湖南浯溪發(fā)展集團有限公司(簡稱湖南浯溪發(fā)展集團)成立于2021年11月，是以祁陽城投公司為基礎，融合祁陽工業(yè)園區(qū)平臺公司、農業(yè)產業(yè)投資平臺公司，新組建的一家祁陽市屬經營性國有企業(yè)。公司下轄7個工作部門和14家子公司，主要從事城鄉(xiāng)基礎設施、地產、水務、文化旅游、礦業(yè)等產業(yè)項目的投資、開發(fā)和運營。為滿足公司自身發(fā)展和業(yè)務需要，經集團公司黨委會研究決定，現(xiàn)就面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

 

　　二、招聘職位及人數(shù)

 

　　共10個職位，共25名工作人員。

 

　　本次招聘信息通過祁陽政府網(http://www.qy.gov.cn/)、祁陽新聞網(http://www.qynews.gov.cn/)向社會公開發(fā)布，咨詢電話：湖南浯溪發(fā)展集團0746-3214637。

 

　　三、報名資格條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛崗位工作;具有正常履行職責的身體條件;具備符合應聘職位要求的文化程度和工作能力。

 

　　2、不得報名的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國家機關事業(yè)單位工作人員;以及法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

 

　　3、報名人員年齡一般要求在30歲以下即1992年3月24日以后出生，其它年齡以此類推。各職位的具體要求見附件《湖南浯溪發(fā)展集團有限公司2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員職位表》。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘，按報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。

 

　　(一)報名與資格審查

 

　　1、報名。應聘人員須在2022年3月24日上午9:00至3月26日下午17：00到湖南浯溪發(fā)展集團有限公司(祁陽市浯溪街道浯溪中路175號)四樓會議室進行現(xiàn)場報名，按崗位要求填寫相關個人信息，每名應聘人員限報一個職位。

 

　　2、資格審查。資格初審由招聘單位、市人社局共同負責。資格審查時，應聘人員需提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的應聘人員還需提供所在單位同意報考的證明。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。

 

　　應聘人員報名提供的材料必須真實、準確、有效，對提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員須簽署誠信承諾書，誠信參與聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

 

　　(二)面試

 

　　各職位資格審查合格人員均參加面試，面試采用結構化方式進行。面試時間、地點另行通知。

 

　　面試成績采用百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。應聘人員面試成績低于70分的不予聘用。

 

　　(三)體檢與考核

 

　　1、體檢。按各職位面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

 

　　2、考核。體檢合格人員為考核對象�？己说闹饕獌热輵�包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。

 

　　對因自愿放棄體檢、體檢不合格或考核不合格的，各職位按照面試成績從高分到低分相應遞補一次。

 

　　(四)公示與聘用

 

　　對面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在祁陽政府網、祁陽新聞網進行公示，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，由招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，薪酬待遇按照湖南浯溪發(fā)展集團有限公司員工薪酬管理辦法予以核定和計發(fā)，享受“五險一金”。

 

　　五、有關要求

 

　　1、應聘人員須遵從防疫要求，需現(xiàn)場接受健康評估和“健康碼”查驗，對從高風險地區(qū)來參加應聘的，必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關部門備案，招聘全過程按祁陽市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的有關規(guī)定處置。

 

　　2、本次招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作公平公正。監(jiān)督舉報投訴電話：0746-3214637。

 

　　3、擬聘用人員簽定聘用合同后，應服從招聘單位統(tǒng)一安排。

 

　　本公告由湖南浯溪發(fā)展集團有限公司負責解釋。

 

　　湖南浯溪發(fā)展集團有限公司

 

　　祁陽市人力資源和社會保障局

 

　　2022年3月15日

 

　　文章來源：http://www.qy.gov.cn/qy/zkzp/202203/0802987469c145c2acc63a4a62e62105.shtml

 

　　1、湖南浯溪發(fā)展集團有限公司2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員職位表