為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向全日制普通高校2022屆師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制教師107名，其中高中教師12名、中職教師8名、初中教師87名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2. 1986年7月1日至2004年7月1日期間出生。

 

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。本次招聘，以教育部發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄為依據(jù)。在資格審查中對專業(yè)理解有歧義的，以教育行政部門的解釋為準(zhǔn)。

 

　　4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　6.黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　(二)具體計(jì)劃及崗位條件：詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍

 

　　此次招聘面向全日制普通高校2022屆師范類專業(yè)畢業(yè)生。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日—2022年3月20日(上午8：30—12：00 下午14：00—17：30)

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：分別在湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、衡陽師范學(xué)院設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。

 

　　4.報(bào)名要求：①根據(jù)所學(xué)專業(yè)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。②報(bào)考人員應(yīng)提供下列材料：有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級(jí)證原件與復(fù)印件各一份，近期一寸免冠相片2張，并如實(shí)填寫《茶陵縣面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表》(附件2)。③暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2022年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件。④報(bào)考人員須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(三)資格審查

 

　　1. 根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、材料等必須真實(shí)有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均可取消其應(yīng)聘資格。資格審查由教育主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　2.對資格審查合格者，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》參加考試。

 

　　(四)考試

 

　　1.考試方式

 

　�、貯類：高中體育教師、初中音樂教師、初中體育教師、初中美術(shù)教師崗位采取答辯和專業(yè)測試的方式進(jìn)行。

 

　　資格審查合格人員全部參加答辯，答辯時(shí)間為6分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、人際關(guān)系、綜合分析等能力。答辯成績未達(dá)到78分者不得進(jìn)入專業(yè)測試。

 

　　專業(yè)測試：音樂教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為指定曲目清唱、指定曲目鋼琴演奏和特長展示，其中特長展示時(shí)間不超過5分鐘;美術(shù)教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為素描;體育教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為隊(duì)列隊(duì)形規(guī)定口令和籃球技能展示。專業(yè)測試成績未達(dá)到75分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　答辯和專業(yè)測試均采用百分制。

 

　　②B類：其他崗位采取筆試和試講的方式進(jìn)行，

 

　　資格審查合格人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入試講。

 

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)行試講。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定試講人選。入圍試講最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試講。試講時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為20分鐘。試講成績未達(dá)到75分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.考試時(shí)間：

 

　　筆試：2022年3月22日。

 

　　答辯：2022年3月23日。

 

　　專業(yè)測試、試講：另行通知。

 

　　3.考試地點(diǎn)：衡陽師范學(xué)院。

 

　　4. 成績合成：

 

　　A類：綜合成績=答辯×20%+專業(yè)測試×80%

 

　　B類：綜合成績=筆試×40%+試講×60%

 

　　筆試、答辯、試講、專業(yè)測試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以試講、專業(yè)測試成績確定排名順序。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位報(bào)考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢不合格或放棄的，根據(jù)綜合成績按順序遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢合格人員，當(dāng)即簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，除因考察不合格原因外不得放棄，否則納入誠信記錄，并記入本人檔案。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局和茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限三年。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負(fù)責(zé)人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

 

　　六、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　湖南師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：18173356639(曾老師)

 

　　湖南科技大學(xué)報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：13975359583(潘老師)

 

　　湖南工業(yè)大學(xué)報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：15273345381(譚老師)

 

　　衡陽師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：15273335058(劉老師)

 

　　監(jiān)督電話:0731-25245698

 

　　本次招聘政策由茶陵縣2022年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　茶陵縣教育局

 

　　2022年3月11日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20220311/i1834917.html