益陽(yáng)市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2018年11月，是經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)同意，由市委、市政府牽頭組建的市屬?lài)?guó)有政府性融資擔(dān)保企業(yè)，歸口市財(cái)政局管理。公司現(xiàn)有注冊(cè)資本金4.2億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保，以自有資金對(duì)外投資。公司成立以來(lái)，堅(jiān)持準(zhǔn)公益性定位，落實(shí)普惠金融服務(wù)職責(zé)，充分發(fā)揮政策性融資擔(dān)保的“四兩撥千斤”功能和“放大器”作用，有效緩解了小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難、融資貴問(wèn)題，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了融擔(dān)力量。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、基本條件

 

　　(一)政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

 

　　(二)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)且服從工作分配;

 

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　(四)符合報(bào)考崗位所需的具體資格條件;

 

　　(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1、因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受過(guò)處分的;

 

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　3、曾被開(kāi)除公職的;

 

　　4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 

　　5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　6、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的;

 

　　7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘崗位及要求

 

　　本次招聘工作人員共4名，其中擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理3名、綜合管理員1名，工作地點(diǎn)為公司本部或區(qū)縣辦事處。具體詳見(jiàn)附件1：《益陽(yáng)市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘信息通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)和公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告起至2022年7月15日。

 

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將所需資料發(fā)送至指定郵箱，郵件格式為“崗位+姓名”，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)名所需材料：

 

　　(1)《益陽(yáng)市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(附件2);

 

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等資料掃描件;

 

　　(3)近期一寸免冠彩色證件照;

 

　　3、聯(lián)系方式

 

　　(1)公司地址：益陽(yáng)市赫山區(qū)康富北路372號(hào)(原市衛(wèi)生局院內(nèi)辦公樓四樓405室)。

 

　　(2)聯(lián)系電話：0737—4299989、4299985。

 

　　(3)報(bào)名郵箱：yyrzdbgs@163.com

 

　　4、報(bào)名要求：

 

　　(1)報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，嚴(yán)格按照招聘要求報(bào)名，并提交完整的報(bào)名資料。

 

　　(2)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試主要分為筆試和面試兩部分，根據(jù)崗位不同設(shè)置不同考試內(nèi)容。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5:1比例的，由公司決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:4比例確定面試入圍人員，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力，分值100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)考察

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名1:1的比例確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。如考察不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

　　(五)體檢

 

　　考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如本人自愿放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)和公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。公示7個(gè)工作日。

 

　　(七)聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為 2個(gè)月。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者或試用期不合格者，取消其聘用資格。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　聘用人員的薪酬待遇按公司薪酬制度和福利制度執(zhí)行，總薪酬包含基本工資、績(jī)效工資、福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受年休假等待遇。

 

　　六、其他事宜

 

　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，須攜帶本人有效身份證。

 

　　2、招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)，以電話或短信通知為準(zhǔn)。未接到電話、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。

 

　　3、報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)佩戴好口罩，主動(dòng)出示身份證、居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告，接受體溫測(cè)量。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等，取消其相應(yīng)資格。

 

　　4、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。所有資料，恕不退還。

 

　　本公告由益陽(yáng)市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　益陽(yáng)市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

 

　　2022年6月20日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1604742.html