為貫徹落實(shí)縣委縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀教育人才來藍(lán)就業(yè)與發(fā)展，促進(jìn)我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，藍(lán)山縣委、縣政府決定2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批教育類急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　1.高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、日語、心理學(xué)等專業(yè)教師。

 

　　2.職業(yè)中專：職高語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、心理學(xué)、學(xué)前教育、鋼琴、舞蹈、玩具、會(huì)計(jì)等專業(yè)教師。

 

　　引進(jìn)對(duì)象一般應(yīng)具有全日制一本及以上學(xué)歷，包括全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(前置學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷)，“雙一流”高校的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，具體名單詳見附件4)，以及其他全日制一本學(xué)歷;高中地理教師職位，可放寬為全日制二本學(xué)歷。公告中所指本科學(xué)歷不包括�？破瘘c(diǎn)本科，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。

 

　　年齡要求：1987年1月1日以后出生;具有中級(jí)職稱的，年齡放寬至1984年1月1日以后出生;具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有副高及以上職稱的，年齡放寬至1982年1月1日以后出生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　2022年計(jì)劃引進(jìn)教育急需緊缺人才共計(jì)29名，其中二中10名、四中9名、職業(yè)中專10名。具體崗位要求詳見《藍(lán)山縣2022年引進(jìn)教育急需緊缺人才(第一期)需求目錄》(附件1)。

 

　　三、報(bào)名資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

 

　　3.具備職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　4.具有正常履職的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

 

　　6.已納入我縣編制管理的;

 

　　7.引進(jìn)人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)職位。凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含抑制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的引進(jìn)人員，不得報(bào)考該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　8.其他不符合資格條件的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月10日上午8點(diǎn)至4月23日下午5點(diǎn)30分。本次考試無需報(bào)名費(fèi)。報(bào)名可以選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、本地現(xiàn)場報(bào)名、高校現(xiàn)場報(bào)名中的任何一種方式。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。報(bào)名聯(lián)系電話0746-2211686

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員填寫報(bào)名表(含近期免冠照的掃描件)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過掃描轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文檔后發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。對(duì)2022年畢業(yè)、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱：lsxjyrcyj@163.com，郵件必須注明：姓名+報(bào)考崗位序號(hào)(如：張三1)。

 

　　2.本地現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員前往藍(lán)山縣教育局人事股(401室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需本人填寫報(bào)名表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

 

　　3.高�，F(xiàn)場報(bào)名。成立藍(lán)山縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作小組，赴省內(nèi)師范類院校(湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、衡陽師范學(xué)院)開展校園專場宣講。考生攜帶相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《藍(lán)山縣2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)引才小組資格初審后符合條件的，現(xiàn)場簽訂《藍(lán)山縣2022年引進(jìn)教育急需緊缺人才意向協(xié)議書》。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.資格初審。由縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育以及紀(jì)檢等部門進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

 

　　2.資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試資格。面試時(shí)須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、報(bào)考證明、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　(三)面試

 

　　面試采用試教加面談(實(shí)踐操作、特長展示)的方式進(jìn)行。試教采取現(xiàn)場分學(xué)科抽簽上課順序，再抽簽決定上課課題，備課40分鐘，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行，占面試得分70%。面談主要了解考生基本情況，并綜合其素質(zhì)評(píng)分，占面試得分30%。鋼琴、舞蹈教師崗位的面談，主要通過展示專業(yè)特長進(jìn)行;玩具教師崗位，面談主要通過專業(yè)實(shí)踐操作進(jìn)行。各項(xiàng)均實(shí)行百分制，成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。不形成競爭的崗位，面試綜合成績須高于70分。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)需求單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和面試報(bào)名情況，在面試綜合成績高于70分的面試對(duì)象中，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。其中，藍(lán)山二中語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)崗位(學(xué)科)各入圍體檢人員最多不超過3人;日語教師和職業(yè)中專學(xué)前教育、鋼琴、舞蹈、玩具、會(huì)計(jì)教師等崗位(學(xué)科)各入圍體檢人員最多為1人;本次人才引進(jìn)的其他需求崗位(學(xué)科)各入圍體檢人員均最多不超過2人。

 

　　面試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知(初定5月上旬舉行，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控形勢確定)。

 

　　(四)體檢

 

　　按綜合成績高低，等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按不去掉試教最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

 

　　(五)考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，考察分為政審考察和實(shí)踐考察。政審考察由縣教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施，對(duì)考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，視為考察不合格;實(shí)踐考察由用人單位進(jìn)行，自體檢合格后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通知考生進(jìn)入單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐結(jié)束后，由用人單位在5個(gè)工作日研究提出實(shí)踐考察意見并出具擬聘用意見，經(jīng)縣教育局黨組研究同意后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、政策待遇

 

　　(一)人事編制。正式引進(jìn)的人員均給予解決事業(yè)編制。

 

　　(二)生活補(bǔ)貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時(shí)，合同期間前3年，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，每人每月2000元。

 

　　(三)住房補(bǔ)貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財(cái)政按全日制博士研究生或具有副高級(jí)職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級(jí)職稱每人每年5000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每年2400元的標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)貼;住房補(bǔ)貼期限最長不超過5年;對(duì)引進(jìn)人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍(lán)購房并每年考核合格者，可享受由縣財(cái)政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補(bǔ)貼(全日制本科學(xué)歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級(jí)職稱人才每人10萬;全日制碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬;全日制博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

 

　　(四)子女及配偶。引進(jìn)人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍(lán)山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

　　(五)職稱評(píng)聘。引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評(píng)聘職稱并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿3年者，在藍(lán)山縣組織的初、中級(jí)職稱評(píng)聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

 

　　(六)關(guān)心關(guān)懷。對(duì)引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判，增強(qiáng)人才對(duì)藍(lán)山的認(rèn)同感和歸屬感。把為藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。

 

　　(七)其他政策。在引進(jìn)人才專項(xiàng)考核中連續(xù)2年評(píng)定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。具有特別貢獻(xiàn)的縣引進(jìn)人才考上本縣公務(wù)員，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取“一事一議”方式，研究決定該引進(jìn)人才是否可以繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)政策明確的相關(guān)福利待遇。

 

　　六、其他

 

　　(一)面試環(huán)節(jié)，原則上招錄人數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考(全日制“雙一流”本科學(xué)歷、研究生及以上學(xué)歷考生可不受開考比例限制，綜合成績(試教+面談)在80分以上者可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。其他情況下，專業(yè)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)藍(lán)山縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低開考比例到1：2。在不超過本次引進(jìn)總計(jì)劃數(shù)的情況下，藍(lán)山縣教育需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可適當(dāng)調(diào)劑急需緊缺專業(yè)的聘用人數(shù)。

 

　　(二)人才引進(jìn)全過程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督，受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　(三)通過人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才，最低服務(wù)期限為5年，對(duì)服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才，期間享受的生活、住房等相關(guān)補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。

 

　　(四)參加此次人才引進(jìn)的考生近期內(nèi)不得有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史，引才過程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，引才結(jié)束的14天內(nèi)，參加人才引進(jìn)的考生若新冠病毒檢測為陽性，請(qǐng)及時(shí)告知我縣。

 

　　(五)本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣2022年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　藍(lán)山縣2022年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年3月22日

 

　　文章來源：http://www.lanshan.gov.cn/lsxjyj/0300/202203/f46efe61e6e748c6a1ce546f916fe83a.shtml