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2022湖南湘潭市湘潭縣招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員公告(4名)

發(fā)布:2022-06-15 18:56:05 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南湘潭市湘潭縣招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員公告摘要

  2022年湖南湘潭市湘潭縣招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,經(jīng)研究決定,湘潭縣2022年計劃面向社會公開計劃人才引進1人,公開招聘3人,列入全額撥款事業(yè)單位編制管理。報名時間:2022年6月24日9:00至6月26日17:00。報名方式:登錄報名網(wǎng)站http://www.cndcpta.com/進行網(wǎng)上報名。一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報名人數(shù)達到一定比例時進行筆試,筆試開考詳見招聘程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南湘潭市湘潭縣招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員公告正文

湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要,經(jīng)研究決定,湘潭縣2022年計劃面向社會公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員4人,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  1.公開、公平、公正的原則;
 
  2.堅持按需設(shè)崗、按崗聘任的原則;
 
  3.堅持注重實績、群眾公認的原則;
 
  4.堅持廣納賢才、穩(wěn)定隊伍的原則。
 
  二、招聘計劃
 
  計劃人才引進1人,公開招聘3人,列入全額撥款事業(yè)單位編制管理。
 
  三、招聘條件
 
  (一)應(yīng)具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.崗位所需要的其他條件。
 
  (二)崗位具體條件:詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)設(shè)置。
 
  1.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書,留學(xué)國(境)外的學(xué)歷須有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書,通過學(xué)歷認證的,視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷。對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書,以省級及以上教育行政部門認定的結(jié)果為準(zhǔn)。報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在現(xiàn)場資格審查前取得。
 
  2.招聘崗位具體年齡要求詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員崗位計劃表》,年齡計算時間截止到2022年6月1日。如:35周歲以下,即1986年6月1日以后出生,其他年齡要求依此類推。
 
  3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;軍隊工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間,均截止至2022年6月1日,年限按足年足月計算。
 
  4.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入本次招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣人社局提出意見,報招聘組織單位共同研究決定。
 
  (三)不得報考的情形
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律調(diào)查審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.縣內(nèi)(含園區(qū))機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘方式
 
  一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報名人數(shù)達到一定比例時進行筆試,筆試開考詳見招聘程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。
 
  五、招聘程序
 
  (一)官方網(wǎng)站
 
  湘潭縣新聞網(wǎng)(https://www.xtxnews.cn)、湘潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)。
 
  (二)報名
 
  1.報名時間:2022年6月24日9:00至6月26日17:00。
 
  2.報名方式:登錄報名網(wǎng)站http://www.cndcpta.com/進行網(wǎng)上報名。
 
  3.報名要求。報考人員要認真閱讀報考崗位的資格條件,在報名網(wǎng)站上如實填寫《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員報名表》(附件3),網(wǎng)上填報時,無需下載報名表,直接填寫相關(guān)信息。上傳1寸免冠證件照,有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(附件4)的掃描件或照片。報名提交的材料應(yīng)當(dāng)全面、真實、準(zhǔn)確,如因個人錯報、提交資料不全、信息填寫失實或有誤,造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
 
  4.報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件。
 
  5.重要提示。報考人員務(wù)必及時關(guān)注官方網(wǎng)站的公告、公示與通知,特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時間節(jié)點和重要信息,及時了解有關(guān)情況。
 
  6.開考比例:湘潭縣財政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101)不設(shè)置開考比例,有效報考人數(shù)少于崗位計劃數(shù)時,取消該崗位計劃;湘潭縣投融資債務(wù)事務(wù)中心融資化債崗位(崗位代碼102)有效報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3:1,如有效報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例低于3:1,降低開考比例至2:1。降低比例后仍未達到最低開考比例,則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),核減后仍無法達到最低開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
 
  (三)筆試
 
  1.筆試開考:湘潭縣財政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101),當(dāng)招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1:30(含)時,需進行筆試;招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例未達到1:30時,不進行筆試,直接進入下一環(huán)節(jié)。湘潭縣投融資債務(wù)事務(wù)中心融資化債崗位(崗位代碼102),當(dāng)招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1:15(含)時,需進行筆試;招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例未達到1:15時,不進行筆試,直接進入下一環(huán)節(jié)。
 
  2.筆試內(nèi)容:筆試考專業(yè)知識,卷面滿分為100分,采取閉卷方式進行。筆試不指定考試用書,不委托培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。
 
  3.筆試具體時間、地點和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證?忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。
 
  4.筆試準(zhǔn)考證請考生自行在報名網(wǎng)站打印,下載打印時間另行通知。
 
  5.成績查詢:筆試成績在官方網(wǎng)站上公布。如考生對筆試成績有異議,可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證原件,向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請,待查分結(jié)束后,由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。
 
  (四)現(xiàn)場資格審查
 
  1.現(xiàn)場資格審查在面試前進行,資格審查時間和地點另行公告。
 
  2.現(xiàn)場資格審查對象:進行筆試的崗位,按照招聘崗位計劃1:5的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績(入圍最后一名報考人員筆試成績相同,一同進入資格審查)從高分到低分確定資格審查對象,有資格審查不合格或有考生主動放棄時,按筆試成績從高分到低分依次遞補(入圍最后一名筆試成績相同,一同進入資格審查);未進行筆試的崗位,所有有效報考人員均為資格審查對象。
 
  3.現(xiàn)場資格審查時應(yīng)提供:①有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件;“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼);②招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供經(jīng)單位簽字蓋章的工作經(jīng)歷證明。
 
  4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
 
  (五)面試
 
  1.面試對象:資格審查合格人員。
 
  2.面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,內(nèi)容為崗位所需專業(yè)能力,時間、地點和相關(guān)規(guī)定另行公告。
 
  3.面試總分100分,劃定最低合格線為75分,面試成績低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
  (六)綜合成績和排名
 
  1.綜合成績
 
  筆試開考的崗位:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
  未進行筆試的崗位:綜合成績=面試成績
 
  各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
 
  2.成績排名
 
  根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序排名,如出現(xiàn)綜合成績相同的,進行了筆試的崗位,按面試成績從高分到低分的順序排名;因綜合成績相同導(dǎo)致入圍體檢人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的,入圍末位對象加試一輪面試,按加試成績從高分到低分的順序排名。
 
  (七)體檢
 
  1.體檢對象確定:按照招聘崗位計劃1:1的比例,按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。
 
  2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  3.不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  (八)考察
 
  體檢合格人員確定為考察對象?疾靷(cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等,同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。
 
  (九)遞補
 
  如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況,出現(xiàn)招聘計劃未滿時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補,整個遞補工作只進行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進行遞補。
 
  (十)公示
 
  考察合格人員,經(jīng)審定后確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在官方網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示期滿,對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員,報市人社局備案后,經(jīng)縣委常委會議審定,辦理聘用手續(xù)。
 
  (十一)聘用管理和待遇
 
  招聘單位按程序辦理人事聘用手續(xù),與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排,如未在規(guī)定時限內(nèi)報到、簽訂聘用合同并到崗工作的,取消聘用資格。聘用人員試用期滿后,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者,取消聘用資格。符合《湘潭縣人才引進實施辦法》規(guī)定的聘用人員,按照文件規(guī)定給予相關(guān)待遇。
 
  六、紀(jì)律要求
 
  對本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
 
  七、 其他事項
 
  1.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
 
  2.本次招聘全過程均嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市及我縣有關(guān)新冠肺炎疫情防控的措施。在組織實施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),及時關(guān)注相關(guān)通知、公告,并予以理解、支持和配合。
 
  政策咨詢電話:0731-57803387
 
  考務(wù)咨詢電話:0731-57803367
 
  舉報監(jiān)督電話:0731-57882823
 
  湘潭縣人力資源和社會保障局
 
  2022年6月15日
 
  文章來源:http://www.xtx.gov.cn/9140/9136/content_1039555.html
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