湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院是湖南省政府依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是建立、維護(hù)和保存全省最高計(jì)量基標(biāo)準(zhǔn)，保證國(guó)家法定計(jì)量單位在本省的統(tǒng)一和量值準(zhǔn)確可靠，并為湖南社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、科技進(jìn)步提供技術(shù)保障。因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次計(jì)劃招聘10名專業(yè)技術(shù)人員（招聘條件詳見(jiàn)附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站（http://www.hnjly.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至6月30日。

 

　　2、報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料提交至指定電子郵箱（2249193139@qq.com）。

 

　　3、報(bào)名須提交資料：

 

　　（1）應(yīng)聘人員登錄招聘公告網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）和《2022年公開(kāi)招聘人員信息表》（附件3），其中《2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

 

　�。�2）提交以下相關(guān)印證材料的掃描件：本人3.3cm（1寸）免冠照片、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、職稱及執(zhí)業(yè)資格證。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　�。�3）應(yīng)聘人員按有關(guān)要求填寫(xiě)本人的報(bào)名信息，提交的信息必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，即取消資格。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按照崗位工作需求擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加考試。未進(jìn)入考試范圍的應(yīng)聘人員將納入我院人才儲(chǔ)備信息庫(kù)。

 

　　（四）考試

 

　　1、開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1的比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2、考試方式

 

　　考試采取線上面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)面和經(jīng)驗(yàn)等。

 

　　設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），應(yīng)聘者達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考試入圍名單。

 

　　3、公布考試入圍名單。根據(jù)應(yīng)聘面試成績(jī)排名先后，按招聘計(jì)劃1：1的比例等額確定考試入圍名單。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　組織對(duì)考試入圍人員進(jìn)行體檢和考核。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　通過(guò)考試、體檢和考核的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員實(shí)行人事代理。

 

　　咨詢電話：0731-85687623（院黨務(wù)人教部）

 

　　監(jiān)督電話：0731-85687616（院紀(jì)委）

 

　　湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院

 

　　2022年6月6日

　　文章來(lái)源：http://www.hnjly.cn/detail.aspx?id=1979