2022湖南婁底漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)招聘合同制員工公告（37名）
2022年湖南婁底漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)招聘合同制員工公告已發(fā)布，面向社會公開招聘合同制員工37名，報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日上午8：00開始至5月20日下午5：30截止(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，報(bào)名地點(diǎn)：綜合管理類：漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)綜合部(漣源市體育文化中心三樓301室)；專業(yè)技術(shù)類：子公司交通建設(shè)投資開發(fā)有限公司(漣源市體育文化中心四樓405室)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工公告
漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán))是經(jīng)漣源市人民政府批準(zhǔn)組建，集城鄉(xiāng)開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營于一體的國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘一批合同制員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘合同制員工37名，其中，集團(tuán)公司18人，子公司力源旅游建設(shè)投資有限公司5人，子公司交通建設(shè)投資開發(fā)有限公司1人，子公司文旅運(yùn)營管理有限公司4人，子公司城鄉(xiāng)工程建設(shè)有限公司6人，子公司城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境工程有限公司2人，子公司城鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司1人，具體崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、五官端正，肢體健全，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、全日制大專及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷需為全日制或自考類)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);
6、年齡35周歲以下?(1987年5月13日后出生);
7、一經(jīng)錄用，自愿為公司服務(wù)3年(含)以上。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員;
2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在公開招聘中因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.有吸毒史、精神病史的人員;
7.與公司在職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;
8.法律規(guī)定不得聘用為單位工作人員的其他情形。
三、工資福利待遇
1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：全日制大專3000元/月，全日制本科3500元/月(自考類本科生3200元/月)、研究生4500元/月(國家承認(rèn)的非全日制研究生4000元/月);人社部門認(rèn)可的工程師5000元/月、高級工程師8000元/月;二級建造師(二級造價(jià)師)6000元/月、一級建造師(一級造價(jià)師)8000元/月;助理會計(jì)師3600元/月、會計(jì)師4600元/月、高級會計(jì)師7600元/月，取得法律職業(yè)資格證書的法務(wù)人員6000元/月。試用期薪酬按聘用崗位的80%計(jì)發(fā)。
2、公司轉(zhuǎn)型改制后，按公司崗位薪酬體系調(diào)整相應(yīng)待遇。
3、其他待遇：試用期滿考核合格后，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序和要求
招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、資格評審(專業(yè)技術(shù)類)、考試、體檢、錄用等程序。
(一)發(fā)布公告
公告時(shí)間：5月13日至5月20日。
(二)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間
2022年5月16日上午8：00開始至5月20日下午5：30截止(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，疫情防控期間請自覺遵守我市疫情防控要求，自覺佩戴口罩，持48小時(shí)核酸檢測陰性證明及“雙綠碼”。
2、報(bào)名地點(diǎn)
綜合管理類：漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)綜合部(漣源市體育文化中心三樓301室);
專業(yè)技術(shù)類：子公司交通建設(shè)投資開發(fā)有限公司(漣源市體育文化中心四樓405室)。
3、報(bào)名程序和要求
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證、職稱及職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(若有)、個(gè)人簡歷、無違法犯罪記錄證明及其他所需證件的原件及復(fù)印件和3張近期一寸免冠彩色相片，《漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)原件2份。提供帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
(2)?對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)及《應(yīng)聘承諾書》(附件3)，如實(shí)提交相關(guān)材料，報(bào)名資料概不退還。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的，取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。
(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)考試
綜合管理類崗位：采用筆試+面試方式;
專業(yè)技術(shù)類崗位：采用資格評審+面試方式。
1.綜合管理類：
(1)筆試。主要測試基本理論、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及崗位所需的基本專業(yè)知識等。分值?100?分。
崗位計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3，方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)我公司的通知統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行電話或短信通知，報(bào)考者憑報(bào)名時(shí)使用的有效居民身份證(不得用電子身份證代替)參加筆試。
(2)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試評委由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請，面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)技術(shù)類：
(1)資格評審。資格評審由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(若有)、個(gè)人簡歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評審。資格評審總分值100分，按照學(xué)歷占40%、職稱占20%、從業(yè)資質(zhì)占20%、工作經(jīng)驗(yàn)占20%的比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見(附件4)，根據(jù)資格評審分?jǐn)?shù)高低按1：2比例進(jìn)入面試。
(2)面試。主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。
面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行。
面試評委由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請，面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績合成與排名
1.綜合管理類
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各50%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
2.專業(yè)技術(shù)類：
面試按評委打分計(jì)算成績，去掉最高分和最低分，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。
面試結(jié)束后，按資格評審分?jǐn)?shù)占30%、面試成績占70%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。
(四)體檢
?1.根據(jù)成績排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。
2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
4.體檢不合格的，由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。
(五)公示聘用
經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，將招聘考試成績及結(jié)果在漣源市政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。對公示無異議人員，經(jīng)漣源市城鄉(xiāng)投集團(tuán)董事會審定后，按規(guī)定簽訂勞動合同,試用期3個(gè)月,如不服從安排或試用期不合格的，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.落實(shí)疫情防控要求。在招聘組織實(shí)施全過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，查驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，落實(shí)防疫措施。
4.本公告由漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式
綜合管理類：劉女士18973891585
專業(yè)技術(shù)類：謝先生19907386596
舉報(bào)電話：肖女士15073898686
附：
漣源市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年5月13日
文章來源：http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202205/fa75a71cd1c242e19a1243f7058d1c7f.shtml
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