2022湖南岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作人員公告（13名）

發(fā)布：2022-03-21 20:27:27 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作人員公告摘要

　　2022湖南岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作人員公告已發(fā)布，岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“市交投集團(tuán)”)成立于2010年7月，現(xiàn)為市屬一類國(guó)有企業(yè)。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30(3天)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作人員公告正文

岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告（2022年3月）

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“市交投集團(tuán)”)成立于2010年7月，現(xiàn)為市屬一類國(guó)有企業(yè)。

　　近年來，在岳陽市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市交投集團(tuán)由單一的項(xiàng)目公司逐漸成長(zhǎng)為一家現(xiàn)代化的集團(tuán)公司。目前，集團(tuán)共設(shè)18個(gè)職能部門，下轄4家一級(jí)子公司(教文公司、智慧城市公司、園區(qū)建設(shè)管理公司、交投建設(shè)工程公司)、11家二級(jí)子公司，9家參控股公司(其中控股1家、參股8家)，員工800余人，業(yè)務(wù)范圍涵蓋公益項(xiàng)目建設(shè)、資本運(yùn)營(yíng)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、智慧城市開發(fā)、教體醫(yī)養(yǎng)、城市運(yùn)營(yíng)開發(fā)等多個(gè)板塊。公司注冊(cè)資金15億元，資產(chǎn)規(guī)模超400億元，于2019年取得企業(yè)主體信譽(yù)AA評(píng)級(jí)。

　　在“十四五”期間，市交投集團(tuán)將繼續(xù)深入實(shí)施“二三四”發(fā)展方略，即堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的兩大綱領(lǐng)，緊抓資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)提振三大主線，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化品牌創(chuàng)優(yōu)、管理效能提升四大重點(diǎn)，立足全省打造“三個(gè)高地”、踐行“四新”使命要求，結(jié)合我市“三區(qū)一中心”的發(fā)展藍(lán)圖，在規(guī)劃期內(nèi)打造形成“2+4+N”的新產(chǎn)業(yè)組合，暨集團(tuán)做強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和資本運(yùn)營(yíng)兩大核心主業(yè)，經(jīng)營(yíng)性子公司做大以城市運(yùn)營(yíng)、智慧城市、園區(qū)建設(shè)和教體醫(yī)養(yǎng)新業(yè)態(tài)的四大核心產(chǎn)業(yè)，及N個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和影響力，將集團(tuán)打造成長(zhǎng)為主業(yè)強(qiáng)勁、產(chǎn)業(yè)興盛、創(chuàng)新引領(lǐng)、可持續(xù)發(fā)展的市屬國(guó)有企業(yè)“后起之秀”，為岳陽“三區(qū)一中心”建設(shè)貢獻(xiàn)更大、更強(qiáng)的力量。

　　公司官網(wǎng)：http://www.yysjjt.com

　　二、招聘崗位及條件

　　1.社招崗位及條件

編號(hào)	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
1	岳陽市交投園區(qū)建設(shè)管理有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)	1.年齡40周歲（含）以下； 2.市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有5年以上物流園管理經(jīng)歷，或有大型物流園區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 4.熟悉物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及流程，熟悉地方政策及相關(guān)法律法規(guī)； 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和資源開拓能力； 6.有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)心。	1
2	岳陽交投置業(yè)有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）	1.年齡40周歲（含）以下； 2.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃、工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先； 3.具有5年以上品牌房地產(chǎn)全周期開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，能夠經(jīng)營(yíng)思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，有房產(chǎn)前期開發(fā)、設(shè)計(jì)管理等能力； 4.具有起草各類行政文件、調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告的能力； 5.具有比較強(qiáng)的承壓力和適應(yīng)能力，溝通合作意識(shí)強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.具有頭部地產(chǎn)公司下屬區(qū)域（城市）總經(jīng)理、或2個(gè)及以上項(xiàng)目總經(jīng)理工作經(jīng)歷。	1
3	岳陽交投置業(yè)有限公司開發(fā)室主任	1.年齡40周歲（含）以下； 2.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.具有頭部地產(chǎn)公司下屬1個(gè)及以上項(xiàng)目總經(jīng)理工作經(jīng)歷； 4.具有成功案例者優(yōu)先。	1
編號(hào)	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
4	岳陽交投置業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)室主任	1.年齡40周歲（含）以下； 2.工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.具有5年房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有頭部地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；	1
5	岳陽市交投智慧城市開發(fā)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有3年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 4.具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 具有良好的敬業(yè)精神。	1
6	岳陽市交投交通科技服務(wù)有限公司資產(chǎn)招商崗	1.年齡在35周歲（含）以下； 2.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.有3年以上招商、策劃、客戶管理等商業(yè)體運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備良好的分析能力，熟悉招商流程，具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，問題解決能力和執(zhí)行力、公關(guān)能力、客戶意識(shí)； 5.擅長(zhǎng)配套服務(wù)休閑娛樂、戶外類招商者優(yōu)先。	1
7	岳陽市交投投資有限公司投資風(fēng)控崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.金融、法律專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷； 3.具有1年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷； 4.熟悉證券法、基金法等金融業(yè)務(wù)法律事務(wù)； 5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先。	1
8	岳陽市交投教育文化發(fā)展有限公司/岳陽市交投建設(shè)工程有限公司融資專員崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)； 4.具有良好的客戶溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判技巧； 5.有銀行、券商工作經(jīng)驗(yàn)，從事過融資工作，有相關(guān)人脈資源的優(yōu)先。	2
9	岳陽市交投園區(qū)建設(shè)管理有限公司運(yùn)營(yíng)管理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.物流管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 4.有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	1
合計(jì)			10

　　2.校招崗位及條件(2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)

編號(hào)	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
10	岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司投資運(yùn)營(yíng)管理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.金融、財(cái)會(huì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力與理解能力；	1
11	岳陽市交投智慧城市開發(fā)有限公司后勤事務(wù)崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 4.有一定的公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5.品性端正、性格開朗，待人熱誠； 6.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀。	1
12	岳陽市交投諾一商貿(mào)有限公司出納崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則。	1
合計(jì)			3

　　三、薪酬待遇

　　1.編號(hào)1(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))：根據(jù)個(gè)人意愿可實(shí)行協(xié)議合同聘用制，五險(xiǎn)二金由個(gè)人承擔(dān)，年薪40萬(績(jī)效與業(yè)績(jī)掛鉤，可面議)，也可實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪26萬(不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼)。

　　2.編號(hào)2(副總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān))：根據(jù)個(gè)人意愿可實(shí)行協(xié)議合同聘用制，五險(xiǎn)二金由個(gè)人承擔(dān)，年薪30萬/年(績(jī)效與業(yè)績(jī)掛鉤，可面議)，也可實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪21萬(不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼和效益提成)，試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為總經(jīng)理。

　　3.編號(hào)3(開發(fā)室主任)：年薪13.8萬起(不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼)，試用期一年，試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為副總經(jīng)理;

　　4.編號(hào)4(經(jīng)營(yíng)室主任)：年薪13.8萬起(不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼)。

　　4.編號(hào)5-12：年薪7萬起(不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼)。

　　四、福利補(bǔ)貼

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)

　　公司為員工每月購買五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)均按照市內(nèi)最高繳費(fèi)比例繳納。

　　(二)工作補(bǔ)貼

　　1.用餐補(bǔ)貼：全體員工500元/月;

　　2.交通補(bǔ)貼：普通員工550元/月，中層管理人員700元/月;

　　3.通訊補(bǔ)貼：普通員工150元/月，中層管理人員200元/月。

　　(三)證書補(bǔ)貼

　　持有崗位相關(guān)公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月證書補(bǔ)貼。

　　(四)員工體檢

　　公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

　　(五)員工培訓(xùn)

　　公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長(zhǎng)，每年會(huì)組織員工開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(六)工會(huì)福利

　　傳統(tǒng)節(jié)假日工會(huì)福利2100元/年。

　　(七)年終獎(jiǎng)金

　　員工年終獎(jiǎng)金，根據(jù)集團(tuán)全年計(jì)劃完成率暨評(píng)優(yōu)評(píng)先情況按照月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放十三薪、十四薪。

　　(八)各種帶薪假

　　員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。

　　五、人才就業(yè)政策

　　1.集團(tuán)內(nèi)部高學(xué)歷人才補(bǔ)貼政策：全日制碩士研究生簽訂正式勞動(dòng)合同起，每月發(fā)放700元生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為36個(gè)月，985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補(bǔ)助5萬元;普通院校畢業(yè)及世界排名100名后的海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補(bǔ)助3萬元。高學(xué)歷人才補(bǔ)貼的發(fā)放依照集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　全日制碩士研究生在享有集團(tuán)公司內(nèi)部高學(xué)歷人才補(bǔ)貼政策的同時(shí)，依然可以享受岳陽市人才新政45條相關(guān)政策。

　　2.碩士研究生學(xué)歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實(shí)績(jī)突出的，可優(yōu)先提拔。

　　3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環(huán)境優(yōu)美，帶獨(dú)立衛(wèi)生間，家電齊全，可居住2人。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在岳陽市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

　　2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30(3天)。

　　(三)所需資料

　　報(bào)名考生需提供真實(shí)詳細(xì)的《岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(沒有的可不提供)等證書掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。

　　(四)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0730-8703662 人力資源部

　　報(bào)名郵箱：2769443153@qq.com

　　地址：湖南省岳陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)旭園路市總工會(huì)辦公大樓8樓。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　郵件主題請(qǐng)注意格式：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷。

　　七、資格審查

　　對(duì)報(bào)名考生的相關(guān)資料進(jìn)行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統(tǒng)一通知筆試、面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

　　八、組織考核

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容參考公務(wù)員行政能力測(cè)驗(yàn)及事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，委托岳陽市人才中心出卷。

　　全日制碩士研究生、室主任及以上職務(wù)可免筆試直接進(jìn)面試。