湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司 (以下簡稱城發(fā)集團) 是湘陰縣人民政府所屬國有企業(yè)，辦公地點位于湘陰縣文星鎮(zhèn)新世紀大道縣政務中心旁。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘30名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法；

 

　　黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查，涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

 

　�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；

 

　�。ㄎ澹┓�合相應職位的具體要求。

 

　　三、招聘崗位計劃和方式

 

　　本次公開招聘國企工作人員崗位計劃為30名。具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┙M織報名

 

　　報名時間：

 

　　2022年5月15日上午8:00至5月19日下午5:00止，共5天，逾期不予補報。

 

　　報名辦法：

 

　　1、報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。報名入口：湘陰縣政府門戶網（官網），點擊進入湘陰縣人事考試服務平臺。聯(lián)系電話：0730—2260012，城發(fā)集團：0730—2816168。電話咨詢時間為工作日8：00-12:00，14:30-17:30。

 

　　2、城發(fā)集團負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、學歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經歷相關證明、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告）等。有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。每人限報一個崗位。

 

　　3、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。

 

　�。ǘ�）組考形式

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。

 

　　1、開考比例：

 

　　各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到1:3的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經招聘單位申請，領導小組研究同意后可適當降低開考比例或者調整招聘計劃，并及時向社會公布。

 

　　2、筆試：

 

　　⑴筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。

 

　　⑵筆試時間：2022年 5 月28 日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

 

　　⑶筆試內容：筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)知識。其中公共基礎知識（時事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識占80%。

 

　�、仍O立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

 

　�、蓽士甲C由考生自主網上打印，打印時間為：2022年 5 月  26日- 27日。

 

　　3、現(xiàn)場資格復審

 

　　入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復審，由城發(fā)集團負責審查。應聘人員應根據(jù)招聘單位的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審。在資格復審過程中發(fā)現(xiàn)有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，取消其面試資格。

 

　　4、面試

 

　�、琶嬖噷ο蟠_定

 

　　筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

 

　�、泼嬖囆问�

 

　　采取結構化面試的形式進行。

 

　�、敲嬖嚂r間、地點另行通知。（詳情見湘陰縣政府門戶網）。

 

　�、仍O立面試最低合格分數(shù)線

 

　　面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（三）考試總成績計算及公示

 

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

 

　　（四）同分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先；2、再相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；3、如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先；4、如再相同的，由領導小組綜合評定。

 

　�。ㄎ澹┻f補規(guī)定

 

　　１．因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1︰2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　�。玻�面試后，因考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　�。�六）體檢和考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考察對象�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績排名。體檢參照公務員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀等不良記錄；②報名時所提供的相關證明材料不真實。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

 

　　五、管理和待遇

 

　　1.試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對象試用期為1個月，公司將從道德品質、工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核，考核合格者予以聘用，并簽訂勞動聘用合同，不合格者不予聘用。

 

　　2.薪酬及社會保險待遇：擬聘對象待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。同時，按照有關規(guī)定為聘用者繳納五險一金。

 

　　六、其他事項

 

　　1.根據(jù)疫情防控要求，報考人員須嚴格履行防疫義務，全程做好自我防護工作，自備口罩、自覺佩戴。“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼，并持有48小時內核酸檢測陰性紙質證明方可參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　2.應聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　3.招聘過程中，考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關考務事項、相關手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網（官網）、掌上湘陰微信公眾號等媒體上發(fā)布，不再另行電話和短信通知。請各位考生密切關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。

 

　　4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

 

　　本次招聘全程接受紀委監(jiān)委監(jiān)督。此方案由城發(fā)集團負責解釋。

 

　　湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司

 

　　2022年5月7日

 

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1937555.html

 

　　附件：2022年度湘陰縣城市發(fā)展集團有限公司第二批合同制員工招聘表.doc

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