湖南金霞發(fā)展集團有限公司成立于2017年3月23日，為開福區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)。集團以“深耕園區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展”為宗旨，助推“產(chǎn)業(yè)興園”，有效整合和利用長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管轄范圍內(nèi)的各種資源，承擔起園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、資產(chǎn)運營等功能性任務(wù)，拓展地產(chǎn)、文旅、醫(yī)療健康、區(qū)域金融服務(wù)等市場化業(yè)務(wù)，打造具有核心競爭力和持續(xù)生命力的“國資集團”。

 

　　湖南北城興業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2019年8月，注冊資金1億元，是湖南金霞發(fā)展集團有限公司的全資子公司，主營業(yè)務(wù)為商住地產(chǎn)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)園運營、酒店運營及物業(yè)管理等。

 

　　長沙市開福區(qū)文化旅游投資有限公司成立于2021年8月12日，注冊資金5億元，是湖南金霞發(fā)展集團的全資子公司。開福區(qū)文旅投致力于實現(xiàn)文化整合、資源帶動，串聯(lián)完善區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有文化旅游項目，全新打造各領(lǐng)域文化旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟體系，助力開福區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

 

　　湖南金霞國際貿(mào)易有限公司注冊成立于 2019年9月，注冊資金10億元，是湖南金霞發(fā)展集團的全資子公司。金霞國貿(mào)以“創(chuàng)新、發(fā)展、合作、共贏”為宗旨，力爭充分利用國資股東的政策及資源優(yōu)勢，地方區(qū)域的物流優(yōu)勢，通過提供進出口代理服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)及倉儲物流服務(wù)等，挖掘客戶需求、延伸服務(wù)鏈條，支持和服務(wù)省內(nèi)外企業(yè)，積極逐步將公司打造成為具備全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺，成為省市區(qū)供應(yīng)鏈平臺企業(yè)的一張新名片。

 

　　因公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘以下工作人員。

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次面向社會公開招聘的崗位共計6個，即：子公司北城興業(yè)土建專員2名、房地產(chǎn)主辦會計1名、機電專員1名、設(shè)計專員1名，子公司開福文旅投公司財務(wù)會計1名，子公司金霞國貿(mào)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)部副部長1名。具體崗位信息詳見《湖南金霞發(fā)展集團公開招聘職位表》。

 

　　二、資格條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合崗位所需條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

 

　　3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不予聘用：

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

　�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；

 

　�。�3）受黨紀政務(wù)（政紀）處分尚在影響期限內(nèi)的，有金融監(jiān)管部門處罰的；

 

　　（4）正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

 

　　（5）有吸毒、涉毒等違法行為的。

 

　　三、招聘流程

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公開招聘信息

 

　　招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、長沙人才網(wǎng)等途徑面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名時間、方式及要求

 

　　1.報名時間：2022年3月7日—3月18日17：00截止（以郵件到達郵箱時間為準）。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。根據(jù)資格條件要求，每人可報1個崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求，梳理個人信息，下載并填寫《湖南金霞發(fā)展集團公開招聘報名表》，將報名表以“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，同時將報名表、個人簡歷、身份證、學歷證明、報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，打包發(fā)送至郵箱1048479724@qq.com。

 

　　3.報名要求：報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致，應(yīng)聘人員如實提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應(yīng)聘資格。

 

　�。�3）資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果并通知筆試。

 

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　　1、開考比例：

 

　　各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到5:1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，可適當降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃，并及時向社會公布。

 

　　2、筆試：

 

　　（1）筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后 7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

 

　�。�2）筆試時間：2022年3月20日上午9:30-11:00；筆試地點另行通知。

 

　�。�3）筆試內(nèi)容：

 

　　筆試主要考察候選人的公共基礎(chǔ)知識與行政能力。公共基礎(chǔ)知識主要考察政治知識、經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識等；行政能力測驗主要考察言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等內(nèi)容。

 

　　4、面試

 

　�。�1）面試對象確定

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：5比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的面試比例，可適當降低面試比例或者調(diào)整招聘計劃，并及時向社會公布。

 

　�。�2）面試形式

 

　　采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

 

　�。�3）現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，取消其面試資格。

 

　�。�4）面試時間、地點另行通知。

 

　�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇嬎慵肮�示

 

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為5個工作日。

 

　　（六）遞補規(guī)定

 

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃5︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2、面試后，因考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　�。ㄆ撸�體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分（按招聘崗位計劃1∶1的比例）確定體檢與考察對象�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績排名。體檢參照公務(wù)員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格；①有違法違紀等不良記錄；②報名時所提供的相關(guān)證明材料不真實。

 

　　（八）公示與聘用

 

　　1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，對擬聘人員名單進行公示，公示時間不少于5個工作日。

 

　　2、試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對象試用期為3個月，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期不合格則予以辭退。

 

　　3、薪酬及社會保險待遇：擬聘對象待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

 

　　四、其他事項

 

　　1.根據(jù)疫情防控要求，報考人員須嚴格履行防疫義務(wù)，全程做好自我防護工作，自備口罩、自覺佩戴。“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼，并持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明方可參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.招聘咨詢電話：辦公室0731-88311531 0731-82707473。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202203/50687.html