一、公司介紹

 

　　邵陽(yáng)縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是根據(jù)《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第683號(hào))、湘政辦發(fā)〔2019〕64號(hào)等法律規(guī)定和文件精神，由邵陽(yáng)縣人民政府籌資組建的國(guó)有融資擔(dān)保企業(yè)，公司注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。公司堅(jiān)守準(zhǔn)公共產(chǎn)品定位，以提供政策性融資擔(dān)保服務(wù)為主業(yè)，不以盈利為主要目的，突出政策性和專業(yè)性，主要為中小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。目前公司運(yùn)行穩(wěn)健、業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、公司效益不斷提升，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名，具體要求如下：

 

　　二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷與專業(yè)要求
 

序號(hào)	崗位名稱	學(xué) 歷	專  業(yè)	年齡要求	招聘人數(shù)
1	財(cái)務(wù)管理部（財(cái)務(wù)）	全日制本科及以上	財(cái)會(huì)類	35歲以下	1

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;

 

　　2、有較好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

 

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　4、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件;

 

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)從業(yè)者資格證人員優(yōu)先聘用;

 

　　6、35歲以下，指限1987年1月1日以后出生的人員，具有會(huì)計(jì)師資格證及以上的報(bào)考者年齡可適當(dāng)放寬至38歲(指限1984年1月1日以后出生的人員)并明確到部門主管崗位。

 

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名:

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

 

　　4、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日至5月18日。

 

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)登錄邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，查閱招聘信息，下載并填寫《2022年邵陽(yáng)縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司員工招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)，并將有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)的原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片等資料直接報(bào)送至公司，不接受網(wǎng)上報(bào)名。公司地址：邵陽(yáng)縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓4樓，聯(lián)系人：戴女士，聯(lián)系電話：0739-6832966。

 

　　(三)資格審查

 

　　1、通過(guò)資格審查的人員，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

 

　　2、招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將予以取消。

 

　　3、報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　五、組考形式

 

　　(一)考試分為筆試、面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)100分，專業(yè)知識(shí)考試100分,按公共基礎(chǔ)知識(shí)40%，專業(yè)知識(shí)60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)，總分100分。

 

　　(二)筆試時(shí)間暫定2022年5月21日上午9:00—11:00。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。當(dāng)天下午15：00前公布筆試成績(jī)。

 

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按該崗位招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，面試時(shí)由主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不一定按照固定次序提問(wèn)，在面試過(guò)程中主試者可以進(jìn)一步提問(wèn)調(diào)查了解需要知曉的問(wèn)題，可根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　(四)體檢和考核。按照崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例，折算綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，從高分到低分1:1確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，體檢合格人員進(jìn)入復(fù)核程序。如出現(xiàn)考生體檢不合格或體檢前出現(xiàn)考生自愿放棄的情形，可以按綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者，列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格證書(shū)、個(gè)人資信等情況，并復(fù)查報(bào)考資格。

 

　　(五)決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)由邵陽(yáng)縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，自聘用之日起，試用期3個(gè)月。試用期不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿后，簽訂正式勞動(dòng)合同，并承諾在公司工作年限3年以上。在試用期間及正式聘用后經(jīng)核實(shí)偽造個(gè)人信息或不符合應(yīng)聘條件的，無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

 

　　六、薪資待遇

 

　　薪資待遇由三部分組成：基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)收入。

 

　　1、見(jiàn)習(xí)期(3個(gè)月)只享受基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

 

　　2、見(jiàn)習(xí)期(3個(gè)月)滿后，經(jīng)考核合格的，再確定崗位職責(zé)，按崗位職責(zé)重新確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，其中普通員工基本工資5000元，部門主管基本工資5500元，部門負(fù)責(zé)人基本工資6000元。并按崗位職責(zé)計(jì)發(fā)績(jī)效工資，按工作業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)激勵(lì)收入，工資隨工作年限增加逐步增加。

 

　　3、按在公司任職級(jí)別分檔次，見(jiàn)習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同后按政策享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
 

 　　邵陽(yáng)縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

 

　　2022年5月11日

　　文章來(lái)源：http://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202205/1c2fc2f7d1554e7f8137249fed7db697.shtml