根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員50名。

 

　　一、公開(kāi)招聘的原則

 

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

 

　　本次石鼓區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員50名。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、年齡、資格條件等詳見(jiàn)《石鼓區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

 

　　(五)報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格必須在2022年7月31日前取得。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。本次招聘專(zhuān)業(yè)條件按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行審核認(rèn)定。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷及黨校學(xué)歷，以衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)的，由衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(七)具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體要求詳見(jiàn)《職位表》(附件1)，要求有基層工作經(jīng)歷的職位，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

 

　　(八)有以下情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推。2022屆高校畢業(yè)生除外);

 

　　6、試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

 

　　7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但尚未取得法律職業(yè)資格證的考生可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的職位。招聘公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、服役期限、任職期限、辭退、各類(lèi)證書(shū)等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月30日。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　在湖南人事招聘網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布信息。發(fā)布時(shí)間：2022年5月20日至5月31日。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招聘網(wǎng)(http://www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng),在衡陽(yáng)市石鼓區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話(huà)報(bào)名)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日9:00至6月5日17：00止，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　　3、報(bào)名程序及要求：

 

　　(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2022年6月1日至6月5日期間登錄湖南人事招聘網(wǎng)(http://www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證(不得使用電子身份證)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　(2)報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，未在6月6日17：00前按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　(3)報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月9日9:00至6月10日17:00期間登錄湖南人事招聘網(wǎng)(http://www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，作自動(dòng)放棄考試處理。

 

　　(4)注意事項(xiàng)：

 

　�、偕婕澳挲g的計(jì)算方式為：35歲以下是指1987年5月31日(含)以后出生,40歲以下是指1982年5月31日(含)以后出生。

 

　�、诰W(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。非招聘計(jì)劃取消原因不能更改報(bào)考崗位。

 

　�、勖總�(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，相應(yīng)取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(三)筆試

 

　　參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(電子身份證無(wú)效)，缺少證件的考生不得參加考試。筆試時(shí)間具體以準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

　　1、開(kāi)考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例為1：3，如低于此比例，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在衡陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公告。

 

　　2、筆試內(nèi)容：本次招聘筆試按照崗位分類(lèi)的原則進(jìn)行命題制卷，崗位類(lèi)別為A類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，崗位類(lèi)別為B類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(土建工程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為C類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(醫(yī)衛(wèi)類(lèi)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為D類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)財(cái)政相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為E類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(法律相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，上述兩科滿(mǎn)分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(申論)占50%的比例進(jìn)行合成(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。如實(shí)際筆試成績(jī)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位筆試成績(jī)不得低于65分，低于65則取消其面試資格。

 

　　3、成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行公告，考生可在筆試成績(jī)將在石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)上查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢(xún)之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證(原件及復(fù)印件)向石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

 

　　4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(四)資格審查

 

　　資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

 

　　通過(guò)筆試的報(bào)考人員在面試前(時(shí)間、地點(diǎn)另行公示)須提供以下資料：

 

　　1、登錄湖南人事招聘網(wǎng)(http://www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng)下載打印報(bào)名表(一式兩份)。

 

　　2、本人身份證、畢業(yè)證或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;在編在崗的報(bào)考人員現(xiàn)所在單位主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》(需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章);工作經(jīng)歷的證明計(jì)算時(shí)間截止2022年5月31日。

 

　　3、招聘對(duì)象為任職滿(mǎn) 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部、退役軍人和兩新黨建專(zhuān)職指導(dǎo)員還需提供《石鼓區(qū)2022年定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件4)及其相關(guān)證明材料。

 

　　4、有工作經(jīng)歷要求的崗位的考生需提供《工作經(jīng)歷證明》(附件5)和隨單位參保的社保繳費(fèi)記錄(工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月31日，年限按足年足月計(jì)算)。

 

　　注意事項(xiàng)：

 

　　1、因報(bào)考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))予以處理。

 

　　3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格，取消其面試資格。

 

　　(五)面試

 

　　1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。在通過(guò)資格審查人員中，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例和筆試成績(jī)從高分到低分原則確定參加面試入圍人選(如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。

 

　　2、招聘職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一組面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則取消體檢資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、考試綜合成績(jī)合成方法。各招聘崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　(六)體檢

 

　　1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定排名順序。體檢人員名單將在衡陽(yáng)市石鼓人民政府官網(wǎng)公示。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

 

　　3、對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4、不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

 

　　5、因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，在石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示

 

　　衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)組織對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和衡陽(yáng)市石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　擬聘用人員名單公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　(九)聘用

 

　　公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人員名單，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定核準(zhǔn)備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。此次公開(kāi)招聘實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，在職人員取消聘用資格。

 

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律的，按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

 

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　六、疫情防控

 

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　　七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。報(bào)名者應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話(huà)，并確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)條件按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行審核認(rèn)定。

 

　　(三)招聘報(bào)名費(fèi)收取100元/人，體檢費(fèi)由考生自理。

 

　　(四)本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式暢通。如因通訊不暢通而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

 

　　(五)本次方案由衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　(六)監(jiān)督電話(huà)：中共石鼓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0734-8177590。

 

　　(七)咨詢(xún)電話(huà)：石鼓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0734-8177162。

 

　　　　衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年5月20日

 

　　文章來(lái)源：http://www.hysgq.gov.cn/xxgk/tzgg/20220520/i2693719.html