碼為綠碼,通信大數(shù)據(jù)行程卡無(wú)異常,現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃),無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀,且持48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性證明方能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)。如果考生因場(chǎng)所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡等原因不能及時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的,視為考生自動(dòng)放棄,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不予報(bào)考。
 
 。ǘ⿲(duì)于市外提前來(lái)區(qū)的考生,當(dāng)天要按照疫情防控要求到所居住的社區(qū)報(bào)備。如遇健康碼變碼的,要及時(shí)向所居住的社區(qū)報(bào)告,并嚴(yán)格按照疫情防控的相關(guān)程序和要求主動(dòng)進(jìn)行集中隔離管控(食宿費(fèi)用自理),直至按要求完成核酸檢測(cè)且結(jié)果均為陰性、健康碼自動(dòng)變?yōu)榫G碼后方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié);否則,不得參加報(bào)考。
 
 。ㄈ└骺忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾恚掷m(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài),并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。了解疫情防控相關(guān)要求,可咨詢北湖區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部辦公室,咨詢電話:0735-2167311。
 
  (四)各考生仔細(xì)閱讀《2022年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件6),并簽署承諾書。
 
  七、特別提示
 
  1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,并對(duì)自己的報(bào)考負(fù)責(zé),招聘單位均不負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考人員。
 
  2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。
 
  3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,誠(chéng)信參與招聘考試,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  4.因體檢、考察等環(huán)節(jié)造成的招聘計(jì)劃空缺,經(jīng)招聘單位或其主管部門集體研究并報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
 
  5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  中共北湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2022年6月20日
 
  文章來(lái)源:http://www.czbeihu.gov.cn/dtxx/tzgg/content_3461959.html
\ 湖南郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告附件
 
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