一、公司介紹

 

　　邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是根據(jù)《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第683號)、湘政辦發(fā)〔2019〕64號等法律規(guī)定和文件精神，由邵陽縣人民政府籌資組建的國有融資擔(dān)保企業(yè)，公司注冊資本6000萬元。公司堅守準(zhǔn)公共產(chǎn)品定位，以提供政策性融資擔(dān)保服務(wù)為主業(yè)，不以盈利為主要目的，突出政策性和專業(yè)性，主要為中小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。目前公司運行穩(wěn)健、業(yè)務(wù)不斷擴大、公司效益不斷提升，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財務(wù)人員1名，具體要求如下：

 

　　二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷與專業(yè)要求
 

序號	崗位名稱	學(xué) 歷	專  業(yè)	年齡要求	招聘人數(shù)
1	財務(wù)管理部（財務(wù)）	全日制本科及以上	財會類	35歲以下	1

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，誠實守信、有良好的職業(yè)信譽。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度;

 

　　2、有較好的團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強;

 

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　4、專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件;

 

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗和會計從業(yè)者資格證人員優(yōu)先聘用;

 

　　6、35歲以下，指限1987年1月1日以后出生的人員，具有會計師資格證及以上的報考者年齡可適當(dāng)放寬至38歲(指限1984年1月1日以后出生的人員)并明確到部門主管崗位。

 

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名:

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

 

　　4、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2022年5月12日至5月18日。

 

　　2、報名方式：報考人員請登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)，查閱招聘信息，下載并填寫《2022年邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司員工招聘報名登記表》(見附件1)，并將有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書的原件、學(xué)籍在線驗證報告、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片等資料直接報送至公司，不接受網(wǎng)上報名。公司地址：邵陽縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓4樓，聯(lián)系人：戴女士，聯(lián)系電話：0739-6832966。

 

　　(三)資格審查

 

　　1、通過資格審查的人員，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　2、招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，有效報名人數(shù)達(dá)不到開考比例，將予以取消。

 

　　3、報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　五、組考形式

 

　　(一)考試分為筆試、面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識100分，專業(yè)知識考試100分,按公共基礎(chǔ)知識40%，專業(yè)知識60%的比例計算筆試成績，總分100分。

 

　　(二)筆試時間暫定2022年5月21日上午9:00—11:00。參加筆試時需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。考試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。當(dāng)天下午15：00前公布筆試成績。

 

　　(三)面試時間、地點。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高到低，按該崗位招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，面試時由主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不一定按照固定次序提問，在面試過程中主試者可以進(jìn)一步提問調(diào)查了解需要知曉的問題，可根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。面試時間及地點見《面試通知書》。

 

　　(四)體檢和考核。按照崗位招聘計劃，依據(jù)筆試成績60%、面試成績40%的比例，折算綜合成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，從高分到低分1:1確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實行，體檢合格人員進(jìn)入復(fù)核程序。如出現(xiàn)考生體檢不合格或體檢前出現(xiàn)考生自愿放棄的情形，可以按綜合成績排名進(jìn)行遞補。體檢合格者，列為考察對象，對其進(jìn)行組織考察，重點了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格證書、個人資信等情況，并復(fù)查報考資格。

 

　　(五)決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)由邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司對體檢合格人員進(jìn)行考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，自聘用之日起，試用期3個月。試用期不包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿后，簽訂正式勞動合同，并承諾在公司工作年限3年以上。在試用期間及正式聘用后經(jīng)核實偽造個人信息或不符合應(yīng)聘條件的，無條件解除勞動合同。

 

　　六、薪資待遇

 

　　薪資待遇由三部分組成：基本工資、績效工資和激勵收入。

 

　　1、見習(xí)期(3個月)只享受基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

 

　　2、見習(xí)期(3個月)滿后，經(jīng)考核合格的，再確定崗位職責(zé)，按崗位職責(zé)重新確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，其中普通員工基本工資5000元，部門主管基本工資5500元，部門負(fù)責(zé)人基本工資6000元。并按崗位職責(zé)計發(fā)績效工資，按工作業(yè)績計發(fā)激勵收入，工資隨工作年限增加逐步增加。

 

　　3、按在公司任職級別分檔次，見習(xí)期滿簽訂勞動合同后按政策享受社會保險和住房公積金。
 

 　　邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

 

　　2022年5月11日

　　文章來源：http://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202205/1c2fc2f7d1554e7f8137249fed7db697.shtml