為進一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等文件規(guī)定，中共祁陽市委辦公室、中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心擬面向祁陽市公開選調(diào)(聘)工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選調(diào)(聘)職位與計劃

 

　　本次公開選調(diào)(聘)工作人員計劃5名，其中市委辦公室選調(diào)公務(wù)員身份人員2人，市委改革與發(fā)展研究中心選聘事業(yè)編制人員3人。具體職位信息見《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)、《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員職位表》(附件2)。

 

　　二、選調(diào)(聘)范圍與條件

 

　　(一)選調(diào)(聘)范圍

 

　　公務(wù)員選調(diào)崗位面向祁陽市具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編四級主任科員以下(含四級主任科員)人員進行公開選調(diào)。

 

　　全額事業(yè)單位選聘崗位面向祁陽市公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和全額事業(yè)單位在職在編科級以下(不含科級干部)非工勤人員進行公開選聘。

 

　　(二)選調(diào)(聘)條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

 

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員、事業(yè)人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

 

　　3.具有選調(diào)(聘)機關(guān)要求的文化程度和工作能力。

 

　　4.除試用期不定等次外，近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

 

　　5.身體健康，能適應(yīng)所報考職位的工作需求。

 

　　6.具有職位要求的其他資格條件。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　8.具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)(聘)考試：(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(5)進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(6)尚在試用期內(nèi)的;(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報考者不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

 

　　以上基層工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2022年3月29日。

 

　　三、選調(diào)(聘)方式

 

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行，按綜合成績從高分到低分等額確定擬選調(diào)(聘)人選。職位選調(diào)(聘)計劃與實際報考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，對未達到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的職務(wù)，經(jīng)公務(wù)員主管部門或人社部門同意，可予以取消或相應(yīng)核減選調(diào)(聘)計劃。

 

　　四、選調(diào)(聘)程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2022年4月11日--4月15日。

 

　　2.報名地點：中共祁陽市委辦公室政工人事室(市委四樓);聯(lián)系電話：蔣婧 18143310601。

 

　　3.報名方式：

 

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個職位。各單位符合條件的報考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員報名登記表》(附件3)/《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報名登記表》(附件4)，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見，連同有關(guān)資料統(tǒng)一到相應(yīng)地點報名。

 

　　4.報名材料：

 

　　(1)《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員報名登記表》或《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報名登記表》(一份);

 

　　(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片2張;

 

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件(報考市委政研室的考生提供);

 

　　報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴格追責(zé)。

 

　　(二)資格審查

 

　　由市委辦公室、市委改革與發(fā)展研究中心會同市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局嚴格按照選調(diào)(聘)條件對報名人選進行資格審查。

 

　　(三)考試

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，總分100分，根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績，分數(shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點后兩位。

 

　　1.筆試。采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容：公文寫作，滿分100分�？忌鷧⒓庸P試時須執(zhí)本人準考證及有效身份證件。筆試時間暫定2022年4月22日(周五)，筆試地點見準考證。

 

　　2.面試。

 

　　(1)時間和地點：另行通知。

 

　　(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)(聘)計劃數(shù)1:2的比例進入面試，末位同分一并入圍。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(只能遞補一次)。

 

　　(3)面試方式和內(nèi)容：面試由祁陽市委辦公室、祁陽市委改革與發(fā)展研究中心負責(zé)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

 

　　(四)體檢

 

　　各職位從高分到低分按選調(diào)(聘)計劃數(shù)1:1的比例進入體檢，若綜合成績相同，按筆試成績高低確定入圍體檢對象。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，但同一職位遞補僅一次。

 

　　(五)考察

 

　　各職位人員根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按選調(diào)(聘)計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。若綜合成績相同，按筆試成績高低確定入圍考察對象，若筆試成績相同的，則一并列入考察對象�？疾熘饕獙θ雵�人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察[對筆試成績相同一并列入考察對象的人員，從優(yōu)秀考察對象中確定擬選調(diào)(聘)人員]。

 

　　(六)討論決定

 

　　公務(wù)員選調(diào)崗位考察合格者由祁陽市委辦公室班子會議集體研究確定為擬選調(diào)人員，并報祁陽市委組織部審批;事業(yè)單位選聘崗位考察合格者由祁陽市委改革與發(fā)展研究中心研究確定為擬選聘人員，并報祁陽市人社局審批。

 

　　(七)公示

 

　　擬選調(diào)(聘)人員在祁陽新聞網(wǎng)上進行公示，公示期為

 

　　7天。

 

　　(八)調(diào)入

 

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)(聘)結(jié)果的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　五、組織實施

 

　　本次公開選調(diào)(聘)工作由中共祁陽市委辦公室、中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心聯(lián)合中共祁陽市委組織部、祁陽市人社局共同組織實施。

 

　　中共祁陽市委辦公室

 

　　2022年4月7日

　　文章來源：http://www.qynews.gov.cn/content/2022/04/07/11097163.html