根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通〔2020〕66號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2022年郴州工業(yè)交通學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘工作人員7名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件《2022年郴州工業(yè)交通學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。

 

　　(1)報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)(年齡在30周歲以下的，即在1991年3月30日以后出生，其他情形依此類(lèi)推)。

 

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士代碼表》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，是否符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位研究決定。

 

　　(4)2022屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)須在2022年7月31日前取得;留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間均為2022年4月1日9:00-4月13日17:00。

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

 

　　4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。具體打印時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告，報(bào)考人員在指定時(shí)間自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng):

 

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》(附件1)和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。需咨詢招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系學(xué)校辦公室。

 

　　(4)筆試最低開(kāi)考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(5)4月14日公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在4月18日16：00前(休息日除外)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。4月19日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。

 

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》與學(xué)科《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷。其中《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%，學(xué)科《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占80%。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試成績(jī)公布。在指定官方網(wǎng)站另行公布。

 

　　(三)資格審查

 

　　筆試后、面試前，由郴州工業(yè)交通學(xué)校組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　1.資格審查對(duì)象。所有崗位均按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象。入圍資格審查的人員不足招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格審查;如入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

 

　　2.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：

 

　　(1)打印并手寫(xiě)簽名提交《2022年郴州工業(yè)交通學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

 

　　(2)提交本人證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2022屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(要求有二維碼)。

 

　　2022屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2022年7月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明等有效證明材料。

 

　　(3)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。

 

　　(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

 

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

 

　　3.面試形式

 

　　數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師崗位、德育專(zhuān)業(yè)教師崗位、心理專(zhuān)業(yè)教師崗位、歷史專(zhuān)業(yè)教師崗位面試形式為試教。

 

　　汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師崗位面試形式為試教和實(shí)際操作。

 

　　體育專(zhuān)業(yè)教師崗位面試形式為試教和實(shí)際操作。

 

　　藝術(shù)專(zhuān)業(yè)教師崗位面試形式為試教和實(shí)際操作。

 

　　4.面試內(nèi)容

 

　　面試試教內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)

 

　　試教和實(shí)際操作成績(jī)均按百分制計(jì)分。按平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師崗位、德育專(zhuān)業(yè)教師崗位、心理專(zhuān)業(yè)教師崗位、歷史專(zhuān)業(yè)教師崗位面試總成績(jī)=試教成績(jī)。

 

　　汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師崗位面試總成績(jī)=試教成績(jī)×50%+實(shí)際操作成績(jī)×50%。

 

　　體育專(zhuān)業(yè)教師崗位面試總成績(jī)=試教成績(jī)×50%+實(shí)際操作成績(jī)×50%。

 

　　藝術(shù)專(zhuān)業(yè)教師崗位面試總成績(jī)=試教成績(jī)×50%+實(shí)際操作成績(jī)×50%。

 

　　7.綜合成績(jī)合成與排名

 

　�、懦煽�(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　⑵成績(jī)排名

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州工業(yè)交通學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州工業(yè)交通學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　　考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由郴州工業(yè)交通學(xué)校集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、疫情防控要求。

 

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見(jiàn)《2022年郴州工業(yè)交通學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)

 

　　五、特別提示

 

　　1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

 

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

 

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由郴州工業(yè)交通學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.招聘程序咨詢。

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958

 

　　2.招聘考務(wù)咨詢：

 

　　郴州工業(yè)交通學(xué)校辦公室：0735-2226399

 

　　3.技術(shù)支持：

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心：0735-2833693

　　郴州工業(yè)交通學(xué)校

 

　　2022年3月31日

 

　　文章來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3422960.html